本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點擊咨詢

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《安順市重點產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”管理辦法》(安委人領(lǐng)發(fā)〔2025〕3號)精神和要求，圍繞“四新”主攻“四化”,聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進(jìn)入我市企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長，特制定本專項簡化程序公開招聘方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則;

　　(四)堅持“高、精、尖、缺”導(dǎo)向的原則;

　　(五)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　計劃公開招聘專業(yè)人才7名，涉及4家企業(yè)，聘期原則為三年。具體招聘企業(yè)信息見《2025年第二批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘企業(yè)信息一覽表》(附件1)，招聘需求崗位及要求見《2025年第二批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘崗位信息表》(附件2)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全;

　　(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;

　　(六)申報入池時人才在安工作時間(含企業(yè)試用期)不超過一年;

　　(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)發(fā)布2025年第二批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘公告。本次需求崗位信息在2026年11月21日前有效(按規(guī)定完成公開招聘工作的崗位除外)。

　　(二)報名

　　1.統(tǒng)一采取線上報名，報名人員將報名要求的相關(guān)資料掃描件發(fā)送至電子郵箱(具體崗位郵箱見《2025年第二批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘企業(yè)信息一覽表》(附件1))進(jìn)行報名。

　　2.線上提交報名表及報名材料應(yīng)清晰可鑒(不小于200K，格式為jpg)，每份材料文件名與內(nèi)容對應(yīng)，文件夾以招聘單位代碼及名稱、崗位代碼、姓名命名(例如：01貴州信息技術(shù)公司+02+張三)。

　　3.報名人員須仔細(xì)閱讀《2025年第二批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘方案》，根據(jù)所報崗位要求，在線上提交以下材料：

　　(1)《2025年第二批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘報名表》;

　　(2)個人簡歷及自薦信;

　　(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書掃描件。

　　(4)本人簽署報名誠信報考承諾書(發(fā)掃描件)，承諾已知悉告知事項。

　　提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)資格審核

　　資格審核由安順市人才交流中心及用人企業(yè)共同進(jìn)行，用人企業(yè)進(jìn)行初審，安順市人才交流中心進(jìn)行復(fù)審。對于已經(jīng)提交報名申請的須在5個工作日內(nèi)審核確認(rèn)報名人員是否具有報考資格，審核合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);審核不合格的應(yīng)聘人員，說明不合格的理由，并取消進(jìn)入面試資格。

　　通過資格審核的人員名單將在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上公布。報名人員也可在本人郵箱查詢是否通過資格審核。

　　(四)面試

　　由用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求，安順市人才交流中心會同用人企業(yè)組織實施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測試，通過資格審核的人員確定為參加面試對象。面試滿分為100分，面試成績低于60分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績將在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　每一個崗位的參加面試人員名單、時間、地點在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上另行通知。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢由安順市人才交流中心指定專門的醫(yī)院開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由安順市人才交流中心會同用人企業(yè)對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

　　五、其他有關(guān)事項

　　(一)企業(yè)通過“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關(guān)閉“蓄水池”崗位的，該崗位停止接受報名。

　　(二)應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、體檢、考察、擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。企業(yè)可向安順市人才交流中心提出重新啟動招考報名程序、開通報名通道的申請，安順市人才交流中心在收到企業(yè)申請的5個工作日內(nèi)重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。

　　(三)專項簡化程序公開招聘工作在安順市“蓄水池”人才引聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

　　(四)招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(五)聯(lián)系及監(jiān)督電話

　　監(jiān)督電話：0851-33281769(市人力資源和社會保障局)

　　政策咨詢：0851-33282366(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科)

　　業(yè)務(wù)咨詢：0851-33525070(市人才交流中心)

　　六、本次報名工作未盡事宜，由安順市“蓄水池”人才引聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。本方案由安順市人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2025年第二批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘企業(yè)信息一覽表 .xls（點擊下載）

　　附件2：2025年第二批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件3：2025年第二批次安順市重點人才“蓄水池”需求崗位專項簡化程序公開招聘報名表.doc（點擊下載）

　　附件4：誠信報考承諾書docx.docx（點擊下載）

　　安順市“蓄水池”人才引聘辦公室

　　2025年11月21日

　　(信息來源：https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/rsgl/202511/t20251121_88969686.html)