為強(qiáng)化貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“物流集團(tuán)”)運(yùn)營管理體系建設(shè)，統(tǒng)籌核心業(yè)務(wù)經(jīng)營與資源協(xié)同，提升整體運(yùn)營效率與盈利水平，支撐物流集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)落地，經(jīng)物流集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘運(yùn)營管理高層次人才1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

　　一、任職條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和改革意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓創(chuàng)新。

　　3.具有較強(qiáng)的管理能力，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，具有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

　　4.堅決貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，勇?lián)��?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，工作業(yè)績突出。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　（二）資格條件

　　1.招聘對象為貴州省(境)外工作人員。

　　2.教育背景：研究生及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、金融、財會等相關(guān)專業(yè)。

　　3.工作經(jīng)驗：10年工作經(jīng)驗，5年物流行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗，3年中大型物流企業(yè)運(yùn)營管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，熟悉倉儲、運(yùn)輸、配送全鏈條業(yè)務(wù)流程。

　　4.專業(yè)技能：

　　(1)精通物流運(yùn)營管理理論與實操，熟練運(yùn)用TMS、WMS、OMS等物流信息系統(tǒng);

　　(2)具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，掌握Excel、SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具，能從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

　　(3)掌握項目管理知識體系，持有PMP證書者優(yōu)先;

　　(4)熟悉國家物流行業(yè)政策法規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求。

　　5.能力素質(zhì)：

　　(1)具備卓越戰(zhàn)略思維與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能前瞻性布局運(yùn)營工作;

　　(2)有強(qiáng)大溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，可跨部門、跨層級高效整合資源;

　　(3)抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作環(huán)境，對解決復(fù)雜運(yùn)營難題有強(qiáng)烈熱情與韌性;

　　(4)具備創(chuàng)新意識與成本管控理念，能持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營流程、提升效益。

　　（三）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　(1)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(2)受到黨內(nèi)處分或行政處分在處分期或影響期內(nèi)的。

　　(3)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(5)有吸毒史的。

　　(6)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、工作職責(zé)

　　（一）經(jīng)營管理

　　1.統(tǒng)籌制定物流集團(tuán)運(yùn)營管理年度、季度、月度經(jīng)營計劃，拆解關(guān)鍵指標(biāo)至各業(yè)務(wù)單元，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，定期復(fù)盤總結(jié)，依據(jù)市場動態(tài)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時調(diào)整策略，保障經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長。

　　2.深度剖析物流行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)，結(jié)合物流集團(tuán)資源優(yōu)勢，挖掘潛在業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，提出創(chuàng)新性業(yè)務(wù)模式與盈利方案，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，擴(kuò)大市場份額。

　　（二）資本運(yùn)營

　　參與投融資、并購重組等資本運(yùn)作項目，提升資本使用效率與回報率。

　　（三）運(yùn)營協(xié)調(diào)與監(jiān)督

　　1.搭建跨部門溝通協(xié)作機(jī)制，前置性預(yù)判并解決運(yùn)營銜接痛點(diǎn)，確保物流鏈路無縫、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2.實時監(jiān)控日常運(yùn)營關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，運(yùn)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對訂單處理、車輛調(diào)度、庫存周轉(zhuǎn)、在途時效等異常情況即時預(yù)警、快速干預(yù)，保障運(yùn)營服務(wù)水準(zhǔn)，提升客戶滿意度。

　　（四）經(jīng)營分析與業(yè)績考核管理

　　構(gòu)建完善經(jīng)營數(shù)據(jù)分析體系，精準(zhǔn)剖析收入、成本、利潤、業(yè)務(wù)量等核心指標(biāo)波動原因，為決策層提供可視化的數(shù)據(jù)洞察。

　　（五）經(jīng)營項目管理

　　牽頭重大運(yùn)營項目全生命周期管理，從項目立項、可行性研究、資源籌備、執(zhí)行落地到結(jié)項評估全程把控，制定詳細(xì)項目計劃與里程碑，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障項目按時、按質(zhì)、在預(yù)算內(nèi)交付。

　　（六）安全生產(chǎn)與環(huán)保管理

　　1.確立運(yùn)營安全生產(chǎn)責(zé)任制，擬定年度安全目標(biāo)與實施計劃，組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，強(qiáng)化員工安全意識;定期深入倉庫、車隊作業(yè)現(xiàn)場排查隱患，督導(dǎo)整改，杜絕重大安全事故發(fā)生。

