為充實配強(qiáng)基層扶貧開發(fā)工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《關(guān)于做好2016年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號)的有關(guān)規(guī)定，由各有關(guān)單位申報、縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室核編、縣人力資源和社會保障局核崗，報經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕317號)，計劃面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員12名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員實施方案》，以下簡稱《實施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。
三、招聘對象及報考條件
(一)國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;
(二)本縣戶籍(以2016年6月21日前的戶籍為準(zhǔn))或本縣生源;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(四)年齡在18周歲及以上(1998年7月8日及以前出生)、35周歲及以下(1980年7月9日及以后出生);
(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生。
(三)截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;
(四) 截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校“特崗教師”及“駐村特崗扶貧工作人員”;
(五)截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
(七)曾被開除公職或被辭退(解聘)的人員;
(八)截止2016年6月21日，受黨、政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;
(九)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
(十)截止2016年6月21日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員;
(十一)違反計劃生育政策的人員;
(十二)截止2016年6月21日，納雍縣機(jī)關(guān)、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員;
(十三)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2016年6月21日——2016年7 月7日在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2016年7月8日至2016年7月14日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00(周末不休)，逾期不再辦理報名手續(xù)。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。
3.報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓政務(wù)大廳。
4.報名要求：
(1)應(yīng)聘人員自行下載《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員報名資格審核表》(以下簡稱《審核表》，附件2)，根據(jù)《實施方案》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報名，用A4紙打印后(《審核表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片5張。
(2)應(yīng)聘人員須如實填寫相關(guān)信息，《審核表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
(3)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
5.應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：
(1)《審核表》1份;
(2)畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明)復(fù)印件1份并出示原件審核;
(3)二代有效《居民身份證》和《居民戶口簿》復(fù)印件1份并出示原件審核;
(4)縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級組織或人社部門印章;
(5)《實施方案》及《崗位表》要求提供的其他材料。
(三)資格審查
資格審查由納雍縣扶貧辦抽派報名工作人員具體負(fù)責(zé)。
報名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《審核表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《實施方案》及《崗位表》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
招聘計劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)須達(dá)1∶3及以上比例方可開考，達(dá)不到1∶3比例的崗位，按1∶3比例調(diào)整招聘計劃。減少招聘計劃的崗位，應(yīng)聘人員不得改報其他崗位;取消招聘計劃的崗位，應(yīng)聘人員可以改報其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識
應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。
筆試時間及地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須同時持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
(一)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定時間及地點進(jìn)行面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。
(二)總成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均以百分制計算。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。
未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間由納雍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
八、考察政審
考察政審工作由納雍縣扶貧辦組織實施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對象�？疾煺䦟彶扇〔殚唫�人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年8月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷及其他相關(guān)所需材料的;
7.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
9.報名時隱瞞真實身份、提供虛假材料的;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用及管理
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照所報崗位總成績從高分到低分的順序組織選崗，如考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的先選崗，如筆試成績也相同的，用抽簽的方式來決定選崗順序，再與聘用單位簽訂聘用合同。選崗職位詳見《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員選崗明細(xì)表》(附件3)。
聘用人員為我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))駐村特崗扶貧工作人員。特崗期為三年，三年特崗期內(nèi)只能在村級從事專職扶貧工作，不能參加任何形式和任何單位的招錄(聘)考試。三年期滿后須在聘用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))再服務(wù)兩年。
聘用人員實行合同管理，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)與其簽訂《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員聘用合同》，并報縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同或不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
考核由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按照《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員管理辦法》組織實施，實行年度考核。特崗期內(nèi)不按合同要求履行義務(wù)的，及時批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在村級扶貧崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘。
不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
十、保障政策
駐村特崗扶貧工作人員聘期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)比照本縣同等事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入縣級財政全額預(yù)算管理。特崗期滿考核合格轉(zhuǎn)聘為所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))缺編事業(yè)單位工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，并主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會保障局考錄股)
監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
十三、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十四、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十五、考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十六、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
附件：
附件1：納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員崗位表（點擊下載）
附件2：納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員報名資格審核表（點擊下載）
附件3：納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員選崗明細(xì)表（點擊下載）
納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月21日
