貴陽日報傳媒集團擬于近期開展2017年公開招聘工作人員工作，11月16日上午9點開始報名。招聘工作具體要求、條件等內(nèi)容請考生下載招聘簡章及崗位一覽表仔細閱讀，根據(jù)實際情況報考相應崗位。

　　附件1：貴陽日報傳媒集團2017年公開招聘工作人員簡章

　　2：貴陽日報傳媒集團2017公開招聘工作人員崗位一覽表

　　3：貴陽日報傳媒集團2017公開招聘工作人員報名信息表（點擊下載）

　　2017年11月13日

　　附件1：

　　貴陽日報傳媒集團2017年公開招聘工作人員簡章

　　貴陽日報傳媒集團是西部地區(qū)有影響力的省會城市媒體集群，經(jīng)過30余年的改革與發(fā)展，已形成了以中共貴陽市委機關(guān)報《貴陽日報》為龍頭的“五報三刊兩網(wǎng)三端”媒體格局。

　　為進一步優(yōu)化報業(yè)的人才隊伍結(jié)構(gòu)，增強報業(yè)市場化競爭的活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽日報傳媒集團決定開展2017年公開招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，經(jīng)貴陽市人力資源和社會保障局同意，特制定《貴陽日報傳媒集團2017年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　招聘工作在貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“公開招聘領(lǐng)導小組”)的指導下，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

　　二、招聘崗位

　　本次共計劃招聘15名工作人員，其中專業(yè)技術(shù)崗位13名、綜合管理崗位2名。具體情況詳見《貴陽日報傳媒集團2017年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具有國家承認的大專及以上學歷。

　　4.年齡在18周歲以上(1999年11月16日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月17日及以后出生)。碩士研究生或具有中級職稱或具有5年市級以上新聞單位相關(guān)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲(1976年11月17日及以后出生)。博士研究生或具有高級職稱或具有3年市級以上新聞單位中層任職經(jīng)歷的，年齡可放寬至45周歲(1971年11月17日及以后出生)。

　　5.具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應資格條件。(詳見《貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員崗位一覽表》)

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢規(guī)定的相關(guān)標準。

　　7.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2017年10月31日。在校期間(指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

　　以下人員不得報考：

　　1.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

　　2.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　4.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，免收報名費。報名按以下程序進行：

　　1.報名時間：2017年11月16日(星期四)至11月18日(星期六)上午9：00-下午17：00。

　　2.報名地點：貴陽日報傳媒集團25樓黨群政工中心(貴陽市中山東路25號報業(yè)大廈)。

　　3.報名要求：符合報名資格條件人員只能報考1個崗位，報考人員需現(xiàn)場提供相關(guān)資料參加資格審查。經(jīng)資格審查合格人員準予參加考試。

　　4. 報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)取消的，報考該崗位考生可改報其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”進行公布。

　　5. 筆試準考證發(fā)放時間為2017年11月23日(星期四)上午9：00-下午17：00。發(fā)放地點在貴陽日報傳媒集團25樓黨群政工中心(貴陽市中山東路25號報業(yè)大廈)。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核政審等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補，請考生務必妥善保管。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核由集團招聘工作辦公室統(tǒng)一負責。負責資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

　　2.考生資格審核提交資料：考生須在報名現(xiàn)場提交畢業(yè)證明、有效的《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。

　　3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。參加資格審查的考生提供的相關(guān)證明材料及信息須真實準確。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經(jīng)查實，即取消考生資格，責任由考生本人承擔。

　　五、筆試及合格分數(shù)線

　　1.筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》。所有考生均須參加筆試，成績按百分制計算。

　　2.筆試時間：2017年11月25日(星期六)上午9：00至11：00

　　筆試地點：(待定)(詳見《筆試準考證》)。

　　3.考生須同時持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　4.筆試成績將在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

　　5.考試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導小組依據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》成績，確定“最低合格分數(shù)線”(即考生可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。

　　6.通過筆試的人員依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數(shù)3：1比例進入面試環(huán)節(jié)，進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃，但面試成績不得低于60分。

　　六、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時間和地點在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上通知。面試成績在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上公布。

　　七、總成績計算及其他事項

　　(一)總成績計算

　　考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

　　考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績將在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上公布。

　　(二)其他事項

　　1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

　　2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關(guān)注“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“貴陽網(wǎng)”并保持通訊暢通，否則，后果自負。

　　4.因考生個人原因，參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1的，不再減少招聘計劃數(shù)。

　　5.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　八、體檢

　　體檢工作由集團招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省關(guān)于公務員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

　　體檢時，需當場確認的體檢項目由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)提出書面復檢申請，經(jīng)集團招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由集團招聘工作辦公室另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象。

　　考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察不合格的，由公開招聘領(lǐng)導小組研究確定后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由集團招聘工作辦公室進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

　　新聘人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　　十一、其他

　　(一)招聘中，因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導小組研究確定。

　　貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室電話：0851-85815383。

　　監(jiān)督電話：貴陽日報傳媒集團監(jiān)察室 0851-85821296、市委宣傳部干部處 0851-87988289、市人力資源和社會保障局事業(yè)管理處 0851-87989520。

　　附件：

　　1.貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員崗位一覽表

　　2.貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員報名信息表