22特崗教師筆試培訓(xùn)課程：理論精講 題海強(qiáng)化
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案》的通知》(黔教函〔2022〕60號(hào))、畢節(jié)市教育局關(guān)于印發(fā)《畢節(jié)市2022年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則的通知》(畢教發(fā)〔2022〕32號(hào))規(guī)定，為保質(zhì)保量完成我縣“特崗計(jì)劃”招聘任務(wù)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
一、招聘計(jì)劃
2022年我縣“特崗計(jì)劃”招聘教師數(shù)為50名，均為中央“特崗計(jì)劃”招聘數(shù)，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《赫章縣2022年“特崗計(jì)劃”學(xué)科教師指標(biāo)分配表》(附件1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學(xué)校、定崗位)的原則。
(二)優(yōu)先招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致的普通高校本科畢業(yè)生。
(三)招聘的特崗教師安排在縣城以下(不含縣城所在地)農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)校工作。
(四)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期(聘任期)為三年，聘任期內(nèi)納入本縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。
三、招聘條件
(一)國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體健康和心理健康，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2.學(xué)歷條件。
(1)本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘崗位。
(2)高等師范�？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位。
3.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加特崗教師招聘，通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。
教師資格證書(shū)正在認(rèn)定過(guò)程中的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，且必須在辦理簽約手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則取消資格，不予錄用。
教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科，小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
4.年齡不超過(guò)30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。
5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近(參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄)，具體以畢節(jié)市教育局公布的《畢節(jié)市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》為準(zhǔn)。
6.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
(二)招聘范圍
國(guó)家級(jí)“特崗計(jì)劃”教師招聘面向全國(guó)招聘。
(三)以下人員不屬招聘對(duì)象
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員，或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的人員。
2.在崗的特崗教師(含2019、2020、2021年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師)及國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
3.在各級(jí)公務(wù)員招聘或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。
招聘考試分為筆試和面試。筆試、面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由畢節(jié)市教育局負(fù)責(zé)組織;現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢和錄取簽約工作由我縣負(fù)責(zé)組織。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://117.135.237.12/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，于2022年7月5日8：00以后在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省赫章縣2022年特崗教師招聘報(bào)名表》(附件2)，報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。相關(guān)招聘信息將公布在“畢節(jié)市人民政府網(wǎng)-教育子頻道(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公眾號(hào)“畢節(jié)教育發(fā)布”;赫章縣招聘信息請(qǐng)關(guān)注“赫章教育”微信公眾號(hào)。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00。(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理)。
2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，并對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘用合同。資格審查合格人員，須對(duì)其建立報(bào)考檔案(錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報(bào)畢節(jié)市教育局。
1.資格審查時(shí)間段：2022年7月6日至2022年7月9日。資格審查地點(diǎn):赫章縣第四中學(xué)(赫章縣教育科技局旁)。
2.符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”后，在“資格審查”時(shí)間內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)的網(wǎng)頁(yè)截圖紙質(zhì)材料。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已取得畢業(yè)證書(shū)的，提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。
(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
(5)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生須提供相關(guān)佐證材料(文件或證書(shū)，包含復(fù)印件)。
(6)為做好“特崗計(jì)劃”招聘疫情防控工作，凡報(bào)名考生在現(xiàn)場(chǎng)資格審查或體檢時(shí)，須按照《赫章縣2022年“特崗計(jì)劃”教
師招聘考生防疫注意事項(xiàng)》(附件4)的要求提供材料。
(三)筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由畢節(jié)市教育局組織實(shí)施。
資格審查合格人員于2022年7月14日至7月17日登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”(http://117.135.237.12/)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件(不含身份證復(fù)印件和過(guò)期身份證)參加筆試。
1.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30,考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分，教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
3.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題。(考試科目不分初中和小學(xué))
4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由畢節(jié)市教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)考人員可在“畢節(jié)市人民政府網(wǎng)-教育子頻道(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”上查看本人筆試考試成績(jī)�？忌魧�(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到畢節(jié)市教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
