貴州各富民村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由浙江溫州鹿城農(nóng)村商業(yè)銀行(以下簡(jiǎn)稱“鹿城農(nóng)商銀行”，應(yīng)聘人員可登錄官網(wǎng)查看有關(guān)信息，網(wǎng)址：http://www.lcrcbank.com)在貴州按縣(區(qū)、市)發(fā)起設(shè)立的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。本行業(yè)務(wù)范圍是：吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長(zhǎng)期貸款、辦理國(guó)內(nèi)結(jié)算、從事同業(yè)拆借、代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。已在貴州省的金沙等20個(gè)縣(市、區(qū))設(shè)立20家富民村鎮(zhèn)銀行總行。
為更好地引導(dǎo)村鎮(zhèn)銀行發(fā)展，鹿城農(nóng)商銀行同步在貴陽(yáng)設(shè)立了鹿城農(nóng)商銀行貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部(以下簡(jiǎn)稱“管理部”)，履行“管理、指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)”四項(xiàng)職能，并獲貴州省委、省政府納入駐地省級(jí)金融機(jī)構(gòu)管理。按照“引好方向，帶好隊(duì)伍，管好風(fēng)險(xiǎn)，做好服務(wù)”的原則，管理部為村鎮(zhèn)銀行提供強(qiáng)有力的人才、資金、業(yè)務(wù)、技術(shù)和科技支撐，引導(dǎo)村鎮(zhèn)銀行完善公司治理，推行“普惠”金融服務(wù)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，實(shí)現(xiàn)各富民村鎮(zhèn)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。
建行以來，富民村鎮(zhèn)銀行始終堅(jiān)持人才為本理念。通過戰(zhàn)略理念引導(dǎo)，與國(guó)內(nèi)著名高校合辦富民村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員研修班、中層管理人員研修班，實(shí)施各條線“掛職鍛煉、干部交流學(xué)習(xí)、骨干人才百日成長(zhǎng)計(jì)劃”等途徑，培養(yǎng)了一支務(wù)實(shí)高效、廉潔守紀(jì)的干部隊(duì)伍。通過前沿的職前培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、專業(yè)幫帶、富民講壇、富民金融培訓(xùn)學(xué)院等培訓(xùn)形式，造就了一支理念統(tǒng)一、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、能戰(zhàn)能勝的員工隊(duì)伍。
貴州各富民村鎮(zhèn)銀行始終秉承著支持“東西均富”的神圣職責(zé)，以貫徹國(guó)家“普惠”金融政策、支持國(guó)家西部大開發(fā)、落實(shí)國(guó)家支農(nóng)、支小決策實(shí)施為己任，助力貴州“兩加一推”、“四化同步”、“5個(gè)100工程”等主戰(zhàn)略落地，促進(jìn)所在縣(區(qū)、市)域提速轉(zhuǎn)型、后發(fā)趕超，加快跨越，促成農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民富裕，實(shí)現(xiàn)2020年與全國(guó)同步建成小康社會(huì)。
經(jīng)過四年的發(fā)展，富民村鎮(zhèn)銀行不斷壯大。銀行卡、手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行已全面上線，ATM實(shí)現(xiàn)了對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的全覆蓋，加入了人民銀行大小額支付、征信等系統(tǒng)。貴州各富民村鎮(zhèn)銀行的加速發(fā)展，提升了自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
2016年末，銀監(jiān)會(huì)又同意鹿城農(nóng)商銀行在貴州甕安、平塘、三都、荔波、臺(tái)江、劍河、丹寨七個(gè)縣設(shè)立七家富民村鎮(zhèn)銀行。目前籌建工作已全面鋪開。至此，富民村鎮(zhèn)銀行將分布于8個(gè)市(州)、27個(gè)縣(市、區(qū))，覆蓋貴州近1/3的縣(區(qū)、市)域。覆蓋范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大，優(yōu)化了網(wǎng)點(diǎn)布局，為我行進(jìn)一步做好支農(nóng)支小工作拓寬了渠道，也為我行金融人才發(fā)展提供了更為廣闊的發(fā)展空間。
我行將向機(jī)構(gòu)所在縣定向招聘近170名員工，包括高級(jí)管理人員、部門總經(jīng)理和一般工作人員，分配到甕安、平塘、三都、荔波、臺(tái)江、劍河、丹寨七個(gè)縣機(jī)構(gòu)工作。
另外，貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部本部招聘8名工作人員，工作地點(diǎn)為貴陽(yáng)市。
我行在人才工作上始終堅(jiān)持以人為本的導(dǎo)向，向各類人才提供寬廣的舞臺(tái)、良好的職業(yè)發(fā)展空間、成長(zhǎng)性的職業(yè)發(fā)展通道和同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。熱烈歡迎有識(shí)之士和近三年畢業(yè)的人員加入我行員工隊(duì)伍，共創(chuàng)富民村鎮(zhèn)銀行的美好明天。
一、總體要求
(一)遵紀(jì)守法，身體健康，儀表端莊，品行端正，守職業(yè)道德，個(gè)人素養(yǎng)良好，無(wú)不良記錄。
(二)學(xué)歷要求。村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員要求具有本科以上學(xué)歷;部門總經(jīng)理要求全日制本科以上畢業(yè);一般工作人員要求為2015、2016和2017三年畢業(yè)的人員，其中客戶經(jīng)理、綜合柜員需具有普通全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，其他人員需具有普通全日制本科以上學(xué)歷。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部本部工作人員要求全日制本科以上學(xué)歷(不含專升本)。
(三)戶籍要求。村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員需為本市(州)戶籍或當(dāng)前在本市(州)工作;其他人員要求為本縣戶籍。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部工作人員不限戶籍。
(四)年齡要求。村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員原則上要求45周歲以下;部門總經(jīng)理要求40周歲以下;一般工作人員要求26周歲以下。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部工作人員要求35周歲以下。年齡的計(jì)算截至2017年12月31日。
(五)專業(yè)要求。村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員和部門總經(jīng)理不限專業(yè);綜合文秘人員要求中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè);綜合保障人員要求經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理人員要求經(jīng)濟(jì)管理類、法學(xué)類專業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員要求會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);科技信息管理人員要求計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);客戶經(jīng)理、綜合柜員原則上要求經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)。
(六)管理人員要求具有監(jiān)管部門要求的任職資格。
二、崗位要求
