遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司以派遣制形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制(雇員)工作人員90名，由該公司管理，派遣到新蒲新區(qū)相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(見(jiàn)附件1)

　　三、公開(kāi)招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康;

　　3.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.年齡在35周歲以下(1982年6月13日及以后出生);

　　5.服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式及費(fèi)用：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日—2018年6月22日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：新蒲新區(qū)開(kāi)投大廈6樓組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處677室。

　　4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(在職人員需提供單位同意報(bào)考證明)，《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2018年公開(kāi)招聘(派遣制)雇員工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，若符合加分政策的，需提供相關(guān)證明材料(原件)，并提前下載填寫好并帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))，近期同底免冠1寸照片電子檔(電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名)。報(bào)考人員委托別人報(bào)名的，須出具委托書(寫明雙方身份證號(hào)碼)，并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年6月28日-6月29日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:30)在新蒲新區(qū)開(kāi)投大廈6樓組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處677室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)、時(shí)事政治、黨建知識(shí)、脫貧攻堅(jiān)等內(nèi)容。

　　3.筆試總成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)+加分成績(jī)。

　　加分政策。新蒲新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗臨聘人員報(bào)考的，按如下政策給予加分：

　　(1)工作每滿一年且考核合格以上加1分，最高不超過(guò)5分。

　　(2)在新蒲新區(qū)工作期間獲省委、省政府及省級(jí)行政主管部門表彰的每項(xiàng)加3分;市委、市政府及市級(jí)行政主管部門表彰的每項(xiàng)加2分;區(qū)黨工委管委會(huì)表彰的每項(xiàng)加1分。

　　(3)以上加分項(xiàng)可疊加，但加分總計(jì)不得超過(guò)10分，相關(guān)材料(附原件)并需現(xiàn)所在單位出具書面證明并加蓋公章。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的予以加分。

　　筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于3個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站(www.gzzyxpxq.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位開(kāi)考比例未達(dá)到3:1的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入面試。

　　3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”(www.gzzyxpxq.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　六、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司組織，體檢必須在二級(jí)及二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以根據(jù)總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位不予遞補(bǔ);經(jīng)考察合格，考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。

　　(三)管理及待遇

　　用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及用工單位的相關(guān)規(guī)定對(duì)派遣人員進(jìn)行管理及待遇發(fā)放。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布，不再另行電話通知;考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(四)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話: 0851-27917678 遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司

　　附件1.遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2018年公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2.遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2018年公開(kāi)招聘派遣制工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司

　　2018年6月13日