根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)市教育局同意、市編委辦核編、市人社局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2018〕 602號)，決定面向社會公開招聘教師18名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2018年面向社會公開招聘教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　(一)堅持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2018年面向社會公開招聘教師職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　(三)年齡在18周歲以上(2000年10月22日及以前出生)、35周歲以下(1982年10 月23日及以后出生)。如有報考職位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，可以放寬至40周歲以下(1977年10月23日及以后出生)。

　　(四)學(xué)歷、資格等要求詳見《職位表》。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　(二)2018屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

　　(三)截止2018年10月11 日仍在崗的“特崗教師”。

　　(四)截止2018年10月 11日仍在服務(wù)期的計生特崗工作人員和正式聘用后未滿2年的計生特崗工作人員。

　　(五)截止2018年10月 11 日仍在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

　　(六)截止2018年 10月11 日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員。

　　(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　(八)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　(九)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

　　(十)違反計劃生育政策的人員。

　　(十一)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

　　(十二)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告時間

　　2018年10月11日，具體內(nèi)容詳見畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)等。

　　報名時間：2018年 10月22日—2018年10月24日(上午9：00—下午5：00)。

　　(三)報名地址：畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校同心樓408(金海湖新區(qū)職教城)。

　　(四)報名方法：現(xiàn)場報名。

　　(五)報名所需資料

　　1.《畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2018年面向社會公開招聘教師報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/)下載打印一式二份。

　　2.本人近期正面免冠藍(lán)底證件照電子版及1寸免冠藍(lán)底證件照3張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角)。

　　3.報名時，須持第二代有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各一份;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件各1份。

　　4.在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)貙W(xué)校、教管中心、縣級以上教育行政主管部門和人社部門簽字蓋章同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.報考人員報名時必須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書(附件4)。

　　6.報考職位要求的其他相關(guān)資料。

　　(六)資格審查

　　1.報名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡章》或《職位表》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　2.每位應(yīng)聘者只能報考一個職位。所有職位按實(shí)際報名合格人數(shù)開考。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報考職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的職位;不符合改報條件的，及時辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報申請和退費(fèi)截止的時間為2018年10 月29日下午6：00前。招聘職位計劃取消的情況在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(http://gzbj.lm.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)等公布。

　　報名合格的考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達(dá)10:1比例的，則報考該職位的所有考生直接進(jìn)入面試(試教);達(dá)到10:1比例的，先進(jìn)行筆試，再根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試(試教)人數(shù)與各職位招聘計劃數(shù)10:1比例以內(nèi)(含10:1)確定面試(試教)人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(試教)人員。

　　3.資格審查由畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2018年面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校具體負(fù)責(zé)。學(xué)校根據(jù)報考人員填寫的《報名表》(只收打印表)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重復(fù)提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。

　　4.在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　五、筆試

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2018年11月2日(上午9：00—下午5：00)考生憑本人第二代有效居民身份證和報名收據(jù)到報名處領(lǐng)取。

　　筆試類別及科目：《公共基礎(chǔ)知識》(筆試總分為100分)

　　筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

　　筆試時間：2018年 11 月3日上午9∶00 — 11∶00 。

　　筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　考生須同時持筆試準(zhǔn)考證原件和第二代有效居民身份證原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)網(wǎng)站公布。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試(試教)及總成績

　　(一)面試(試教)

　　1.面試(試教)由畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2018年面向社會公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

　　報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達(dá)10:1比例的，報考該職位的所有考生直接進(jìn)入面試(試教)，其面試(試教)成績須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到10:1比例的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試(試教)人數(shù)與各職位招聘計劃數(shù)10:1比例以內(nèi)(含10:1)確定面試(試教)人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(試教)人員。

　　2.進(jìn)入面試(試教)考生須持第二代有效居民身份證原件及面試(試教)準(zhǔn)考證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試(試教)。面試(試教)時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

　　3.面試(試教)方式

　　面試(試教)按招聘職位要求的專業(yè)分別進(jìn)行，面試(試教)以考評應(yīng)聘者組織教學(xué)以及課堂教學(xué)能力為主，面試(試教)成績采取百分制計算。每位考生的面試(試教)成績?yōu)槿サ羝渲械囊粋�最高分和最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)。

　　采用試教的方式進(jìn)行。備課時間20分鐘，試教時間20分鐘，其中：15分鐘上課、5分鐘說課。

　　面試(試教)總分為100分，其中：上課試教占70分，說課占30分。

　　4.面試(試教)成績將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

　　(二)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達(dá)10:1比例職位的考生：總成績=面試(試教)成績。

　　報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到10:1比例職位的考生：總成績=筆試成績×40% + 面試(試教)成績×60%。

　　筆試成績、面試(試教)成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試(試教)成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若面試(試教)成績相同的，通過復(fù)試面試(試教)的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對象。具體情況將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

　　未參加面試(試教)、報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達(dá)10:1比例職位的考生面試(試教)成績低于70分(不含70分)或面試(試教)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、體檢

　　面試(試教)結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢公告將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2018年面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是失信聯(lián)合懲戒對象的;三是截止2018年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書的。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試(試教)、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)向社會進(jìn)行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進(jìn)行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。

　　十、工作要求及注意事項

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部35號令)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：

　　0857-8300078(畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校黨政辦公室)

　　0857-8222391(畢節(jié)市教育局人事科)

　　監(jiān)督電話：

　　0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會保障局考錄科)

　　0857-8339349(畢節(jié)市第十紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn)、畢節(jié)教育云(網(wǎng)址：http://bjjy.gov.cn/)等公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。

　　附件一：畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2018職位表.xlsx

      附件2,3,4下載請點(diǎn)擊

　　附件二：畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校2018年面向社會招聘教師報名表2.doc

　　附件三：單位同意報考證明3.doc

　　附件四：考試聘用誠信報考承諾書4.doc

　　畢節(jié)市工業(yè)學(xué)校

　　2018年 10月11日