本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站

　　為完善我院師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，借助第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才5名。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，下設(shè)辦公室在中共貴州健康職業(yè)學(xué)院委員會(huì)組織部(人事處)，以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院招聘辦”，具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　具體崗位詳見《貴州健康職業(yè)學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德和教書育人的精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好;

　　(三)年齡在18周歲以上(2007年3月13日以前出生)35周歲以下(1989年3月13日以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1979年3月13日以后出生)。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進(jìn)行界定。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

　　(六)有下列情形之一者，不予報(bào)名：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。

　　2.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。

　　4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。

　　5.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

　　8.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　9.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。

　　10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　11.不符合崗位的引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)信息發(fā)布。本次崗位引進(jìn)信息將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位。本次引才崗位報(bào)名不受比例限制。

　　(三)報(bào)名時(shí)間及資格審核。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州健康職業(yè)學(xué)院2025年度公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

　　博士研究生崗位通過(guò)第十三屆貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位相關(guān)資料等。

　　碩士研究生崗位通過(guò)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://pta.bjpass.com/site/r6JBni)進(jìn)行報(bào)名。

　　碩士研究生崗位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及程序：

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日9:00至3月28日17:00

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年3月24日9:00至3月29日17:00

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月24日9:00至3月30日17:00

　　報(bào)考人員

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2025年3月24日9:00至2025年3月28日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://pta.bjpass.com/site/r6JBni)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

　　(2)報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如果不進(jìn)行確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間前未提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(4)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(5)提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　(6)報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。本次引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。

　　2.網(wǎng)上資格初審。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位于2025年3月24日至2025年3月29日根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。已提交的報(bào)名申請(qǐng)將在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核。2025年3月28日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于3月29日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考崗位不得修改)，審核人員在3月29日前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2025年3月24日9:00至3月30日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://pta.bjpass.com/site/r6JBni)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　4.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員比例、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站。

　　(1)資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。

　　(2)報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下資料：

　�、倬W(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《貴州健康職業(yè)學(xué)院2025年度公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》1份。在職在編人員在《報(bào)名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章);

　�、谟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰�需二�?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

　　非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件;以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

　　(四)考試。結(jié)合報(bào)名情況，本次引才采取筆試+面試或面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等。如果出現(xiàn)同一崗位報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)35人(含35人)的，所涉及崗位先筆試再面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。如果報(bào)名成功人數(shù)未到達(dá)35人的崗位，直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站。

　　(五)體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如同一崗位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，另做加試，加試成績(jī)排名第一的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“學(xué)院招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察。體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州健康職業(yè)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案的人員。

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

　　13.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定的人員，實(shí)行師德失范“一票否決”。

　　14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　(七)公示招聘結(jié)果。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由貴州健康職業(yè)學(xué)院在貴州健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)、貴州健康職業(yè)學(xué)院人事處官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行一年試用期。2025年12月31日前全面完成新進(jìn)人員聘用工作，未能向“學(xué)院招聘辦”提供聘用工作所需材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、有關(guān)待遇

　　所有公開引進(jìn)的各類人才均為學(xué)院在職在編人員，須與學(xué)院簽訂5年及以上聘用合同(含1年試用期)。

　　(一)博士研究生聘用后，享受下列待遇：

　　1.購(gòu)房補(bǔ)貼按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》規(guī)定的方式發(fā)放30萬(wàn)元，在銅仁市核發(fā)住房購(gòu)房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，學(xué)院匹配45萬(wàn)元安家費(fèi)，科研啟動(dòng)費(fèi)25萬(wàn)元;

　　2.博士研究生工資按專業(yè)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)(即享受副教授工資待遇，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā));

　　3.享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整);

　　4.從市外引進(jìn)的博士研究生，其配偶安置和子女入學(xué)等優(yōu)惠政策，可參照市級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　5.聘用期內(nèi)其他福利、保險(xiǎn)等按照國(guó)家、省、市以及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

　　6.優(yōu)先作為銅仁市“優(yōu)才卡”推薦對(duì)象，按照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2020〕6號(hào))文件規(guī)定，享受醫(yī)療待遇、配偶安置、子女入學(xué)和旅游服務(wù)等優(yōu)惠政策。

　　(二)碩士研究生聘用后，享受下列待遇：

　　1.碩士研究生工資按專業(yè)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)(即享受講師工資待遇，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā));

　　2.聘用期內(nèi)其他福利、保險(xiǎn)等按照國(guó)家、省、市以及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開引進(jìn)工作接受貴州健康職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開引進(jìn)工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引進(jìn)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(二)貴州健康職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)對(duì)本次公開引進(jìn)未能招聘到人員的崗位，貴州健康職業(yè)學(xué)院將重新發(fā)布公告，按程序開展后續(xù)引進(jìn)工作。

　　(四)本次引進(jìn)崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

　　(五)本簡(jiǎn)章由“學(xué)院招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(六)聯(lián)系電話：(學(xué)院招聘辦)0856-5218783;

　　監(jiān)督電話：(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)0856-8121002;

　　(市人社局事管科)0856-5211751。

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00至12:00;下午2:00至5:00。

　　附件：貴州健康職業(yè)學(xué)院2025年度公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位資格條件一覽表.xls

　　貴州健康職業(yè)學(xué)院

　　2025年3月13日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzjkzy.edu.cn/s.php/zzrsb/item-view-id-25252.html)