為進一步加強學校人才隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件規(guī)定,經(jīng)學校黨委研究,結(jié)合學校實際情況，決定第四次面向社會公開引進高層次人才1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜，公告如下：
一、組織領(lǐng)導
本次學校人才引進工作在市教育局指導下進行,具體工作由安順市民族中學引進高層次人才工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“引才工作領(lǐng)導小組”)組織實施,領(lǐng)導小組下設辦公室在學校辦公室。
二、引進計劃、崗位條件
(一)引進計劃：引進高中語文教師1名
(二)崗位條件：
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計劃 人數(shù) |
條件要求 |
其他條件要求及說明 |
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學歷要求 |
學位 要求 |
專業(yè)要求 |
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語文1 |
碩士研究生及以上學歷學位的往屆未就業(yè)畢業(yè)生。 |
具有相應學位 |
中國語言文學（一級學科）：語言學及應用語言學、漢語言文字學、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學、學科教學（語文） |
具有高中相應學科教師資格證、普通話二級甲等及以上 |
引進對象：具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生
四、引進對象條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀守法,誠實守信。
(二)年齡為18周歲以上(2003年12月31日以前出生)35周歲以下(1987年12月30日以后出生)。
(三)具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件
(四)有較強的事業(yè)心和責任感
(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件
(六)具有下列情形之一的,不得報考
1. 定向到具體行業(yè)或單位的2022年應屆畢業(yè)生和截止2022年12月31日仍在服務期內(nèi)的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.不符合公開招聘(引進)有關(guān)條件要求的。
7.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
8.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。
五、報名及資格審查
(一)報名要求
1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名時,報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況認真對照報考條件和職位要求條件,選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
2.報名人數(shù)不受比例限制。
3.報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。
(二)報名方式、時間及資格審查
1.報名方式:本次人才引進報名采取網(wǎng)絡報名方式進行,報名從發(fā)布簡章之日起,截止到2022年11月23日止。
安順市民族中學網(wǎng)址:http://www.asmz.cn /
報名郵箱:asmzbgs@163.com
聯(lián)系人:潘老師 ，聯(lián)系電話:0851-33462655 18985736995
肖老師，聯(lián)系電話：0851-33462655 18224609686
2.報名程序:考生自行下載填寫《安順市民族中學2022年公開引進高層次人才報名登記表》(附件1),并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))、簡歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審,初審通過后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復審(具體時間另行通知)。
3.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))及招聘職位所需要相應學科的教師資格證、普通話等級證書原件及復印件各一份,應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。
六、面試
包括試講和答辯。由學校組成面試組進行面試�？疾榻逃虒W技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。
(一)試講:試講側(cè)重考查應聘教師對本專業(yè)知識的掌握情況和教學技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供,同一專業(yè)同一課題,課前當場抽取講課課題。講課時間為10分鐘。
(二)答辯:根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問,時間5分鐘。
(三)面試記分辦法:滿分為100分,其中試講占80分,答辯占20分。記分方式采取去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加除以有效考官數(shù),取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。
(四)面試成績低于60分,即為不符合，不予引進。
(五)面試時間：2022年11月24日下午2：00
面試地點：安順市民族中學尚品學堂
七、體檢
根據(jù)面試總成績,按照1:1的比例確定體檢對象,由安順市民族中學統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象,對其進行考察�？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.被開除公職或被辭退的。
4.考察時,沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。
9. 定向到具體行業(yè)或單位的2022年應屆畢業(yè)生和截止2022年8月31日仍在服務期內(nèi)的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
九、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,在安順市政府門戶網(wǎng)站、教育局官方網(wǎng)站和安順市民族中學校官方網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用審批
1.公示結(jié)束無影響其聘用者,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,報市人力資源社會保障局辦理備案后,按程序辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員實行一年試用期。
十一、工作紀律
人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則,引進人才全過程在安順市教育局的監(jiān)督和指導下開展。自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的,應當實行公務回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。
十二、疫情防控
根據(jù)國家、省疫情防控要求開展引才工作,報名人員應當自覺服從防疫工作要求,按照貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)進行，遵守防疫規(guī)定。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責任。對參加面試人員進行7天流行病學史排查和健康篩查，面試前7天內(nèi)有境外、港澳臺地我、境內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史，以及被判定為新冠確診病例及無癥狀感染者的密切接觸者，不得進入我校參加面試工，7天內(nèi)有省外旅居史的人員，需提供面試前48小時核酸檢測陰性證明。所有參加面試人員須提交《個人健康情況申報表》。因疫情影響導致工作調(diào)整或延遲的,將及時發(fā)布補充公告或通知。
十三、其他
1.本次人才引進專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和相關(guān)規(guī)定設置。
2.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的,責任自負。
3.本公告由安順市民族中學引進高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由安順市民族中學引進高層次人才工作領(lǐng)導小組研究確定。
4.咨詢電話:
0851-33462655(安順市民族中學辦公室)
安順市民族中學2022年公開引進人才報名登記表..xlsx(點擊下載)
個人健康情況申報表..docx(點擊下載)
安順市民族中學
2022年11月15日
(信息來源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202211/t20221115_77117619.html)
