本次招考報名指導及備考資料領(lǐng)�。�點擊咨詢
為進一步強化我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開引進高層次人才7名。為確保公開引進工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導
為順利實施好人才引進工作，成立冊亨縣公開引進高層次人才工作專班。工作專班下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責引進人才工作日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后工作專班自然撤銷。
二、引進原則及程序
引進人才工作堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
冊亨縣2025年公開引進高層次人才7名(詳見附件1)，以下簡稱《引進職位一覽表》。
四、引進對象及報考條件
(一)引進對象
具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)、職稱要求的人才。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，擁護黨的方針、政策，遵守中華人民共和國憲法。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感。
4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神，符合對應報考職位的工作能力要求。
5.具有相應的學歷學位。
6.年齡在18周歲以上(2007年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1989年8月31日及以后出生)。取得副高級及以上職稱人員或碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡放寬到45周歲(1979年8月31日及以后出生)。
7.具有正常履行職責的身體條件，具體標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
8.獲得聘用后須在冊亨縣服務(wù)期限不少于5年。
9.報考職位專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html。專業(yè)要求說明如下：
(1)如專業(yè)名稱后面帶括號的以專業(yè)名稱為準;若畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個的，只要其中一個與引進職位專業(yè)要求相一致，可以報考;
(2)如所學專業(yè)為舊專業(yè)，且在《新舊專業(yè)對照表》中所對應的新專業(yè)與職位要求專業(yè)一致的，可以報考;
(3)《引進職位一覽表》所規(guī)定的專業(yè)及學歷要求必須取得對應專業(yè)畢業(yè)證書，如所學專業(yè)為第二學位，無對應專業(yè)畢業(yè)證書的不能報考。
10.具備報考職位所需的其他資格條件，具體職位資格條件詳見《引進職位一覽表》。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和截至2025年8月31日曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
2.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員。
3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招錄(聘)中，近5年來被認定有舞弊等，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
6.不符合引進崗位所需資格條件的人員。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名及資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。本次引進考試，不設(shè)置開考比例，按實際報考人數(shù)開考。
報考人員登錄冊亨縣公開引進高層次人才報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2025年9月15日9:00至2025年9月19日17:00期間登錄冊亨縣公開引進高層次人才報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《引進簡章》并在網(wǎng)上報名時簽署《誠信報考承諾書》，如實填寫《冊亨縣2025年公開引進高層次人才報名表》(附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。提交報名信息被接收后，系統(tǒng)向報考人員反饋報名是否成功。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名結(jié)束后，將在冊亨縣公開引進高層次人才報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)公布引進計劃數(shù)與報名人數(shù)，供報名人員參考。報考人員應合理安排時間及時報名，避免造成最后一天報名人數(shù)多、網(wǎng)絡(luò)擁擠錯過報名時間。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2025年9月15日9:00至2025年9月20日17:00。
1.資格初審由工作專班統(tǒng)一組織實施。負責資格初審的工作人員根據(jù)報考人員填寫的報考信息，對照《引進簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認。對已經(jīng)提交報名申請的，必須在規(guī)定時間內(nèi)審核完畢;對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明理由。資格初審環(huán)節(jié)中如有不符合條件的報考人員，在資格初審期間由報考人員提出申請，經(jīng)工作專班審核同意后進行改報，報名結(jié)束時仍未改報的，取消考試資格;進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理，并追究資格初審有關(guān)人員責任。
2.通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號碼重新報名;其他信息有誤的，須本人向工作專班申請，經(jīng)工作專班審核同意后由資格初審單位進行修改。
3.2025年9月19日17:00前已提交報名申請，但因報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2025年9月20日17:00前自行進行修改(報考單位和職位不得修改)，網(wǎng)上資格初審于9月20日17:00前完成。網(wǎng)上資格初審結(jié)束時，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填為準)，如聯(lián)系電話有更改請及時與工作專班聯(lián)系，若因報考人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由本人承擔。
4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2025年9月15日9:00至9月20日17:00期間登錄冊亨縣公開引進高層次人才報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)進行網(wǎng)上報名確認。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認視為報名不成功。通過報名確認的人員，須下載并打印留存《報名表》，供現(xiàn)場資格復審和考察等環(huán)節(jié)使用。
5.網(wǎng)上打印筆試準考證。報名確認后，同一職位報考人數(shù)超過30人的須先筆試，報考人員于2025年10月15日9:00至10月18日9:00期間，登錄冊亨縣公開引進高層次人才報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)打印筆試準考證。因逾期未打印準考證而影響參加考試的，后果由報考人員本人承擔。
六、考試及資格復審
(一)考試方式
考試采取面試或筆試+面試的方式進行。
1.若同一職位報考人數(shù)小于或等于30人，則采取直接面試的方式進行;
2.若同一職位報考人數(shù)超過30人，則采取先筆試+面試的方式進行。
(二)筆試
