金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告(第一號(hào))

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕102號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員40名。

　　招聘條件、辦法、單位及崗位詳見《金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》、《金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》。

　　咨詢電話：0857-7252760(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　0857-7229911(縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)

　　監(jiān)督電話：0857-7221874(縣委組織部)

　　0857-7229441(縣紀(jì)委)

　　附件：1.金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘工作的原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員40名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及有關(guān)要求詳見《金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件2)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷男性畢業(yè)生，詳見《崗位表》;

　　(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　(三)年齡在18周歲以上(1998年4月6日前出生)，35周歲以下(1980年4月7日后出生);

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生，截止2016年4月6日仍在崗的“特崗教師”、未滿三年特崗期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　(四)曾被開除公職或被辭退(解聘)的人員;

　　(五)截止2016年4月6日，受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;

　　(六)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　(七)截止2016年4月6日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員;

　　(八)違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　(九)截止2016年4月6日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員(金沙縣外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘，須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級(jí)組織或人社部門印章);

　　(十)被吊銷《安全生產(chǎn)資格證》的人員;

　　(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息于2016年3月15日- 4月5日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日至4月8日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。如遇休息日?qǐng)?bào)名工作照常進(jìn)行,逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源大廳(金沙縣長(zhǎng)安路彎彎橋水上辦公樓一樓)。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件3)，根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

　　(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　(1)《報(bào)名表》1份;

　　(2)畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核;

　　(3)二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核;

　　(4)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求提供的其他材料。

　　(三)資格審查

　　資格審查由金沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)須達(dá)1：3及以上比例方可開考，達(dá)不到1：3比例的崗位，按1：3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位;取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

　　考試不指定考試用書和考試范圍，也不指定和委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。

　　《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2016年5月5日至5月6日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

　　筆試時(shí)間：2016年5月7日上午：09：00 — 11：30

　　筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3及以內(nèi)的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

　　2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須同時(shí)持二代有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)參加面試。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考察政審

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象。

　　考察政審工作由金沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織實(shí)施�？疾煺�審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。

　　考察政審采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行�？疾煺�審內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況。通過考察政審，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察政審評(píng)定材料。

　　八、公示及聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)考察政審合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期內(nèi)未收到有關(guān)意見反映的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被舉報(bào)反映不符合聘用資格條件并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再確定是否聘用。

　　(二)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會(huì)保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)聘用人員實(shí)行試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督及有關(guān)要求

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　1.招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定開展工作。

　　2.用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　3.對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(二)有關(guān)要求

　　1.在招聘工作中，如應(yīng)聘人員放棄某一環(huán)節(jié)，或筆試、面試成績(jī)?yōu)?ldquo;0”分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2.考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　3.招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的具體工作。

　　2.金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表

　　3.金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）

　　金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年3月15日