根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))文件的規(guī)定，我市市直28個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員53名。為確保招聘工作的順利完成，制定《安順市2015年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現(xiàn)公布實(shí)施。

　　一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在本次部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡稱“市招聘辦”)。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘單位及崗位

　　2015年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員53名(管理人員9名、專業(yè)技術(shù)人員44名)，招聘崗位分綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

　　四、招聘對象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　1、具有全日制本科及以上學(xué)歷人員;

　　2、各崗位具體要求見《安順市2015年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件1)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

　　2、18周歲以上(1997年9月21日及以前出生)至35周歲以下(1979年9月22日及以后出生)。

　　3、招聘崗位，戶籍不限。

　　4、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　7、報(bào)考安順市廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)崗位的考生，于2015年10月8日(星期四)上午9:00，在市廣播電視臺(tái)進(jìn)行試鏡，試鏡合格者才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年9月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　7、違反國家計(jì)劃生育政策的。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2015年9月21日9:00至9月23日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《安順市2015年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請?zhí)峤槐唤邮芎�，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2015年9月21日9:00至9月25日18:00。

　　1、資格初審在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。用人單位及主管部門對已經(jīng)提交的報(bào)名申請信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請信息進(jìn)行資格初審。

　　對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2015年9月23日16:00前)可重新提交報(bào)名申請。

　　因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

　　2、通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的在報(bào)名結(jié)束前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人到市招聘辦申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后到考務(wù)部門修改。

　　3、2015年9月23日16:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年9月24日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，用人單位及主管部門9月25日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與市招聘辦聯(lián)系。

　　4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2015年9月21日9:00至9月26日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開考比例。

　　5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2015年10月26日9:00至10月29日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由市招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

　　六、考試

　　本次考試為事業(yè)單位公開招聘分類考試，考試類別具體說明：

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試。

　　筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(分值150分)和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(分值150分)兩科。

　　筆試時(shí)間：2015年10月31日(星期六)

　　上午 9:30-11:30 《綜合應(yīng)用能力》

　　下午14:00-15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　事業(yè)單位公開招聘分類考試大綱可在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上進(jìn)行查詢。

　　筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

　　筆試成績=綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)一級(jí)分類筆試實(shí)考考生平均成績及以上人員，才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。另，安順市廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)以試鏡合格人數(shù)為準(zhǔn)。

　　同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員�？荚嚳颇坎煌暾�的考生，不列入資格復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市招聘辦組織，用人單位及主管部門具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。已就業(yè)人員須持工作單位和主管部門同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師，須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。

　　用人單位及主管部門按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書面簽署《安順市2015年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書》(見附件3)，面試人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

　　(三)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計(jì)算。

　　1、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　2、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)本考場當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

　　(四)總成績計(jì)算

　　總成績按百分制計(jì)算。

　　總成績=筆試成績÷3×60% + 面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績末位并列的，按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績、《綜合應(yīng)用能力》科目成績的順序依次比較，成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在市招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

　　八、考察

　　考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)市招聘辦備案，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年9月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　7、違反國家計(jì)劃生育政策的。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　九、公示和聘用審批

　　1、經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

　　2、公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　市招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33602167(市人社局)

　　招聘咨詢電話：0851-33525070(市人才交流中心)

　　技術(shù)咨詢電話：0851-33281804(市人社局考試中心)

　　各用人單位招聘咨詢電話：見《崗位一覽表》

　　十一、本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

　　十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘辦�？忌�查詢《招聘簡章》請登陸“安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、擬聘等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　附件：三個(gè)文件點(diǎn)這里下載

　　附件1：安順市2015年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表

　　附件2：安順市2015年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表

　　附件3：安順市2015年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書

　　考生查詢《招聘簡章》，請登錄安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)“公告欄”查詢。

　　2015年9月15日