(一)村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員。
1.總行行長(zhǎng)(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)全行的經(jīng)營(yíng)管理工作;落實(shí)董事會(huì)的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃;負(fù)責(zé)單位的日常事務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)董事會(huì)授權(quán)的其他工作。
(2)崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力;熟悉當(dāng)?shù)亟鹑诮?jīng)濟(jì)環(huán)境和銀行業(yè)務(wù);有強(qiáng)烈的事業(yè)心。從事金融工作4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，有縣級(jí)支行副行長(zhǎng)(或同職級(jí))及以上任職經(jīng)歷。
2.總行副行長(zhǎng)(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。協(xié)助行長(zhǎng)工作;主要負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)營(yíng)銷工作或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等內(nèi)控管理工作。
(2)崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力;熟悉銀行公司和零售業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等業(yè)務(wù);有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。從事金融工作4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，有縣級(jí)支行部門中層干部(或同職級(jí))及以上任職經(jīng)歷。
(二)村鎮(zhèn)銀行總行部門總經(jīng)理。
1.總行綜合管理部總經(jīng)理(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行的人力資源、薪酬、文秘、檔案管理、后勤保衛(wèi)、黨群關(guān)系等管理工作。
(2)崗位要求。從事經(jīng)濟(jì)工作3年以上，有銀行從業(yè)經(jīng)歷或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)先，熟悉金融業(yè)文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛(wèi)等工作，具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
2.總行市場(chǎng)部總經(jīng)理(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行市場(chǎng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展、客戶管理及市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作。
(2)崗位要求。從事銀行工作3年以上，從事市場(chǎng)開拓或客戶管理2年以上，熟悉銀行客戶關(guān)系管理流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3. 總行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。開展本行的授信和用信的審查、信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和控制、事后監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)工作。
(2)崗位要求。從事金融工作4年以上，熟悉銀行公司和零售業(yè)務(wù)，具有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
4. 總行財(cái)會(huì)科技部總經(jīng)理(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行營(yíng)業(yè)部門的全面業(yè)務(wù)及人員管理;負(fù)責(zé)本行的全面運(yùn)營(yíng)內(nèi)控管理和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作。
(2)崗位要求。取得國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(或通過國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)資格考試，并獲得資格證書)，并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，熟悉銀行資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)結(jié)算、出納等業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
(三)村鎮(zhèn)銀行一般工作人員。
1.文秘崗(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行OA文件系統(tǒng)管理、文件起草及傳遞、對(duì)外的收發(fā)文、會(huì)務(wù)會(huì)議、檔案管理和辦公室內(nèi)勤管理等工作。
(2)崗位要求。具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)能力和扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的責(zé)任心和綜合協(xié)調(diào)管理能力，有從事銀行綜合文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.綜合保障崗(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行人力資源、績(jī)效薪酬、安全保衛(wèi)、后勤管理等工作。
(2)崗位要求。具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)溝通及協(xié)調(diào)，有從事銀行辦公室、人力資源、安全保衛(wèi)、后勤保障經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理崗(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行信貸項(xiàng)目及業(yè)務(wù)的審查、貸后檢查、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及其他信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理。
(2)崗位要求。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，有從事銀行同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉人行和銀監(jiān)部門報(bào)表統(tǒng)計(jì)的人員優(yōu)先。
4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理崗(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體實(shí)施及檢查輔導(dǎo)工作。
(2)崗位要求。熟悉財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)結(jié)算，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有從事銀行綜合財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.科技信息管理崗(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行的計(jì)算機(jī)及機(jī)房的運(yùn)維管理工作。
(2)崗位要求。熟悉計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)管理，熟悉軟件開發(fā)，熟悉銀行各項(xiàng)應(yīng)用系統(tǒng)及系統(tǒng)安全維護(hù)，有從事銀行計(jì)算機(jī)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。需另外安排技能測(cè)試。
