根據(jù)工作需要，貴陽市烏當(dāng)區(qū)司法局?jǐn)M面向烏當(dāng)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公開招聘編制外社區(qū)矯正工作輔助人員,現(xiàn)將相關(guān)要求公告如下: 

一、招聘原則和辦法

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

共計(jì)劃招聘社區(qū)矯正工作輔助人員15人,招聘人員屬于編外聘用人員。原則上每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。具體職位安排如下，請根據(jù)對應(yīng)職位代碼報(bào)名：

三、招聘對象及條件

（一）對象：具有大專以上學(xué)歷,原則上為烏當(dāng)區(qū)戶籍。 

（二）條件： 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行； 

2.堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在重大政治問題上與黨中央保持一致；

3.年齡在20周歲以上（1997年5月30日及以前出生）35周歲以下（1982年5月30日及以后出生），有本區(qū)司法行政工作經(jīng)歷者適當(dāng)放寬年齡限制； 

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無口吃、無色盲、色弱、無肢體殘疾、無聽覺障礙； 

5. 遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，具有良好的品德和職業(yè)道德； 

6.有本區(qū)司法行政工作經(jīng)歷，工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的，學(xué)歷要求達(dá)到中專以上即可，且優(yōu)先聘用。

（三）以下人員不得報(bào)名 

1.曾因犯罪受過刑事處罰，不適合在司法行政部門工作的人員； 

2.曾被辭退或者開除公職的; 

3.受相關(guān)人事政策限制不能報(bào)考的人員； 

4.其他不適合在司法行政部門工作的人員。

(四）崗位職責(zé)

社區(qū)矯正工作輔助人員協(xié)助司法所及社矯科做好社區(qū)矯正、安置幫教等工作。同時(shí)協(xié)助從事法制宣傳、公證、法律援助等司法行政工作。被聘用后原則上需在崗位上工作至少3年。

四、報(bào)名及資格審查 

（一）報(bào)名 

1．報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日至7月14日（9:00-17：00）; 

2．報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市烏當(dāng)區(qū)航天大道7號(貴陽市烏當(dāng)區(qū)司法局4樓政工科);

3．報(bào)名要求：

①報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩色照片3張；

②報(bào)名者所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，如材料不齊或弄虛作假，將取消報(bào)名資格；

③報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫《 貴陽市烏當(dāng)區(qū)司法局公開招聘編制外社區(qū)矯正工作社會(huì)輔助人員報(bào)名表》，并將《報(bào)名表》交回報(bào)名點(diǎn)。 

（二）資格審查

1．根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求等，由招聘單位進(jìn)行資格審查，對不符合報(bào)考資格的，不能參加筆試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2．考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1、領(lǐng)取時(shí)間：2017年7月17日（上午9：00－下午17：00）

2、領(lǐng)取地點(diǎn)：貴陽市烏當(dāng)區(qū)航天大道7號(貴陽市烏當(dāng)區(qū)司法局4樓政工科),報(bào)考人員憑有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其他相關(guān)證明等材料一律不予認(rèn)可。

五、筆試（占總成績的40％） 

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 

2、筆試范圍：司法行政工作相關(guān)法律法規(guī)（社區(qū)矯正工作）、時(shí)事政治、公文寫作等。

六、面試（占總成績的60％） 

1.由烏當(dāng)區(qū)司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，具體名額根據(jù)筆試成績從高到低確定。

2.面試人員名單及時(shí)間另行通知。

3.面試采取面談和辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)能力測試（熟練操作Word、Excel等各類辦公軟件）。

七、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40％、面試成績占60％計(jì)算�？偝煽兙�按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢 

根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的考生。若末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。在體檢時(shí)采用當(dāng)場復(fù)查的方式，對事后考生提出的復(fù)查申請不予受理。復(fù)查結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察人員、復(fù)查醫(yī)生和報(bào)名者本人當(dāng)場簽字后確認(rèn)，報(bào)名者拒簽的，視為放棄體檢資格。體檢工作由烏當(dāng)區(qū)司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。 

九、考察和政審 

對體檢合格人員，確定為考察和政審對象,考察和政審工作由烏當(dāng)區(qū)司法局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察和政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬錄用資格。 

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致； 

2.考察和政審對象系定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生； 

3.考察和政審對象系現(xiàn)役軍人或在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生； 

4.有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受過刑事處罰，不適合在政法部門工作的； 

5.不符合本招聘崗位的資格條件； 

6.經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。 

考察和政審不合格人員根據(jù)總成績從高到低排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

十、聘用及待遇 

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察和政審合格的人員，確定為聘用人選，被聘用人員與烏當(dāng)區(qū)司法局簽訂《勞動(dòng)合同書》。 

（二）被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。 

（三）工資待遇原則上參照烏當(dāng)區(qū)政法工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期待遇不低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元/月（含個(gè)人社保部分）。

十一、紀(jì)律監(jiān)督 

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)取消考生的錄聘資格。 

聯(lián)系人：向鴻                    聯(lián)系電話：86402043

貴州公務(wù)員面試名單，資格復(fù)審公告

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4.在職人員單位同意報(bào)考證明示例
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書示例
6.基層工作經(jīng)歷證明示例
7.貴陽市公務(wù)員考試錄用誠信報(bào)考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月7日

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