為進一步加強德溪街道城市管理工作，彌補街道城管辦人力不足問題，根據(jù)工作實際，經(jīng)街道黨政聯(lián)席辦公會議研究同意，擬面向七星關區(qū)公開招聘3名合同制城管協(xié)管人員，為確保本次招聘工作公開、公平、公正，特制定本實施方案。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格審查與面試相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
本次招聘城管協(xié)管人員共3名。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
七星關區(qū)戶籍公民。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德及社會公德。
3.身體健康、五官端正，無殘疾和生理缺陷。
4.經(jīng)鄉(xiāng)級以上(含鄉(xiāng)級)醫(yī)院體檢合格。
5.身體條件適應城管工作需要，有較強的責任心和吃苦耐勞精神。
6.高中(中專)及以上文化程度，年滿18周歲以上45周歲以下(出生日期為1974年1月1日至2001年12月31日)，其中35歲以上的需購買有社保。
7.男性需具有C1及以上駕駛執(zhí)照，女性需熟練掌握電腦辦公軟件操作。
8.限制條件：有下列情況之一的不予以錄用。
(1)有違法犯罪記錄的人員。
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的人員。
(3)身上有紋身的人員。
(4)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過七星關區(qū)陽光黨務政務網(wǎng)向社會公布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等有關情況。
五、報名及資格審查
(一)報名時間及地點
報名時間：2019年10月16日上午8：30—12：00。
報名地點：德溪街道黨政辦公室。
(二)報名要求
報名實行現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須提供如下材料：畢業(yè)證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明);戶籍所在地或居住所在地的派出所出具無違法犯罪記錄證明原件;戶籍所在地或居住所在地的計生辦出具無違反計生政策證明原件;報名人員按要求填寫《報名表》，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，一律作廢。
(三)資格審查和面試
由街道招聘工作領導小組組織相關人員對報名人員進行資格審查和面試，領導小組組成人員如下：
組 長：支 瑩(黨工委副書記)
副組長：阮 順(黨工委委員、紀工委書記)
阮 艷(黨工委委員、組織委員)
王方瓊(黨工委委員)
成 員：晏書亮(黨政辦主任)
譚 超(財政所所長)
凡同保(黨建辦主任)
申 嶺(紀委辦工作人員)
劉富洪(綜治辦負責人)
魏清亞(城管辦負責人)
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由報考者自行承擔。資格審查合格者進入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試時間另行通知。
(四)體檢
1.面試成績前3名者進入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢在街道衛(wèi)生院進行。
3.體檢時間：另行通知。
4.體檢費用由招聘單位負責。
5.體檢有疑義的，給予到縣(區(qū))級及以上公立醫(yī)院一次復查機會，復查不合格的，認定為不合格。
六、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在七星關區(qū)陽光黨務政務網(wǎng)進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，短期內(nèi)尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用
對公示期滿無異議的報考人員，德溪街道辦事處根據(jù)有關規(guī)定，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂勞動合同，報街道人社中心備案。
報考人員接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，3日內(nèi)與德溪街道辦事處簽訂勞動合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行3個月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除勞動合同。聘用人員實行一年一聘制。
被聘用人員應按通知要求按時到德溪街道辦事處報到。超過報到規(guī)定時間5天的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，必須服從安排。
七、招聘人員性質(zhì)、工資待遇和工作管理
1.招聘人員性質(zhì)：招聘錄用的人員屬合同制臨時人員，試用期三個月，違反規(guī)定和出勤不力以及認為不能勝任此項工作的隨時解聘。
2.工資待遇：由基本工資、績效工資組成，標準和德溪街道辦事處其他臨時聘用人員相同。
3.工作管理：聽從街道辦事處安排，服從分管帶隊人員管理，遵守城管相關管理規(guī)定。
八、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員應嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴肅按照規(guī)定處理。
2019年10月10日
