貴州貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)為貴安新區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，于2015年8月應(yīng)體制機(jī)制改革創(chuàng)新而成立，主要集中行使部分行政部門的行政處罰權(quán)和城市管理相關(guān)職能，目前已行使6個部門278項(xiàng)行政處罰權(quán)，規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)發(fā)、交通、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)等方面的行政處罰職能職責(zé)也逐步劃轉(zhuǎn)至我局。隨著新區(qū)的建設(shè)發(fā)展和我局逐步拓寬的行政執(zhí)法事項(xiàng)，需進(jìn)一步充實(shí)人員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批協(xié)勤人員(合同制聘用人員)，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘人員為大專以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。復(fù)退軍人可放寬至高中。本次共招聘人員20名。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在18歲以上，35周歲以下(1982年1月19日后出生)。
(三)有下列情況之一者，不得報名
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘采取報名初選、綜合面試、體能測試、體檢、考察、公示、試用等步驟進(jìn)行。
(一)報名初選
本次招聘采取電子郵件方式和現(xiàn)場報名方式進(jìn)行報名(招聘郵箱：toothless12@163.com)。
電子郵件報名方式：
1.提交報名表：提供電子版《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局協(xié)勤人員報名審批表》(以下簡稱報名審批表);
2.提供報名基礎(chǔ)材料掃描件作為附件上傳�；A(chǔ)材料包括學(xué)歷證書、戶口簿、有效身份證(復(fù)退軍人須提供退伍證;戶籍所在地派出所無犯罪記錄證明;有綜合行政執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)的人員須提供相關(guān)證件或單位證明(需原工作單位提供加蓋鮮章的證明材料);駕駛員須提供駕駛證和實(shí)際駕駛年限證明;
3.提供材料文件名為“綜合執(zhí)法+姓名”。
現(xiàn)場報名方式：
提供紙質(zhì)版《報名審批表》、基礎(chǔ)材料原件及復(fù)印件。
職位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不小于1:3，報名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，原則上相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
經(jīng)貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局對《報名審批表》及相關(guān)材料進(jìn)行初審后，電話通知符合條件的人員面試時間，并在貴安新區(qū)官網(wǎng)公告欄上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(二)綜合面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問題能力以及知識面、儀表氣質(zhì)等方面，面試成績滿分100分。應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)方能進(jìn)入考場參加面試。
(三)體能測試
根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按招聘職位數(shù)1:3的比例確定體能測試人員。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，達(dá)到兩個項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的為體能測試合格，體能測試不合格的取消應(yīng)聘資格。
(四)體檢、考察、公示
體能測試結(jié)束后，按面試成績與體能測試成績7:3的比例合成考試總成績，依最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢人數(shù)。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對體檢合格的人員進(jìn)行考察，因考察不合格的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對考試、體檢、考核均合格的人員，由招聘部門招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬招聘人員，通過省人事人才網(wǎng)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站向社會公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。公示有舉報經(jīng)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員，由招聘部門寫出專題報告，連同擬聘人員的有關(guān)材料和證件，按規(guī)定程序?qū)彾ㄅ鷾?zhǔn)后，由綜合行政執(zhí)法局與被聘用人員簽訂試用合同。首次聘用試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動合同，聘用期兩年。聘用期滿由新區(qū)綜合行政執(zhí)法局考核后，決定續(xù)聘或解聘。聘用合同兩年一簽，兩年后再次考核，合格的續(xù)簽合同。聘用人員按照綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法人員管理制度進(jìn)行管理和考核。
試用期間不遵守紀(jì)律、不服從工資安排，不能按時完成規(guī)定工作任務(wù)或不符合職位需求的，試用期滿即解除勞動用工合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照貴安新區(qū)相關(guān)待遇標(biāo)予以計發(fā),另有食宿等其他補(bǔ)貼補(bǔ)助。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到綜合行政執(zhí)法局報到，不按時報到的，取消聘用資格。
五、工資標(biāo)準(zhǔn)
協(xié)勤人員工資按照貴安新區(qū)黨工委政治部和貴安新區(qū)財政局印發(fā)的《貴安新區(qū)編制外聘用人員工資薪酬改革實(shí)施方案》(黔貴安政通〔2016〕59號)執(zhí)行。
六、組織實(shí)施
(一)招聘工作由新區(qū)黨工委政治部、綜合行政執(zhí)法局、綜合保稅區(qū)管委會辦公室共同組織實(shí)施，貴安新區(qū)監(jiān)察分局派員監(jiān)督。
(二)報名時間與地點(diǎn)。報名時間：2017年1月19日—1月26日，每天9:00—16:30，逾期不予報名。報名地點(diǎn)：貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局3129辦公室。(貴安新區(qū)百馬大道99號，可在貴陽市云巖區(qū)北京路博物館站乘坐701路公交車至貴安新區(qū)管委會站下)。
(三)面試、體能測試的時間地點(diǎn)另行通知。
咨詢聯(lián)系人： 張俊芳
咨詢電話：085188916899
附件：貴安新區(qū)綜合保稅區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘執(zhí)法隊(duì)員報名審批表
貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局協(xié)勤人員報名審批表