　　2.緊跟國家環(huán)保法規(guī)政策，推行綠色物流舉措，如新能源車輛置換、包裝減量循環(huán)、倉庫節(jié)能改造等，降低企業(yè)運(yùn)營環(huán)境足跡，塑造環(huán)保型企業(yè)形象。

　　（七）固定資產(chǎn)管理

　　1.統(tǒng)籌運(yùn)營相關(guān)固定資產(chǎn)(運(yùn)輸設(shè)備、倉儲設(shè)施、裝卸器械等)全周期管理，建立資產(chǎn)臺賬，精準(zhǔn)記錄資產(chǎn)購置、折舊、轉(zhuǎn)移、報廢信息;定期盤點(diǎn)清查，確保賬實相符。

　　2.依據(jù)業(yè)務(wù)需求與資產(chǎn)狀況，制定科學(xué)資產(chǎn)配置、更新與維護(hù)計劃，合理安排維修資金，優(yōu)化資產(chǎn)使用效率，延長資產(chǎn)壽命，降低運(yùn)營成本。

　　（八）投后運(yùn)營管理

　　1.參與物流集團(tuán)對外投資物流項目運(yùn)營盡調(diào)，出具專業(yè)運(yùn)營風(fēng)險評估與改善建議;投后持續(xù)跟蹤被投項目運(yùn)營狀況，對比投資協(xié)議運(yùn)營指標(biāo)，保障投資收益達(dá)成。

　　2.為被投項目提供運(yùn)營賦能支持，輸出成熟管理經(jīng)驗、標(biāo)準(zhǔn)化流程，協(xié)助其搭建運(yùn)營體系、培養(yǎng)人才隊伍，促進(jìn)被投項目與公司主業(yè)協(xié)同增效。

　　三、招聘程序

　　包括簡歷收集、資格審核、面談、考察、體檢、公示和錄用等階段。

　　（一）簡歷收集（時間截止至2025年12月12日）

　　符合招聘條件者，報名請下載填寫《貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司高層次人才招聘報名登記表》，附以下材料掃描件(或復(fù)印件)：

　　(1)本人有效身份證正反面;

　　(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)聘者用于報名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致);

　　(3)以國(境)外院校學(xué)歷學(xué)位報考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　(4)科研成果(代表性論文、技術(shù)創(chuàng)新與專利等);

　　(5)業(yè)績貢獻(xiàn)(如主導(dǎo)或核心參與物流網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容、大客戶拓展、新業(yè)務(wù)線落地;技術(shù)落地能力;管理提效成果等)

　　(6)其他證明資料。

　　所有材料打包發(fā)送至郵箱：wljtzzrsb@126.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

　　（二）資格審核

　　物流集團(tuán)匯總報名簡歷，依據(jù)引進(jìn)條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，資格審核結(jié)果將通過短信或電話通知，未入圍人員不再通知。

　　（三）溝通面談

　　物流集團(tuán)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和應(yīng)聘者專業(yè)特長，組織資格審核通過的應(yīng)聘者進(jìn)行面談，面談時間及有關(guān)事項將通過短信或電話另行通知。

　　（四）考察

　　公司對應(yīng)聘者過往進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、專業(yè)水平、工作實績等。考察時還將進(jìn)一步核實應(yīng)聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項。不配合考察程序的視為放棄應(yīng)聘資格，經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)存在不適合聘用情形的，不予聘用。

　　（五）體檢

　　通過考察的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由物流集團(tuán)承擔(dān)，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

　　（六）公示和錄用

　　根據(jù)資格初審、溝通面談、考察、體檢、確定擬引進(jìn)人員名單，在物流集團(tuán)官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用;無異議或所反映問題不影響聘用的，擬錄用須在規(guī)定時間內(nèi)報到，按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同。逾期未按要求辦理聘用手續(xù)或不具備辦理聘用手續(xù)條件的，取消聘用資格。

　　四、注意事項

　　(一)本公告由物流集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。物流集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。

　　(二)資格審查貫穿整個招聘程序，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實或不符合條件的，終止招聘程序，由應(yīng)聘者個人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該項個人信息，并授權(quán)物流集團(tuán)基于招聘目的處理該信息。

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時關(guān)注招聘動態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

　　咨詢電話：0851-85855771;

　　咨詢時間：工作日9:00～12:00，14:00～17:00;

　　聯(lián)系郵箱：wljtzzrsb@126.com

　　附件：貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司高層次人才招聘報名登記表（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.gzwlcyjt.com/newsinfo/10852079.html)