安順交投置業(yè)有限公司于2016年7月由安順市交通建設投資有限公司出資成立的國有資產(chǎn)控股公司，注冊資本1億元。公司主要經(jīng)營：房地產(chǎn)開發(fā)(建造、銷售、出租和管理自建商品房及配套設施)、自有房產(chǎn)的物業(yè)管理(出租辦公用房、商業(yè)用房);機動車公共停車場服務、項目投融資、資產(chǎn)管理、園林綠化、土地開發(fā)、酒店管理、汽車租賃、普通貨物運輸及倉儲、廣告策劃、地下管廊、污水處理、垃圾處理。
根據(jù)安順市交投置業(yè)有限公司的發(fā)展和業(yè)務需要，特面向社會廣納英才。
一、 招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察等相結合的方式進行。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、 招聘崗位及要求
根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務需要，本次計劃招聘專業(yè)技術人員數(shù)名。(具體招聘職位、職位要求及人數(shù)詳見附件1)。
三、 應聘基本條件
1、年齡18周歲以上，年齡40周歲以下，招聘崗位中，年齡40周歲以下，指1977年12月31日以后生，遵守國家的憲法和法律法規(guī);
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神;
3、身體健康，具備能勝任工作的身體條件;
4、具備擬應聘崗位所需的條件，特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，條件可適當放寬。
四、 招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過安順市人民政府網(wǎng)、安順日報等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式：①現(xiàn)場報名方式(代報需提供當事人委托書加蓋手印及當事人與代辦人身份證復印件); ②采取電子郵件報名的方式進行(郵件報名統(tǒng)一名稱為“應聘崗位+姓名” )。
2、報名地點：安順市黃果樹大街財富中心B座24樓安順交投置業(yè)有限公司綜合辦公室。報名郵箱:ajtzygs@163.com
辦公室咨詢電話： 0851-38827668
聯(lián)系人：王慧郭陽
3、報名時間：2018年5月9日—2018年5月23日工作日
4、報名資料
(1)《招聘報名表》(附件2)在安順市人民政府網(wǎng)招聘信息中下載。
(2)本人身份證(或戶口薄)、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格職稱證等相關證明材料掃描件。
(3)現(xiàn)場報名:提供近期1寸正面免冠藍底彩色照片3張;網(wǎng)絡報名:提供近期1寸正面免冠藍底彩色照片電子版。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位需求，對報名應聘人員的基本信息、提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格者取消考試資格，審查合格人員名單將通過安順市人民政府網(wǎng)進行公布。
(四)面試
1、面試分為初試和復試。初試和復試成績實行單獨記分，成績按照百分制計算。初試成績設置最低合格分數(shù)線(70分)，達到最低合格分數(shù)線以上的進入下一環(huán)節(jié);復試主要采取專業(yè)測試、答辯等方式測試其專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，復試成績設置最低合格分數(shù)線(80分)。若相應崗位考生都達不到最低合格線，則取消該崗位招聘計劃;當面試成績出現(xiàn)并列時，以學歷層次高或具有相關專業(yè)技術職稱、從業(yè)資格證者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。若學歷層次及相關附加條件相同時，則采取加試方式考核，并按加試考核成績高低決定進入下一環(huán)節(jié)人選,最終成績將在安順市人民政府網(wǎng)進行公示。
2、面試時間、具體地點及面試主題另行通知。
(五)體檢
1、根據(jù)面試最終成績，合格人員將按照各崗位需求依次由高至低進行排列在安順市人民政府網(wǎng)上公示，并按照1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢環(huán)節(jié)將參照公務員錄用體檢標準和辦法，委托縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體體檢時間及地點另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3、體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)，則該崗位考核成績(80分以上)排名第二的考生遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察前須提供所在單位同意報考的證明�？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自動放棄的取消聘用資格，是否進行遞補，由公司招聘領導小組研究確定�？疾旃ぷ饔�安順市交投資置業(yè)有限公司招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。主要采取對考察對象進行政治審查、原單位走訪、查閱考察對象檔案資料等方法進行。考察將進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消聘用資格。
(七)公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在安順市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為三個工作日。
