根據(jù)觀山湖區(qū)委辦實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘方案。
一、用工單位情況簡(jiǎn)介
區(qū)委辦負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)治理的各項(xiàng)方針政策、部署決定，提出建議并組織實(shí)施;宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查全區(qū)社會(huì)建設(shè)、社會(huì)治理的有關(guān)工作。
二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
本次招聘擬聘用C崗人員1名。
崗位職責(zé)包括：負(fù)責(zé)辦公室日常工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)群眾工作重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，總結(jié)推廣群眾工作方面的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)組織建設(shè)規(guī)劃、政策、改革方案，指導(dǎo)社會(huì)組織向群眾提供社會(huì)服務(wù)等;建立健全公共服務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控、引導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)單位交辦的其他工作。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘崗位及條件
C崗：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，服從組織安排。
2.品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握辦公自動(dòng)化操作技能。
4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.專業(yè)要求中文、行政管理及相關(guān)專業(yè)。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、辦理聘用的程序進(jìn)行。
(一) 報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2018年11月8日上午9:00——11月12日下午17:00
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員下載《中共貴陽市觀山湖區(qū)委辦公室公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表》填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過電子郵件的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
郵箱：3505331515@qq.com。郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘+姓名”。
3.報(bào)名所需資料
(1)報(bào)名登記表一份。
(2)本人有效《身份證》原件及復(fù)印件一份。
(3)近期同底免冠1寸照片1張。
(4)學(xué)歷相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份。
(5)以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件;有工作經(jīng)驗(yàn)者提供工作經(jīng)歷證明原件，報(bào)考條件所需相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
(6)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。
(二) 資格審查
通過資格審查者將以電話通知的形式告知，并請(qǐng)按照通知時(shí)間，帶報(bào)名表、本人學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印、身份證原件及復(fù)印件到觀山湖區(qū)委辦公室進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。未通過者不再另行通知。
(三) 考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試：采取閉卷考試，含客觀、主觀題，滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。具體考察應(yīng)試人員政治理論知識(shí)、社會(huì)治理知識(shí)、公共管理、公文寫作、我區(qū)區(qū)情及從事本單位工作應(yīng)具備的基本能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線60分及以上，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試：面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)：筆試和面試的綜合成績(jī)。報(bào)考人數(shù)超過擬聘人數(shù)的按考試總成績(jī)從高到低依次排列(總成績(jī)不合格即60分以下者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié))，不足擬聘人數(shù)的總成績(jī)需達(dá)合格及以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
(四) 體檢
參加體檢人員根據(jù)單位的安排到指定醫(yī)院集中體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢結(jié)果應(yīng)符合國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的合格條件。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者，取消其招錄資格，并按考試總成績(jī)合格者從高分到低分依次替補(bǔ)。
(五) 辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查后進(jìn)行公示。因擬聘人員自行放棄聘用出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)總成績(jī)合格者，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)確定聘用人員，采取勞務(wù)派遣的方式，由派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。擬聘人員試用期為一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后正式簽訂合同(合同期限為一年)，參與單位考評(píng)。單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排人員工作。聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬按照《中共觀山湖區(qū)委辦公室派遣人員管理機(jī)制改革方案(試行)》發(fā)放。
2018年11月7日
附件：中共貴陽市觀山湖區(qū)委辦公室派遣人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