筆試為閉卷考試。在工作專班的領(lǐng)導下，由工作專班辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。各職位筆試試卷總分均為150分，成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績(折算前)須達到75分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試時間：2025年10月18日9:00-11:30(星期六)
2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分150分。01至06崗位主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識，07崗位主要內(nèi)容為專業(yè)知識。
3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。報考人員必須同時持第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
(三)資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由工作專班統(tǒng)一組織實施。具體實施時間、地點及相關(guān)事宜在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進行公布。
1.資格復審對象、時間及地點
(1)同一職位報考人數(shù)小于或等于30人的，全部考生直接參加資格復審;
(2)同一職位報考人數(shù)超過30人的，根據(jù)各職位引進計劃數(shù)與筆試成績75分及以上人數(shù)，按筆試成績從高分到低分順序以1:3的比例確定進入資格復審，同一職位報考人員筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入資格復審;不足1:3的職位，筆試成績達75分及以上的人員進入資格復審。
經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一個環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在資格遞補復審期內(nèi)按筆試成績75分及以上由高到低依次遞補。從遞補資格復審開始算起，24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
2.資格復審材料
參加現(xiàn)場資格復審的報考人員必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：
(1)冊亨縣2025年公開引進高層次人才《報名表》打印件1份。
(2)崗位要求的學歷學位證書原件及復印件1份。國(境)外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件1份。
(3)第二代有效《居民身份證》原件及復印件1份。
(4)相應的資格證書原件及復印件1份。
(5)簽訂《誠信報考承諾書》(附件3)。
在資格審查規(guī)定時間內(nèi)，對提供材料不實不全的，取消資格;委托他人代審的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的第二代有效《居民身份證》原件。委托報名的，報名信息視為報考人員本人填寫，若出現(xiàn)問題由報考人員本人承擔責任。
(四)面試及總成績
1.面試工作由工作專班統(tǒng)一組織實施，面試成績按百分制計算(100分)，成績須達60分及以上，并根據(jù)引進職位計劃數(shù)從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試對象：通過資格復審經(jīng)公示后無異議的報考人員。
3.面試相關(guān)事宜及時間另行通知。
4.總成績計算，考試成績按職位分類統(tǒng)計。
(1)筆試+面試的考試總成績﹦(筆試成績÷1.5)×60%﹢面試成績×40%;
(2)面試的考試總成績﹦面試成績
考試成績按職位分類統(tǒng)計，同一職位報考人員考試成績出現(xiàn)末位并列的，由工作專班組織報考人員進行加試，加試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)(加試方式、時間、地點另行通知)。加試成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公示。
七、體檢
根據(jù)各崗位引進需求人數(shù)，按總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由工作專班辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。
體檢過程中，如主檢醫(yī)生認為需要增加項目進一步檢查才能作出診斷的，由工作專班辦公室安排應聘人員進行檢查。體檢結(jié)束后，體檢人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，應書面提出復檢申請，經(jīng)工作專班辦公室同意后統(tǒng)一組織復檢。在規(guī)定時間內(nèi)未提出復檢申請的，視為自動放棄復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀行為、不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從該崗位總成績中由高分到低分依次遞補(面試成績須達到60分及以上)。體檢的具體時間及地點另行通知。
八、考察
考察工作由工作專班統(tǒng)一組織，引進單位主管部門具體實施。考察對象為體檢合格人員。
考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》《事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南》(黔人社通〔2024〕125號)執(zhí)行。在考察中，經(jīng)人才引進單位審定，存在《引進簡章》規(guī)定的“不作為人才引進對象”所列情況之一，取消擬考察資格，放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補�？疾旖Y(jié)果由引進單位報冊亨縣人力資源和社會保障局審定。
九、公示、審核備案和聘用
(一)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
(二)備案聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后，由冊亨縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再作決定是否引進聘用。
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)文件精神，由引進單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排，按時到用人單位報到，超過規(guī)定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立聘用合同期限在3年及以上的，試用期為12個月。如對非初次就業(yè)的工作人員約定試用期，一般不超過3個月，情況特殊的可適當延長，但最長不超過6個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員須在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年，在服務(wù)期限內(nèi)一律不予調(diào)動及考調(diào)(含遴選)，其他單位不得以任何理由借調(diào)。
十、紀律監(jiān)督
冊亨縣人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個人才引進過程。引進人員和工作人員要嚴格遵守本《引進簡章》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十一、注意事項
(一)本次引進工作信息均在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)發(fā)布，工作專班不再另行通知，請擬引進對象密切關(guān)注。因報考人員未關(guān)注未閱知引進相關(guān)信息及公告，造成的后果由報考人員本人承擔。
(二)本次引進工作未盡事宜，由工作專班研究決定。
(三)本次引進工作解釋權(quán)歸工作專班。
咨詢電話：0859-4210426 監(jiān)督電話：0859-4211123
咨詢及反映時間：上午9:00-11:30，15:00-17:30，周末及
節(jié)假日除外。
附件：1.2025年冊亨縣公開引進高層次人才職位一覽表（點擊下載）
3.誠信報考承諾書（點擊下載）
冊亨縣公開引進高層次人才工作專班辦公室
2025年9月4日
(信息來源：https://www.gzch.gov.cn/zwgk/tzgg/zfgg/202509/t20250904_88568044.html)