(八)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用原則的，辦理聘用手續(xù)，按有關規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員實行六個月試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
五、 其他要求
1、對應聘人員電話通知進入下一程序時，應聘者因聯(lián)系方式變更、電話關機等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責任自負。
2、招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定予以處理。
監(jiān)督電話：0853-33525273
3、招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
附件2.安順交投置業(yè)有限公司面向社會公開招聘技術人員崗位一覽表2018.xls
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
聘用條件 |
薪資待遇（元） |
備注 |
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1 |
總工程師 |
1 |
負責公司所有工程技術類項目的設計指標、質(zhì)量、安全及進度的把控和監(jiān)管 |
年齡40歲以下，本科及以上學歷，工程類及建筑類相關專業(yè)；必須要有中級以上建筑職稱，具有一級建造師等相關資格證書；具有較好的語言溝通和文書寫作能力，工作認真負責；具備行政工作經(jīng)驗五年以上，從事建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先考慮。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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2 |
綜合辦公室副主任 |
1 |
負責完善公司文秘、文件檔案、印章、印鑒管理、后勤管理、IT辦公室信息管理、會務服務、采購管理、庫房管理、接待管理、車輛管理、食堂管理、保潔管理以及領導臨時交辦的其他工作 |
40歲以下，全日制本科及以上學歷，熟知行政管理崗位工作（漢語言文學、行政、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮）；具有較好的文書寫作能力，工作認真負責；行政工作經(jīng)驗五年以上，從事過政府、行政機關行政管理工作者優(yōu)先考慮。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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3 |
工程部副部長 |
1 |
負責完善工程施工管理、工程交工管理、工程造價及進度管理、圖紙及合同審核、安全生產(chǎn)管理、項目后期管理、部門管理以及領導臨時交辦的其他工作 |
40歲以下，全日制本科及以上學歷，工程管理、工民建相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗；持有中級以上相關職稱，或二級建造師者優(yōu)先 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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4 |
項目開發(fā)副部長 |
1 |
負責完成項目前期手續(xù)的報建、報批、跟蹤、對接以及領導臨時交辦的其他工作 |
40歲以下，本科及以上學歷；熟悉工程類報建流程及所需的相關資料、熟悉各類手續(xù)所涉及的政府職能管理部門，具有較好的語言溝通和文字書寫能力；具備5年以上從事相關工作經(jīng)驗，工作認真負責；擔任過同類職務者優(yōu)先； |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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5 |
綜合辦后勤保障員 |
2 |
負責協(xié)調(diào)各部門業(yè)務接待、重大會議的籌備工作、重大接待全程跟蹤服務、日常接待管理、公務車輛的車況與維修匯總上報以及完成領導臨時交辦的工作 |
40歲以下，大專及以上學歷；具備一定的文書寫作能力，具有常規(guī)操作電腦的能力并能熟練使用office等辦公系統(tǒng)，工作認真負責；精通駕駛技術，交通法規(guī)、交通安全、車輛管理、車輛日常維護等知識、具備基本服務禮儀，執(zhí)行能力，溝通能力，問題解決能力；具備一定的會務接待知識，后勤保障能力，有較好的溝通能力與應變能力。行政工作經(jīng)驗三年以上，從事企事業(yè)單位相關行政工作者優(yōu)先考慮。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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6 |
融資專員 |
2 |
參與融資方案制定、融資過程管理、融資分析與研究、PPP融資方向、基金類融資方向、銀行貸款方向、非標類融資、項目路演、完成領導臨時交辦其他工作 |
年齡40周歲以下；大專及以上學歷，財務或金融相關專業(yè)；能熟練使用財務及office辦公軟件，持有中級會計師、中級經(jīng)濟師類職稱；具有3-5年以上從事相關工作經(jīng)驗，擔任過同類職務者優(yōu)先。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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7 |