6.客戶經(jīng)理崗(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。市場(chǎng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展及客戶關(guān)系維護(hù)等。
(2)崗位要求。擅長(zhǎng)對(duì)外交流和溝通，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷能力，有一定的客戶資源，大學(xué)生村官或有豐富社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用。
7.綜合柜員崗(若干名)。
(1)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本行柜面業(yè)務(wù)經(jīng)辦。
(2)崗位要求。形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。
(四)貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部工作人員。同業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿2周年的應(yīng)聘人員，將直接引進(jìn);不滿兩周年的，將按未就業(yè)人員招聘流程統(tǒng)一招聘。
1.資產(chǎn)保全部門負(fù)責(zé)人(1名)。全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年(含)以上銀行類資產(chǎn)清收及管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.稽核主管/管理員(1名)。全日制本科及以上學(xué)歷;具有3年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);有公安(經(jīng)偵)或檢察院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.訴訟主管/管理員(1名)。全日制本科及以上學(xué)歷，通過國(guó)家司法考試;具有3年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);有法律工作經(jīng)驗(yàn)或政府部門司法調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4.財(cái)務(wù)部主管/管理員(2名)。全日制本科及以上學(xué)歷，要求理論功底扎實(shí)，熟悉銀行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作，從事銀行工作經(jīng)驗(yàn)不得少于2年，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。
5.審計(jì)部主管/管理員(1名)。全日制本科以上學(xué)歷，掌握與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度;審計(jì)人員具備2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。審計(jì)主管至少應(yīng)具有3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，或6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱或通過國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(中級(jí))，優(yōu)先錄用。
6.工程建造師(1名)。全日制本科以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè);取得二級(jí)及以上建造師職業(yè)資格證書;具有3年以上工程施工工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)督有良好的把握能力;男性，年齡在35周歲(含)以下。
7.工程造價(jià)師(1名)。全日制本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)、預(yù)算類專業(yè);取得造價(jià)師職業(yè)資格證書;具有3年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策;男性，年齡在35周歲(含)以下。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。
三、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員被錄用后身份為合同制員工(正式員工)。
(二)單位將提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
(三)招聘工作包括發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、資格審查、第一輪面試、第二輪面試、人機(jī)測(cè)試、筆試、體檢、錄用、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
(四)招錄工作結(jié)束后，擬聘用人員將前往主發(fā)起行(鹿城農(nóng)商銀行)進(jìn)行為期3至6個(gè)月崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，再簽訂勞動(dòng)合同。
四、報(bào)名時(shí)間
2017年5月31日至2017年6月30日。
五、報(bào)名須知
(一)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，應(yīng)聘人員必須將報(bào)名表等有關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名郵箱為：GZFMGLB@163.com。報(bào)名表為標(biāo)準(zhǔn)格式，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)到163貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.163gz.com)下載報(bào)名表。不接收應(yīng)聘者自行制定的報(bào)名表(包括修改標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名表格式)。填寫報(bào)名表時(shí)，一人只能選擇一個(gè)縣的一個(gè)崗位填報(bào)。并將報(bào)名表Excel表格電子版和報(bào)名表、身份證、戶口薄(戶主頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子備案表、職稱證書、職業(yè)資格證書等資料掃描件壓縮成一個(gè)文件，并以“縣(市)名+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱，不按要求壓縮發(fā)送的將不予受理。境外畢業(yè)生請(qǐng)一并附國(guó)務(wù)院留學(xué)服務(wù)中心簽署的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格;所有證件掃描件必須與原件一致，錄用時(shí)未提交有關(guān)證件原件核驗(yàn)，或應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的，將取消錄用資格，責(zé)任由其自行承擔(dān)。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行發(fā)布通知。提交的報(bào)名材料本行將保守秘密，恕不退還。
(四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯過任何應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)資料和信息;另外本次招聘不收取任何報(bào)名以及考試費(fèi)用;請(qǐng)?zhí)岱朗茯_。
(五)招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
(六)咨詢方式：對(duì)招聘事項(xiàng)有不清楚的，可以通過QQ或電話咨詢。咨詢QQ號(hào)碼為：2804293541;咨詢電話：0851-84850673，聯(lián)系人：譚先生、李先生。
(七)貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部
2017年5月31日
2017年貴州省考排名先知道