(四)面試
1.面試的組織、考務(wù)、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由畢節(jié)市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體辦法見(jiàn)屆時(shí)畢節(jié)市教育局公布的面試方案。
2.面試時(shí)間：2022年8月1日左右完成，面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體辦法以“畢節(jié)市人民政府網(wǎng)-教育子頻道
(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公眾號(hào)“畢節(jié)教育發(fā)布”等發(fā)布工作方案為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注畢節(jié)市教育局網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
3.面試要求：設(shè)崗縣以招聘崗位數(shù)1：3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定面試人員，并及時(shí)公布(不足1：3比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)見(jiàn)公布的體檢通知，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“畢節(jié)市人民政府網(wǎng)-教育子頻道
(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公眾號(hào)“畢節(jié)教育發(fā)布”或“赫章教育”微信公眾號(hào)上發(fā)布的信息。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
(六)入職審查
根據(jù)《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))、貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》和《中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉的通知》(黔人社廳通〔2014〕520)等要求進(jìn)行入職審查，審查擬聘人員是否是曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;在各級(jí)公務(wù)員招聘或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;違反其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣2022年特崗教師考核(政審)審查表”(附件3)。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)錄取、簽約
錄取和簽約工作由畢節(jié)市教育局組織，我縣具體實(shí)施。簽約時(shí)間為2022年8月15日前，具體地點(diǎn)及要求屆時(shí)見(jiàn)公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進(jìn)行，分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。被錄取人員與縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育科技局簽訂聘任合同書(shū)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)簽約的考生，視為自動(dòng)放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
五、崗前培訓(xùn)和報(bào)到
2022年特崗教師招聘崗前培訓(xùn)由赫章縣教育科技局組織實(shí)施。
(一)已簽訂聘用合同書(shū)的人員，暫定于8月20日?qǐng)?bào)到參與崗前培訓(xùn)(具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)屆時(shí)公布的培訓(xùn)方案)。培訓(xùn)合格后，由縣教育科技局發(fā)給《2022年新任教師培訓(xùn)合格證》，并安排到錄取學(xué)校報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參與培訓(xùn)者，視為放棄錄取資格，可依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任。
(二)擬聘人員在簽訂《聘任合同書(shū)》前必須提供“赫章縣2022年特崗教師考核(政審)審查表”(附件3)和教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)可以提供網(wǎng)頁(yè)截圖證明材料。若不能提供以上規(guī)定材料的不予簽訂《聘任合同書(shū)》。
(三)已簽訂《聘任合同書(shū)》的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，必須于2022年8月30日前將自己的人事檔案(大中專畢業(yè)生學(xué)籍檔案)提交赫章縣教育科技局檔案股審核備案，不按時(shí)交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)籍檔案必須于2022年12月30日前提交到赫章縣教育科技局檔案股，同時(shí)將戶口遷到工作所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))派出所。
六、有關(guān)要求
(一)報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，即取消其報(bào)考資格，已簽約者解除聘任合同。
1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.考試過(guò)程中(含筆試、面試、體檢)不遵守相關(guān)規(guī)定，違反紀(jì)律或存在舞弊行為的。
4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供《畢業(yè)證書(shū)》、《教師資格證書(shū)》和本人人事檔案的。
5.有其他不符合報(bào)考條件的。
(二)特崗教師招聘的相關(guān)信息將及時(shí)公布在“畢節(jié)市人民政府網(wǎng)-教育子頻道
(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公眾號(hào)“畢節(jié)教育發(fā)布”或“赫章教育”微信公眾號(hào)上。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
(三)特崗教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留任的，由本縣納入當(dāng)?shù)?a href=/guizhourenshikaoshixinxi/ target=_blank class=infotextkey>教師編制管理，落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。
(四)特崗教師由赫章縣教育科技局負(fù)責(zé)管理和考核。
1.實(shí)行合同制管理，由縣教育科技局、縣人社局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.三年聘期內(nèi)，縣教育科技局對(duì)特崗教師與其任教學(xué)校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面，在同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
3.對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適應(yīng)繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)有關(guān)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280302
畢節(jié)市教育局：0857-8224396 8229479
赫章縣教育科技局政工股：0857-3222369
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：18608515603 13638505950
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和各市(州)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向相關(guān)部門(mén)投訴。
附件：
1.赫章縣2022年“特崗計(jì)劃”學(xué)科教師指標(biāo)分配表（點(diǎn)擊下載）
2.貴州省赫章縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
3.赫章縣2022年特崗教師考核(政審)審查表（點(diǎn)擊下載）
4.赫章縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘考生防疫注意事項(xiàng)（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/TDvkz4oBuxhdG6sOr0r0Zg)
