根據(jù)安順學(xué)院2015年用人計(jì)劃，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開招聘27名專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制訂本方案。

　　一、招聘工作原則和程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)院自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。采取知識(shí)與能力測(cè)試與政治思想考核相結(jié)合，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試測(cè)試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，博士研究生不受專業(yè)及人數(shù)限制、年齡可放寬至45周歲。(詳見附表1《安順學(xué)院2015年招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》)

　　(二)報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠安心從事應(yīng)聘崗位的工作;

　　3、具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力;

　　4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、年齡在18周歲以上(1997年9月14日及以前出生)、35周歲以下(1979年9月15日及以后出生)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年9月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　6、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　8、違反國家計(jì)劃生育政策的。

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘不設(shè)開考比例，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　1、報(bào)名時(shí)間: 2015年9月14日- 9月18日

　　報(bào)名地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處(安順市開發(fā)區(qū)學(xué)院路25號(hào)安順學(xué)院行政樓一樓人事處)

　　聯(lián)系人：趙榮飛、翟曉芳

　　咨詢電話：0851-32218087

　　2、資格審查

　　應(yīng)聘人員須持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交本人填寫《安順學(xué)院2015年招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見附表2)一式3份，如信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)。交近期同底免冠一寸彩照3張。已就業(yè)人員須提供所在工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　四、考試(考核)

　　報(bào)名、資格審查結(jié)束后，在安順學(xué)院主頁(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公布資格審查合格人員名單，并通知準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

　　按照?qǐng)?bào)考職位，考試通過筆試、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、面試方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　綜合知識(shí)考試。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：按準(zhǔn)考證安排。

　　2、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　采取答辯的方式進(jìn)行。

　　測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：按準(zhǔn)考證安排。

　　3、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：按準(zhǔn)考證安排。

　　4、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)= 筆試成績(jī)×30% + 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×30%。

　　筆試、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、面試和總成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　各招聘崗位考生總成績(jī)須達(dá)到60分及以上，按從高分到低分順序以1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、面試、筆試成績(jī)高的順序依次進(jìn)行比較，成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和面試成績(jī)均并列的，須加試崗位專業(yè)筆試，成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　各招聘崗位等額確定進(jìn)入體檢人員。放棄體檢或體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢在學(xué)院指定的縣及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人事部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人事部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蓪W(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織，主要通過調(diào)閱檔案、外調(diào)或函調(diào)等方式考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，截至進(jìn)入考察名單公布后15個(gè)工作日內(nèi)未能提供政審材料、檔案等相關(guān)手續(xù)材料的，作自動(dòng)放棄處理。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消應(yīng)聘者的擬聘用資格：

　　1、在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年9月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　6、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　8、違反國家計(jì)劃生育政策的。

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　八、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順學(xué)院主頁(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后，聘用按管理權(quán)限和程序進(jìn)行審批。聘用后，必須服從學(xué)校在教學(xué)、科研、管理等工作崗位中作出的調(diào)劑和使用。

　　九、紀(jì)律

　　招聘工作由安順學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開測(cè)試程序、公開測(cè)試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)下列違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中違反紀(jì)律和作弊的;

　　3、其他違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》情形的。

　　監(jiān)督電話：0851-32214708

　　十、未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學(xué)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組商市人力資源和社會(huì)保障局確定。

　　附表：安順學(xué)院2015年招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

　　安順學(xué)院

　　二○一五年九月二日