安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院2016年度赴省內(nèi)外高校公開招聘急需專業(yè)人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興安戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(安市發(fā)〔2013〕23號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的實(shí)施意見》(安市發(fā)〔2013〕14號(hào))文件精神，針對(duì)西秀區(qū)人民醫(yī)院急需專業(yè)人才的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定,2016年度赴省內(nèi)外高校公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才40名。為確保引才招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、2016應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制普通高校本科(學(xué)士學(xué)位)及以上，年齡在30周歲及以下(即1985年3月16日后出生)。

　　2、具有規(guī)范化培訓(xùn)合格證畢業(yè)生：全日制普通高校本科(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證，年齡在35周歲以下(即1980年3月16日后出生)。

　　3、具有碩士研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷畢業(yè)生：全日制碩士研究生(學(xué)位)及以上學(xué)歷，年齡放寬至40周歲(即1975年3月16日后出生)。

　　具體崗位要求詳見《西秀區(qū)人民醫(yī)院赴省內(nèi)外高校招聘急需專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)

　　(二)報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

　　3、熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);

　　4、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5、畢業(yè)時(shí)能取得崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證;

　　6、具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(三)下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、受處分尚未解除的;

　　3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的。

　　二、招聘的原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名由西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。每位考生只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)免交報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào) 名 時(shí) 間：2016年3月3日至16日下午18:00

　　報(bào)名電子郵箱：1049376139@qq.com

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　招聘辦將分別到貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院2016年春季校園招聘會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，請(qǐng)考生屆時(shí)關(guān)注。

　　(三)報(bào)名所需材料：

　　1、具有碩士研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷畢業(yè)生：須提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件(審核原件，提交復(fù)印件)、有效居民身份證(審核原件，提交復(fù)印件)，近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。

　　2、具有規(guī)范化培訓(xùn)合格證畢業(yè)生：須提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件(審核原件，提交復(fù)印件)、規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件(審核原件，提交復(fù)印件)、有效居民身份證(審核原件，提交復(fù)印件)、近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。

　　3、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(含網(wǎng)上打印在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績(jī)情況表，并加蓋學(xué)校公章)、有效居民身份證(審核原件，提交復(fù)印件)、近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。

　　4、有工作經(jīng)歷的，須提交工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明(原件)。

　　5、通過網(wǎng)上報(bào)名的考生，提交電子版報(bào)名表和各類證件的掃描件進(jìn)行初審;通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，提交報(bào)名表和各類證件(審核原件，交復(fù)印件)進(jìn)行初審。

　　(三)資格審查：資格審查工作在招聘辦的統(tǒng)一組織下，由西秀區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施。審查人員對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。對(duì)通過資格審查的考生，招考單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入通過審查環(huán)節(jié)的，經(jīng)區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，給予改報(bào)或清退;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理。

　　資格審查貫穿于引才招聘工作全過程，如在引才招聘過程中或工作(試用期)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料及檔案未完善、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報(bào)考條件等情況的，取消其聘用資格，并通報(bào)相關(guān)部門記錄在案。

　　四、考核

　　考核不設(shè)開考比例。

　　(一)按三類考生進(jìn)行考核

　　1、A類(碩士研究生<學(xué)位>及以上人員)的考核：

　　直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?cè)?0分及以上者，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、B類(具有規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員)的考核：

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，先調(diào)減A類崗位計(jì)劃數(shù)，再按調(diào)減后擬聘崗位進(jìn)行B類人員考核。

　　(1)考生直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?cè)?0分及以上者，根據(jù)調(diào)減后招聘崗位1：1的比例，按考生面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;

　　(2)同一崗位末位成績(jī)并列的，先按規(guī)范化培訓(xùn)合格證本崗位專業(yè)科目平均成績(jī)高的順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，再按加試崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、C類(2016應(yīng)屆畢業(yè)生)的考核：

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，先調(diào)減A類、B類崗位計(jì)劃數(shù)，再按調(diào)減后擬聘崗位進(jìn)行C類人員考核。

　　(1)專業(yè)測(cè)試：考生測(cè)試成績(jī)須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上，根據(jù)調(diào)減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序確定面試人員;

　　(2)面試：考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，根據(jù)調(diào)減后擬招聘崗位1:1比例，從考生總成績(jī)(面試成績(jī)加專業(yè)測(cè)試成績(jī))高分到低分順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;

　　(3)同一崗位末位成績(jī)并列的。按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高進(jìn)入下一環(huán)節(jié);專業(yè)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)相同的，須加試崗位專業(yè)測(cè)試，成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　1、專業(yè)測(cè)試、面試均按百分制計(jì)算，“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);

　　2、A類、B類總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，C類總成績(jī)?yōu)閷�業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行計(jì)算。

　　(三)有關(guān)考核事宜

　　1、專業(yè)測(cè)試方式為筆試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　(一)根據(jù)各引才招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)體檢費(fèi)用考生自理，體檢地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行;對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查或復(fù)檢的，經(jīng)區(qū)招聘辦研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　(四)未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　(一)體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾旌细裾弑仨氃谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上在考察合格后15天內(nèi))統(tǒng)一簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，逾期視為自動(dòng)放棄。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)考察工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　(三)考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和證明材料由學(xué)校出具審查意見，并審查考生學(xué)籍檔案;考生家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系材料由考生家庭主要成員所在單位或所在地村(居)委會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具審查意見�?/p>

　　(四)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

　　2、違反國家計(jì)劃生育政策的;

　　3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

　　4、不符合招聘崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

　　5、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　6、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用審批

　　(一)經(jīng)報(bào)名、考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督;考察合格公示無異議的，考生須填報(bào)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》，公示期滿上報(bào)西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，否則將取消聘用資格。

　　(二)未取得引才招聘崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書及個(gè)人檔案的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待擬聘人員取得招聘崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書及個(gè)人檔案后，由用人單位提出聘用報(bào)告經(jīng)主管部門同意，報(bào)經(jīng)西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定批準(zhǔn)聘用。擬聘用考生提供個(gè)人人事檔案、各類證書證明材料的截止時(shí)間在2016年9月30日前提供，逾期視為自動(dòng)放棄，取消擬聘資格。

　　(三)本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，為西秀區(qū)人民醫(yī)院2016年事業(yè)編制計(jì)劃，并經(jīng)西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到主管局和用人單位報(bào)到;不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(四)聘用事業(yè)單位編制內(nèi)的人員，按照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的待遇執(zhí)行;博士、碩士研究生和副高以上職稱的其他待遇按照西秀區(qū)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律及相關(guān)要求

　　本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)和未盡事宜，由西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

　　(二)考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”、部分省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校官網(wǎng)，在招聘過程中有關(guān)引才招聘信息都將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(三)咨詢電話：

　　西秀區(qū)衛(wèi)計(jì)局：0851-33232145

　　西秀區(qū)人民醫(yī)院：0851-38128252

　　(四)監(jiān)督電話：

　　西秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33351707

　　西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0851-33460221

　　(五)西秀區(qū)人民政府網(wǎng)：http:// www.xixiu.gov.cn

　　附件：

　　附件1 安順市西秀區(qū)2016年度赴省內(nèi)外高校招聘崗位一覽表.xls

　　附件2：西秀區(qū)2016年面向社會(huì)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）