本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
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為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)高層次及急需緊缺人才隊(duì)伍力量。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等規(guī)定，按照用人單位需求和用編計(jì)劃，用好第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)。經(jīng)中共松桃苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才32名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，特制定本簡章(以下簡稱“簡章”)。
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;
(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)原則。
二、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才32名(其中，教育類崗位13名、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位17名、綜合類崗位2名)。具體引進(jìn)單位、崗位及條件詳見《松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(以下簡稱“崗位需求表”)。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引才對象范圍。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
3.年齡在18周歲及以上(2007年4月3日及以前出生)、35周歲及以下(1989年4月3日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1984年4月3日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱(副主任醫(yī)師)及以上的，年齡放寬到45周歲(1979年4月3日以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無任何不良記錄。
6.具有擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.市內(nèi)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)或辭職(解聘)未滿一年的。
7.市外未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
8.不符合引進(jìn)有關(guān)條件要求的。
9.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
10.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年12月31日前不能畢業(yè)的。
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)信息發(fā)布
本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在松桃網(wǎng)(/)發(fā)布。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：本次引才工作，采取網(wǎng)上報(bào)名投遞簡歷到指定電子郵箱和校園現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，分類分步實(shí)施。
1.網(wǎng)上報(bào)名
(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日至4月23日18:00。
(2)網(wǎng)上報(bào)名所需資料：報(bào)名信息表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)，崗位要求的相關(guān)資格證書。以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表。
本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%可納入報(bào)考范圍。
(3)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審：
�、倬W(wǎng)上報(bào)名須登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名登記，點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡歷。
�、诤啔v投遞成功后，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至報(bào)考崗位指定郵箱(郵箱名稱見附件1：“崗位需求表”)進(jìn)行初審，工作人員初審后以郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。
網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場資格審查結(jié)果最終確定。考生須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員收到郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”，視為網(wǎng)上報(bào)名初審合格。
2.第一場次現(xiàn)場資格審查
時(shí)間：2025年4月26日9：00-16：00;
地點(diǎn)：按照省第十三屆貴州人才博覽會(huì)安排情況確定，具體另行公告。
第一場次考試方式按本簡章第七條考試執(zhí)行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.第二場次現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查
第一場次引進(jìn)剩余的教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位。
(1)教育類崗位，設(shè)一個(gè)報(bào)名及審核點(diǎn)進(jìn)行。
具體的時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
(2)醫(yī)療衛(wèi)生類，設(shè)一個(gè)報(bào)名及審核點(diǎn)進(jìn)行。
具體的時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知，視情況當(dāng)天下午或第二天面試(試講等)，面試成績由高到低確定簽約對象。
注：各招聘點(diǎn)按實(shí)際招聘職位為總職位依次減去前面人才博覽會(huì)和招聘點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在其中前一個(gè)招聘點(diǎn)職位已招滿，不再到下一個(gè)招聘點(diǎn)再進(jìn)行招聘。
現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查所需資料：①報(bào)名信息表原件;②有效居民身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件);④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張;⑤在職在編的人員須提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明。
資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)報(bào)名要求
1.本次引才計(jì)劃不設(shè)置報(bào)名人數(shù)的比例限制，考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期報(bào)名的視為無效。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
2.考生須認(rèn)真閱讀“簡章”，按照“簡章”和崗位需求表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、持偽造證件，證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.考生須在“松桃網(wǎng)”下載《松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件2，以下簡稱“報(bào)名表”)，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
七、考試
本次人才引進(jìn)采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(一)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：35(含35)以下的，只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績即為總成績。
(二)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：35(不含35)以上的，考試采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，再按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員(末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試成績按50%計(jì)入總成績。
以上考試成績均采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書對象，同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定簽訂聘用意向協(xié)議書對象;若筆試成績?nèi)韵嗤�，則再做加試，以加試成績高者確定為簽訂聘用意向協(xié)議書對象。
(四)考試總成績低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、簽訂聘用意向協(xié)議書
(一)根據(jù)報(bào)考人員考試(面試)成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《松桃苗族自治縣2025年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)，協(xié)議會(huì)明確違約責(zé)任。
(二)第二場次崗位簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。
(三)放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局、縣教育局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、程序和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
十、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4.不符合引進(jìn)對象或不符合引進(jìn)條件及引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。
5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案及崗位要求的相關(guān)資格證(成績合格證明)等資料(截止時(shí)間為2025年12月31日)。
6.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十一、審批聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(二)擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，分別經(jīng)聘用單位主管部門和松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)，經(jīng)備案后按程序由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、待遇和管理
(一)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行松桃苗族自治縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定等進(jìn)行管理。
(三)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，最低服務(wù)年限五年(含試用期)。具體服務(wù)時(shí)間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)，未滿最低服務(wù)年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
十四、其他
(一)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(二)本次引進(jìn)崗位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》、《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。
(三)本“簡章”由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(四)咨詢電話：
0856—2830787(中共松桃苗族自治縣委組織部人才辦)
0856—2322983(松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股)
0856—3928353(松桃苗族自治縣衛(wèi)生健康局人事股)
0856—2836108(松桃苗族自治縣教育局人事股)
附件：
附件1：松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表（點(diǎn)擊下載）
附件2：松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
附件3：松桃苗族自治縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才高校名單（點(diǎn)擊下載）
中共松桃苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年4月3日
(信息來源：http://www.songtaowang.cn/news/songtaowang_20254386416.html)
