為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《開陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作在市招聘辦的指導(dǎo)下，由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員164名，崗位分為A、B兩類，A類為管理崗位，B類為專技崗位詳見《開陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。
4、定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的，限截止2016年3月1日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項(xiàng)目人員，不得再報(bào)考該崗位。
5、定向招聘村(居)干部的崗位，限截止2017年3月1日在開陽縣轄區(qū)內(nèi)任職滿一屆且仍在職的的支部書記、副書記、主任、副主任報(bào)考。
6、定向招聘退役士兵的崗位，限截止2017年3月1日已辦理退役手續(xù)的人員報(bào)考。
7.年齡在18周歲以上(1999年3月1日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月3日及以后出生);獲得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上職稱的人員和村干部(不含政工師)年齡可放寬到40周歲(1976年3月1日及以后出生)。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2017年3月1日。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2014年3月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、除2017屆全日制大專及以上畢業(yè)生以外，截止2017年3月1日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2016年3月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。有違法生育行為的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報(bào)名及資格初審
報(bào)考指導(dǎo)：點(diǎn)擊報(bào)考咨詢
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員于2017年3月1日9:00至3月3日17:00期間登錄開陽人才招聘網(wǎng)上報(bào)名入口(http:// kyrczp.gov.cn)提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《開陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，由報(bào)考人員下載并打印留存報(bào)名信息表，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。資格初審必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時(shí)間為2017年3月1日9:00至3月4日17:00。
2、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后進(jìn)行修改。
截止2017年3月3日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2017年3月4日15:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2017年3
月1日9:00至3月5日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收報(bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。
辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間：2017年3月3--4日(上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00)逾期不再受理。
辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)： 開陽縣人力資源和社會(huì)保障局601室。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單在開陽人才招聘網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位除外)。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2017年3月7日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請。
縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“開陽人才招聘網(wǎng)”進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2017年4月5日9:00至4月7日16:00期間，登錄“開陽人才招聘網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
委托他人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)�？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
五、考試
本次招聘考試分筆試和面試，報(bào)考人員如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證(其它證件無效)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場，筆試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間為：2017年4月9日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試。
筆試成績在開陽人才招聘網(wǎng)上公布(同時(shí)通知資格復(fù)審及受理查分時(shí)間、地點(diǎn))�？h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線并予以公布。
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(二)資格復(fù)審
參加資格復(fù)審考生依據(jù)筆試成績(超過最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低，與崗位招聘計(jì)劃數(shù)按3∶1的比例確定(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位除外)。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。
因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(應(yīng)屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(招聘崗位有要求的)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。在職人員還須提交所在單位縣級(jí)人事主管部門同意報(bào)考證明;中、小學(xué)教師須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料;“五項(xiàng)目人員”須持縣級(jí)“引導(dǎo)辦”服務(wù)期限證明或服務(wù)期滿合格證;村干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明;退役士兵須持退伍證。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)面試
通過資格復(fù)審的考生，參加面試。
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行公布(開陽縣電視臺(tái)招聘崗位不參加面試，進(jìn)行崗位能力測試，方案另行通知)。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應(yīng)資格。因考生個(gè)人原因?qū)е聟⒓用嬖嚾藬?shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，不再減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)總成績計(jì)算
考生總成績按筆試成績占60%、面試成績(崗位能力測試)占40%計(jì)算。筆試、面試(崗位能力測試)和總成績計(jì)算均 “四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)�？忌鷮�(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網(wǎng)上通知。
七、考察政審
縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺䦟徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合《簡章》規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;是否有國家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行為期7天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、考試成績等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。同時(shí)由縣招聘工作辦公室報(bào)市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界和輿論監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持 “三公開”原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-87253470(招聘辦)
監(jiān)督電話：0851-87221314(縣紀(jì)委)
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績、體檢通知、聘用通知等內(nèi)容)都將在開陽人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
(五)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬開陽縣人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)考指導(dǎo)：點(diǎn)擊報(bào)考咨詢
附：《開陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(點(diǎn)擊下載)