市場開發(fā)員 |
1 |
負責市場拓展、業(yè)務開發(fā)等工作 |
年齡35歲以下；大專及以上學歷，具有市場營銷等相關工作經(jīng)驗；有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備較強的抗壓能力；具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神，責任心強 ； |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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8 |
項目報建專員 |
2 |
協(xié)助工程立項、相關申報資料的收集、可研報批、工程施工許可辦理、項目初步設計、項目工程圖設計、工作移交、完成領導臨時安排的其他工作 |
年齡35歲以下，大專及以上學歷；熟悉工程類報建流程及所需的相關資料、熟悉各類手續(xù)所涉及的政府職能管理部門；熟練使用辦公軟件、熟悉各種報建文件的書寫格式，良好的溝通能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、書面表達能力、談判能力以及良好的團隊合作精神；具有3年以上從事相關工作經(jīng)驗，擔任過同類職務者優(yōu)先。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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9 |
土建工程師 |
2 |
控制土建、室外工程、機電工程工程成本，初審土建、室外工程進度（結算）；簽證初步審核及組織現(xiàn)場收方等方面的工作 |
40歲以下，本科及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業(yè)，持有中級以上職稱優(yōu)先考慮；精通專業(yè)CAD繪圖預算軟件OFFICE等軟件使用；具有3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關工作經(jīng)驗，具有大型房地產(chǎn)工程管理工作經(jīng)驗及對現(xiàn)場施工工藝熟悉者優(yōu)先；嚴謹細致、責任心強、廉潔自律、吃苦耐勞，堅持原則；擔任過同類職務者優(yōu)先。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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10 |
水電工程師 |
1 |
完成項目正式用電驗收流程及工作（供電方案審核、供電圖紙設計審核、招標、施工、驗收），保證項目正常運營等水電工程相關工作 |
年齡40歲以下，本科及以上學歷，熟悉開發(fā)項目正式用電驗收流程及工作，較強的專業(yè)能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、吃苦耐勞能力、成本意識，學習能力;具有5年以上工作經(jīng)驗，大型房地產(chǎn)公司相關工作經(jīng)驗，有商業(yè)機電安裝管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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11 |
預算工程師 |
1 |
負責各項工程費用預算、核算工作，實現(xiàn)工程成本相關費用目標計劃；參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作，協(xié)助工程質(zhì)量驗收工作編制、審核建設項目投資的估算，對建設項目進行經(jīng)濟性評估；負責預算土建方面的造價、預算工作 |
年齡40歲以下，本科及以上學歷,建筑、造價類相關專業(yè); 具市政、水電、園林、裝修及土建預結算5年以上工作經(jīng)驗持相關技術資格證書，熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格；熟練使用有關造價軟件，具大中型房開公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，認真負責、敬業(yè)愛崗。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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12 |
項目管理員 |
3 |
參與審核公司招標的設計類合同或補充協(xié)議；負責工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳；負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；負責編制方案設計任務書及方案設計管理，協(xié)調(diào)和監(jiān)控設計計劃的完成情況；負責公司職責內(nèi)的材料選型及會簽工作，提供各類材料、設備的技術招標支持； |
40歲以下，本科及以上學歷，建筑類相關專業(yè)，同時具有資料員崗位證書或3年以上建筑工程資料管理經(jīng)驗或工程結構專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先考慮；房屋建筑工程3年及以上設計（施工或監(jiān)理）工作經(jīng)驗。熟悉建筑相關設計規(guī)范、專業(yè)設計銜接要點及建筑工程施工規(guī)范及建筑施工工藝；能夠熟練操作繪圖軟件 CAD、天正建筑、辦公自動化軟件。擔任過同類職務者優(yōu)先。 |
執(zhí)行公司薪酬方案 |
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總計 |
18 |
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