編外人才引進方案
根據(jù)中共畢節(jié)市七星關區(qū)委辦公室、畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)〈畢節(jié)市七星關區(qū)機關企事業(yè)單位人才引進實施辦法〉的通知》(七星黨辦字〔2019〕16號)精神，為進一步優(yōu)化醫(yī)療隊伍結構，提升醫(yī)院應對公共衛(wèi)生突發(fā)事件能力，積極培養(yǎng)和引進學科帶頭人，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。鑒于新冠肺炎疫情的影響及醫(yī)院人才隊伍現(xiàn)有緊缺情況，特制定本方案。
一、組織領導
為確保引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市七星關區(qū)人民醫(yī)院人才引進工作領導小組。
二、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進的對象
1、高層次急需緊缺人才
2、臨床醫(yī)生(含醫(yī)技人員)、臨床護士(全日制本科及以上)
3、護士(全日制大、中專)
4、其他崗位
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。
3、具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、取得崗位所需的普通高等院校的全日制學歷學位。
6、留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
(三)有下列情形之一的，不得引進。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、畢節(jié)市內(nèi)黨政機關、國有企事業(yè)單位在職在編人員(對已完善原單位辭職手續(xù)的，不受此條限制)。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的。
4、曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5、在招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處罰期限內(nèi)的。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
7、不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
8、近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
10.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機關、事業(yè)單位在編在崗人員不納入人才引進范圍。
四、引進數(shù)量
高層次人才根據(jù)崗位及工作需要名額不限，護理人員100名，醫(yī)生、醫(yī)技人員85名。
五、引進方式
為抗擊疫情需要，減少人員聚集，本次人才引進采用簡化程序方式進行招聘，醫(yī)院不再組織大規(guī)模的考試及集中面試，主要 根據(jù)全年崗位及專業(yè)需求，采取分時段直接面談的方式進行招聘和引進，所需崗位招滿為止。
(一)高層次急需緊缺人才。
根據(jù)崗位及專業(yè)需求，采取直接面談方式引進。
(二)臨床醫(yī)生、臨床護士(全日制本科及以上)
根據(jù)崗位及專業(yè)需求，采取直接面談方式聘用。
(三)護士(全日制大、中專)
護理人員本科學歷不能滿足崗位需求時，根據(jù)崗位需求可適當引進優(yōu)秀的大中專學歷護理人員。
(四)其他崗位，根據(jù)崗位需求進行聘用。
六、報名及資格審查
因疫情影響，為減少人員聚集，本次人才引進采用簡化程序招聘的方式進行(不再采取集中報名、集中考試的方式)。網(wǎng)上報名與資格審查同步進行，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的信息與真實信息不符的，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、報名時間：發(fā)布公告之日至2020年12月31日
2、報名郵箱：bjsrmyy@163.com
3、報名所需材料：
(1)、簡歷
(2)、有效居民身份證掃描件
(3)、普通高等畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單(應屆生)，畢業(yè)證書和學位證書(應往屆)掃描件
(4)、執(zhí)業(yè)證及資格證掃描件
(5)、其他證件掃描件
報名材料需形成壓縮文件一并發(fā)至報名郵箱。
七、面試
由七星關區(qū)人民醫(yī)院人才引進工作領導小組組織實施，采取直接面談的方式進行(不再以集中面談方式)，主要考察報考者綜合素質的運用能力及適應所報崗位工作等能力情況。
面試時間:周一至周五(上午8：00-12：00，下午2:30-6:00)
經(jīng)評審符合條件的擬聘用人員進入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領導小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構出具的體檢結論均不認可。因不參加體檢或體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
九、聘用
按照相關規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
十、待遇
非高層次、急需緊缺人才待遇按《畢節(jié)市七星關區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革暨目標管理績效考核實施方案》執(zhí)行;高層次急需緊缺人才待遇面議。
十一、紀律要求
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊。
本工作方案由畢節(jié)市七星關區(qū)人民醫(yī)院人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市七星關區(qū)人民醫(yī)院工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0857-8321958
2020年4月26日
