一、集團簡介
貴州省水利投資(集團)有限責(zé)任公司(以下簡稱“水投集團”)于2011年10月掛牌成立，是省委、省政府為貫徹落實2011年中央1號文件精神，推動貴州水利大發(fā)展、大跨越而組建的大(一)型國有企業(yè)，注冊資本金600億元。省人民政府為出資人，按照省政府批復(fù)的《關(guān)于支持貴州省水利投資(集團)有限責(zé)任公司做強做優(yōu)做大的實施意見》，明確集團主責(zé)主業(yè)為“水利開發(fā)、城鄉(xiāng)水務(wù)、生態(tài)環(huán)保”三大板塊，發(fā)展目標(biāo)為將省水投集團打造成為聚焦水利水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的集團公司，更好地服務(wù)全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
水投集團成立以來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省水利廳、省國資委等省直部門和社會各界的關(guān)心支持下，始終堅持穩(wěn)中求進(jìn)主基調(diào)，積極服務(wù)并融入全省發(fā)展大局，較好履行了國有企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，為推進(jìn)我省水利建設(shè)事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。集團連續(xù)三屆被中國水利企業(yè)協(xié)會評為“全國水利優(yōu)秀企業(yè)”，榮獲全國“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”，全國“五一勞動獎?wù)?rdquo;等稱號。
二、引才方向
從省(境)外引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理、資本運作、財務(wù)管理、風(fēng)險管控、生態(tài)環(huán)保、給水排水、水利工程建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域人才。
三、引才需求
(一)領(lǐng)軍人才
相關(guān)領(lǐng)域正高級職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位;具有企業(yè)、科研院所、重大項目等機構(gòu)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，或獲得省(部)級科技獎一等獎及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利2件以上。急需或緊缺的人才，上述條件可適當(dāng)放寬。
(二)拔尖人才
相關(guān)領(lǐng)域正高級職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位;具有企業(yè)、科研院所、重大項目等管理崗位的工作經(jīng)歷，或獲得省(部)級科技獎，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利1件以上，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)優(yōu)先。急需或緊缺的人才，上述條件可適當(dāng)放寬。
(三)優(yōu)秀人才
相關(guān)領(lǐng)域副高級職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;具有企業(yè)、科研院所、重大項目的工作經(jīng)歷，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利。急需或緊缺的人才，上述條件可適當(dāng)放寬。
四、 基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公;
(三)具有良好的職業(yè)操守，能自覺維護企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密，認(rèn)同水投集團發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化;
(四)具備正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)，能夠勝任高強度工作;
(五)具備引進(jìn)崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件;
(六)年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等條件的計算時間為報名之日;
(七)具有下列情形之一的,不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;
3.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的;
4.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.有吸毒史的;
7.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“不稱職”的人員;
8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
9.與引進(jìn)單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形。
五、引才政策
引進(jìn)的人才與單位簽訂勞動合同不少于3年，引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見》中人才標(biāo)準(zhǔn)的，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)等方面申請享受相應(yīng)人才政策。引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實施辦法(試行)》等政策規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定申請相應(yīng)人才政策。
六、引才流程
本次引才工作分為發(fā)布引才信息、網(wǎng)上報名、資格初審、溝通(面試)、資格復(fù)審和背景調(diào)查、體檢、公示及聘用等階段。
(一)發(fā)布引才信息
本次引才信息在貴州水投集團官網(wǎng)、微信公眾號以及相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員填寫《貴州省水利投資(集團)有限責(zé)任公司公開引進(jìn)高層次人才報名表》(下載鏈接附后)，同時一并將身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、職業(yè)資格證書，以及科研、業(yè)績成果(代表性論文、科研項目、發(fā)明專利、業(yè)績貢獻(xiàn)、獲獎情況等)的電子掃描件發(fā)至簡歷接收郵箱(gzsthr@126.com)，郵件請按照“高層次人才引進(jìn)+應(yīng)聘崗位領(lǐng)域+姓名”方式命名。
(三)資格初審
按照條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對通過初審人員以電話、短信或郵件等方式告知，未通過資格初審人員不再另行通知。對提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在上述情況的，引才單位有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動合同。
(四)溝通(面試)
適時與通過資格初審人員進(jìn)行溝通，視情況采取線上或線下的方式進(jìn)行溝通了解(面試)，擇優(yōu)確定初步錄用人選。
(五)資格復(fù)審、背景調(diào)查
資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項，并對其人事檔案進(jìn)行審核;背景調(diào)查主要對應(yīng)聘者的教育經(jīng)歷、工作履歷、征信、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行調(diào)查了解，不配合資格復(fù)審和背景調(diào)查的視為放棄應(yīng)聘資格。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
(七)公示及聘用
根據(jù)資格復(fù)審、背景調(diào)查和體檢結(jié)果確定最終錄用人員名單，在貴州水投集團官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。
七、其他事項
(一)應(yīng)聘人員在報名過程中，提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供，應(yīng)聘人員的個人信息由水投集團負(fù)責(zé)保密。
(二)請應(yīng)聘人員保持手機通暢，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。
(三)為確保引才工作的嚴(yán)肅性和有效性，應(yīng)聘人員一經(jīng)達(dá)成錄用意向，雙方應(yīng)本著誠實守信的原則，履行相關(guān)約定。對于無正當(dāng)理由單方面放棄入職的行為，我集團將納入人才引進(jìn)誠信記錄。
(四)本引才公告長期有效，歡迎各類人才踴躍報名、共謀發(fā)展。
(五)以上內(nèi)容由水投集團負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由水投集團研究確定。
(六)如有疑問，請聯(lián)系水投集團組織人事部，聯(lián)系電話：0851-84131072(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
附件： 附件：貴州省水利投資(集團)有限責(zé)任公司公開引進(jìn)高層次人才報名表.doc（點擊下載）
(信息來源：https://www.gzssltzinc.com/detail/3a1d7dfa-9ac8-b4cd-208e-7599ddc49655)
