公司簡(jiǎn)介

　　華潤(rùn)三九醫(yī)藥股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“華潤(rùn)三九”)是大型國(guó)有控股醫(yī)藥上市公司，股票代碼000999。華潤(rùn)三九前身為原三九企業(yè)集團(tuán)1999年聯(lián)合發(fā)起設(shè)立的“三九醫(yī)藥股份有限公司”，于2000年3月9日在深圳證券交易所掛牌上市，于2008年進(jìn)入華潤(rùn)集團(tuán)，2010年名稱(chēng)正式變更為“華潤(rùn)三九醫(yī)藥股份有限公司”。華潤(rùn)三九主要從事醫(yī)藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及相關(guān)健康服務(wù),總市值目前穩(wěn)定保持在醫(yī)藥行業(yè)上市公司前列。

　　一、營(yíng)銷(xiāo)管培生

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　工作職責(zé)：

　　A.銷(xiāo)售管理方向

　　1、協(xié)助年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定及執(zhí)行;

　　2、對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售、純銷(xiāo)進(jìn)行多維度分析、制定銷(xiāo)售策略;

　　3、客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)、管理制度的建立與執(zhí)行等。

　　B.市場(chǎng)方向

　　1、進(jìn)行線上&線下的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo)、品牌安全維護(hù)以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售健康持續(xù)增長(zhǎng);

　　2、產(chǎn)品力提升，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控產(chǎn)品正常流通;協(xié)調(diào)和監(jiān)控產(chǎn)品在各區(qū)域的銷(xiāo)售工作等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、藥學(xué)、食品、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出解決辦法。

　　二、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)員

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　工作職責(zé)：

　　A.會(huì)計(jì)管理方向

　　總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)等。

　　B.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)方向

　　財(cái)務(wù)分析、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)管理等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、性格積極主動(dòng)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳。

　　三、審計(jì)監(jiān)察專(zhuān)員

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　工作職責(zé)：

　　1、參與審計(jì)項(xiàng)目，提出審計(jì)發(fā)現(xiàn)及建議，整理審計(jì)檔案資料;

　　2、參與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作;

　　3、參與招標(biāo)監(jiān)督相關(guān)工作;

　　4、協(xié)助處理部門(mén)日常事務(wù)，包括填報(bào)相關(guān)工作表格等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)一定程度的出差。

　　四、人力資源管理專(zhuān)員

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　工作職責(zé)：

　　A.HRBP方向

　　1、協(xié)助HRBP主任建立人力資源中心規(guī)劃的管理體系;

　　2、服務(wù)對(duì)接部門(mén)，建立客戶響應(yīng)和服務(wù)資源調(diào)動(dòng)體系;

　　3、促進(jìn)HRCOE與對(duì)接部門(mén)間的對(duì)話和協(xié)作;

　　4、為對(duì)接部門(mén)提供人力資源管理改進(jìn)建議和計(jì)劃;

　　5、推進(jìn)、落實(shí)對(duì)接部門(mén)人力資源管理個(gè)性化方案。

　　B.員工關(guān)系方向

　　1、制定、組織并執(zhí)行公司全年員工關(guān)愛(ài)活動(dòng);

　　2、管理員工勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法規(guī)要求更新和優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度;

　　3、協(xié)助建立多樣化的員工溝通渠道與平臺(tái)，定期組織員工滿意度調(diào)研等;

　　4、人力資源中心風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、性格積極主動(dòng)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力;

　　3、具備較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。

　　五、戰(zhàn)略管理專(zhuān)員

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　工作職責(zé)：

　　A.產(chǎn)品規(guī)劃方向

　　1、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化，聚焦研發(fā)、國(guó)家政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展變化，形成研究報(bào)告;

　　2、對(duì)負(fù)責(zé)品類(lèi)進(jìn)行研究，包括前沿技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向、品牌分析、消費(fèi)者分析等，形成品類(lèi)分析報(bào)告;

　　3、協(xié)助開(kāi)展其他行業(yè)專(zhuān)題研究和落地工作。

　　B.戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)方向

　　1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略相關(guān)材料的收集、整理和分析，協(xié)助商業(yè)計(jì)劃書(shū)的編制和執(zhí)行;

　　2、協(xié)助組織開(kāi)展戰(zhàn)略宣導(dǎo)、制定與研討相關(guān)工作，跟蹤和反饋戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助開(kāi)展其他戰(zhàn)略專(zhuān)題研究和落地工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類(lèi)、財(cái)經(jīng)管理類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 思維敏捷，邏輯能力強(qiáng)，具備較好的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

　　六、質(zhì)量技術(shù)工程師

　　工作地點(diǎn)：深圳

　　工作職責(zé)：

　　1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核、制定、維護(hù)等相關(guān)工作，確保標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確，為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、新技術(shù)、新方法開(kāi)發(fā)摸索與技術(shù)移交;

　　3、參與實(shí)驗(yàn)室儀器的確認(rèn)方案的制訂，執(zhí)行確認(rèn)方案，提供相應(yīng)的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，和必要的技術(shù)指導(dǎo)，形成確認(rèn)資料進(jìn)行歸檔。

　　任職要求：

　　1、碩士學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉GMP法規(guī)對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理的要求并能有效執(zhí)行;

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。

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