事業(yè)單位筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)線及歷年真題領(lǐng)取Q群一覽：551552318

　　為優(yōu)化衛(wèi)生健康事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作有序開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號(hào))和(市組通〔2012〕77號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究，2019年市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員61名，為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本《招聘簡(jiǎn)章》。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘工作由市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市衛(wèi)生健康局人事科。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向社會(huì)計(jì)劃公開招聘新增人員61名。招聘職位及資格詳見《2019年銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”)。

　　四、招聘對(duì)象及基本條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　（二）招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上(2001年5月27日以前出生)35周歲以下(1983年5月27日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)的放寬到40周歲(1978年5月27日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)副高級(jí)及以上職稱的放寬到45周歲(1973年5月27日以后出生)。

　　4、具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷要求及其他資格條件，具體詳見“職位一覽表”。

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

　　2、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　4、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　5、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　6、定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年5月27日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　7、未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　2019年市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘信息由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布。

　　銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tongren.gov.cn;

　　銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)址：http://www.trswjw.gov.cn;

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查由“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘單位安排人員具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查工作。

　　（一）報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、條件、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(帶“★”標(biāo)注的緊缺職位不受此比例限制)，低于1：3比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，并在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。

　　（二）報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考前，請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照“招聘對(duì)象”及《2019年銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》，選擇符合要求的職位報(bào)考，并填寫《2019年銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版)，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。在職在編人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位、其行政主管部門及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至5月29日，上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市婦幼保健院門診三樓會(huì)議室(碧江區(qū)東太大道456號(hào)，原市二醫(yī))。

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　4.報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　（三）資格審查

　　資格審查實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審查，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由用人單位明確專人具體負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括：“報(bào)名表”、畢業(yè)證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可9月30日以前提供，放寬學(xué)歷不需提供)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份，在職在編人員提供同意報(bào)考證明原件，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)職位條件是否符合。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）加分

　　取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在筆試成績(jī)中加3分(放寬到大專學(xué)歷職位的考生不享受加分),取得報(bào)考職位所需專業(yè)衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的，在筆試成績(jī)中加5分，不累計(jì)加分。

　　加分與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，符合加分條件的報(bào)考人員，攜帶執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、中級(jí)職稱資格證原件、復(fù)印件并填寫《2019年銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘新增人員加分申請(qǐng)表》進(jìn)行審核加分。擬加分情況，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。逾期未辦理加分手續(xù)的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。

　　（五）報(bào)名繳費(fèi)

　　資格審查合格報(bào)考人員須持“報(bào)名表”到繳費(fèi)處繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，經(jīng)工作人員登記確認(rèn)后報(bào)名成功，未繳費(fèi)登記的人員視為自動(dòng)放棄。

　　（六）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員于2019年6月18日18:00至21日18：00，登錄報(bào)名時(shí)本人提供的電子郵箱中，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　七、考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行，綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中：筆試占總分的60%、面試占總分的40%。

　　招聘規(guī)培生的職位以引進(jìn)急需緊缺人才方式進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試方式為專業(yè)評(píng)審。

　　（一）筆試

　　1、筆試總分實(shí)行百分制，筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》(兩科卷面分均為100分，各占筆試總分的50%)，筆試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　2、考試時(shí)間：筆試統(tǒng)一于2019年6月22日(周六)9:00—11:30進(jìn)行，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》兩科同時(shí)開考。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　3、考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　（二）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，面試方案另行公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考試綜合成績(jī)的計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線確定

　　考試綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1、綜合成績(jī)=[(筆試總分+加分)×60%]+(面試總分×40%)。

　　2、規(guī)培生以專業(yè)評(píng)審成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。

　　3、所有報(bào)考公開招聘職位的人員綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　八、考察

　　(一)在考試合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定考察對(duì)象。

　　(二)如同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象;如筆試成績(jī)相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象;如筆試、面試成績(jī)均相同，通過(guò)加試，以加試綜合成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。

　　(三)考察工作由“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織，各用人單位具體負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　(四)放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面向社會(huì)公布。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　4、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的。

　　5、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

　　6、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2019年9月30日前提供)。

　　7.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　9、其它經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

　　九、體檢

　　體檢工作由“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)程序相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其造成空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

　　十、聘用審批

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行擬聘用公示。

　　公示無(wú)影響聘用的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)及相關(guān)考察合格材料送市衛(wèi)生健康局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十二、其他

　　本《實(shí)施方案》由市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘咨詢電話：

　　0856-5212951 (銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　招聘監(jiān)督電話：

　　13688563066(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室)

　　各用人單位聯(lián)系電話：

　　銅仁市人民醫(yī)院人事科：0856-8169404

　　銅仁市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心(銅仁市婦幼保健院)：

　　0856-5209280

　　銅仁市血站：0856-5257890

　　附件：

　　1.2019年銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　2.2019年銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　3.2019年銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘新增人員加分申請(qǐng)表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年5月10日