為加強黃果樹風景名勝區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名。

　　一、組織領導

　　招聘工作在黃果樹風景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下進行，具體工作由黃果樹風景名勝區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘計劃及崗位

　　黃果樹風景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃招聘數(shù)為45名(管理崗位37名、專業(yè)技術崗位8名)。

　　各招聘崗位詳見《黃果樹風景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件1)。

　　四、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　1、國家承認學歷的應往屆大專及以上畢業(yè)生(不含委培生);

　　2、安順市戶籍退役大學生士兵。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年9月21日及以前出生)、35周歲以下(1979年9月22日及以后出生);

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

　　6、定向招聘“退役大學生士兵”崗位限退役前取得大專及以上學歷或在校期間入伍退役后繼續(xù)完成大專及以上學業(yè)的。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、現(xiàn)仍在服務期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)，含試用期人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生，截止2015年9月21日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3、在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

　　5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的;

　　6、不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　8、近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾經(jīng)被確定為基本稱職(不合格)及以下的;

　　9、違反國家計劃生育政策的;

　　10、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、發(fā)布招聘公告

　　通過安順市人民政府網(wǎng)、黃果樹管委會門戶網(wǎng)站、黃果樹電視臺發(fā)布招聘信息。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名

　　報名由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，具體報名工作由區(qū)招聘辦和用人單位主管部門負責。

　　1、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的人員，可本人或委托他人在報名時間內到現(xiàn)場報名。

　　2、報名時間：2015年9月 21日至2015年9月26日(早上9:00—12：00，下午2：00—6:00)

　　3、報名地點：黃果樹風景名勝區(qū)管委會二樓第五會議室

　　4、報考者須提供以下材料：

　　(1)《黃果樹風景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單

　　位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》,附件2)一份�！秷竺�表》填寫內容要真實清楚，不得涂改，如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任考生自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任;考生須持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復印件各一份，本人近期免冠1寸彩色同底正面照片4張作現(xiàn)場報名;報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的考生，還須提供《退伍證》和《戶口薄》原件和復印件各一份;已就業(yè)人員還須提供所在單位和行政主管部門同意報考證明原件一份。

　　(2)本人報考崗位所需的有關證件及證明材料。

　　每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

　　(二)資格審查

　　1、報名時，由區(qū)招聘辦根據(jù)公開招聘條件、資格和相關規(guī)定，及時組織相關人員對報考人員進行資格審查，對符合條件的考生，不得拒絕報名;對初審不合格的考生，應說明理由。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　2、報名確認。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準的收費標準，每人繳納報名費100元。

　　七、考試

　　本次招聘計劃不設開考比例，所有考試時間和地點另行通知;所有崗位均統(tǒng)一參加筆試，筆試為閉卷考試，筆試科目均為《公共基礎知識》。

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績均在黃果樹管委會門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.gzhgs.gov.cn)上公布。

　　本次招聘按照崗位要求不同，分別分為兩種考試方式：

　　(一)報考黃果樹風景名勝區(qū)新聞傳媒中心主持與播音、播音與主持藝術崗位的，考試為面試、筆試、專業(yè)測試(鏡試)。

　　1、面試�？偡�100分，面試成績占30%。面試采取自我介紹、朗讀規(guī)定稿件的方式進行。根據(jù)面試成績，按照從高分到低分的順序，按1：10的比例確定進入下一環(huán)節(jié)考生。如面試環(huán)節(jié)達不到1:10的，進入下一環(huán)節(jié)必須達到本次面試成績平均分及以上。如遇考生面試成績末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、筆試�？偡�100分，筆試成績占30%。筆試結束后，根據(jù)面試成績占30%和筆試成績占30%的比例計算出總成績，并按照從高分到低分的順序，按1：5的比例進入下一環(huán)節(jié)。如果筆試環(huán)節(jié)達不到1:5比例的，則全部進入下一環(huán)節(jié)。如遇考生總成績末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、專業(yè)測試(鏡試)�？偡�100分，專業(yè)測試(鏡試)成績占40%。采取新聞播音、模擬主持的方式進行。

　　4、綜合成績計算。按面試成績占30%、筆試成績占30%、鏡試成績占40%計算。面試、筆試、鏡試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照鏡試、筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)報考其他崗位的，考試為筆試和面試(除接待管理中心英語專業(yè)崗位在面試環(huán)節(jié)需增加口語測試外)。

　　1、筆試。總分為100分，筆試成績占60%。根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，按1：3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)考生。如筆試環(huán)節(jié)達不到1:3的，筆試成績須達“最低筆試合格分數(shù)線”及以上。

　　2、面試�？偡譃�100分，面試成績占總成績的40%。面試采取結構化方式進行。如面試環(huán)節(jié)達不到1：3比例的，進入下一環(huán)節(jié)必須達到當日面試考場面試成績平均分及以上。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、總成績計算。根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%比例計算出總成績。筆試、面試以及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，并按照從高分到低分的順序，按1:1的比例進入下一環(huán)節(jié);如遇考生總成績末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績均相同的，加試專業(yè)測試筆試，按專業(yè)測試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行復查。

　　體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束，考生對體檢結果有疑義的，在參照體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，由招聘主管部門具體負責實施，并組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由招聘單位上報區(qū)招聘辦備案，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、現(xiàn)仍在服務期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)，含試用期人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生，截止2015年9月21日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3、在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的;

　　6、不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　8、有違反計劃生育政策的;

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15天內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示。經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布網(wǎng)上向社會公告7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批。按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員和單位填報《事業(yè)單位新聘人員審批表》(一式三份)。

　　被聘用的事業(yè)單位人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》嚴肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘公告》解釋權屬黃果樹風景名勝區(qū)公開招聘工作領導小組、區(qū)招聘辦。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、考試、體檢、考察等有關內容)都將在黃果樹管委會門戶網(wǎng)站上進行公布，請考生密切關注，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領導小組研究決定。

　　政策咨詢電話：0851-33596020

　　監(jiān) 督 電 話：0851-33596049

　　附件：黃果樹風景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(報名表)

　　中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部

　　2015年9月14日