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第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順市關(guān)嶺自治縣招聘人才工作有關(guān)事宜的公告

  按照“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”工作安排,分別在“中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上發(fā)布人才需求計(jì)劃,于3月25日至26日通過(guò)人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就報(bào)名資格審查及有關(guān)后續(xù)招聘人才工作事宜公告如下:

 

  一、報(bào)名資格審查

 

  本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例,資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效,取消其聘用資格,考生責(zé)任自負(fù)。

 

  (一)報(bào)名資格初審

 

  按照《“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)” 關(guān)嶺自治縣事業(yè)單位人才需求一覽表》崗位需求條件對(duì)考生報(bào)名資料作審查,審查工作已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)將審查情況予以公告。

 

  (二)報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

 

  1、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:5月15日9:00-18:00;

 

  2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn):關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局新辦公樓(具體位置附圖)

 

  初審合格人員,5月15日作現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格復(fù)審(2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生:持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件;往屆生:持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件;有工作單位的考生,還需持工作單位及主管部門同意報(bào)考證明原件),年齡按周歲計(jì)算(截止時(shí)間為2017年3月26日止<含26日>)。參加資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入考核(考試)環(huán)節(jié),同時(shí)考生須交同底免冠一寸照片4張;未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (三)“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順關(guān)嶺自治縣招聘人才報(bào)名資格初審合格人員名單(見(jiàn)附件1)。

 

  二、考核(考試)方式

 

  本次招聘考核(考試)采取面試的方式進(jìn)行。

 

  (一)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

  1、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試

 

  2、面試時(shí)間:2017年5月20日(星期六)上午9:00。

 

  3、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間:2017年5月19日(星期五)9:00-18:00。

 

  4、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn):關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局新辦公樓(具體位置附圖)。

 

  5、面試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

  5月20日(星期六)上午8:00前,考生須持有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報(bào)到,參加抽簽,確定面試順序;超過(guò)8:30分未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。上午9:00按抽簽順序開(kāi)始面試。

 

  考生面試成績(jī)達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié),學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試,并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

  (二)總成績(jī)

 

  面試成績(jī)按百分制計(jì)算,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

  (三)考察

 

  1、根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù),從總成績(jī)高分到低分順序依次等額確定考察對(duì)象。

 

  2、放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū),逾期不交,視為自動(dòng)放棄)。

 

  3、考察工作由關(guān)嶺自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,具體由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

  4、考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

 

  5、考察組在考察過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委會(huì)出具考察意見(jiàn);考生家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖?jiàn)。

 

  6、考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察中存在下列情況之一者,考察結(jié)論為不合格,由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)市、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

 

  (1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

 

  (2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

 

  (3)2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)和證明的。

 

  (4)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

 

  (5)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

  (6)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在第十二條之規(guī)定的。

 

  (7)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

 

  (8)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

 

  7、考察時(shí)間:自發(fā)布考察公告20日內(nèi)開(kāi)展并完成考察工作,考生未按招聘單位主管部門要求按時(shí)提供考察材料的,視為自動(dòng)放棄,考生責(zé)任自負(fù),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

  (四)體檢

 

  考察合格人員確定為體檢對(duì)象。由關(guān)嶺自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

  放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū),逾期不交,視為自動(dòng)放棄)。

 

  體檢費(fèi)用考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

 

  (五)公示和聘用

 

  1、公示

 

  經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核(考試)、考察、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由關(guān)嶺自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行7個(gè)以上工作日公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

 

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。

 

  2、聘用審批

 

  按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的規(guī)定,對(duì)公示期滿無(wú)異議不影響聘用的,按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

 

  三、其他事項(xiàng)

 

  (一)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列需加試的,加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

  (二)各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注,如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

 

  (三)本次招聘工作未盡事宜,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

  咨詢電話:0851-37220375(縣人力資源和社會(huì)保障局)

 

  監(jiān)督電話:0851-37220502(中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)

 

  附件:1、“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順關(guān)嶺自治縣招聘人才報(bào)名資格初審合格人員名單.(點(diǎn)擊下載)

 

  2、關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局新辦公樓(具體位置附圖).(點(diǎn)擊下載)

 

 

  關(guān)嶺自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

  2017年5月8日

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