中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社有限公司(以下簡(jiǎn)稱出版社)成立于1988年，是審計(jì)署所屬文化企業(yè)，2009年被新聞出版總署評(píng)定為“全國(guó)百佳圖書出版單位”。出版社的主營(yíng)業(yè)務(wù)是審計(jì)類書刊的出版發(fā)行，其中多種圖書獲得政府出版獎(jiǎng)項(xiàng)。主辦的《中國(guó)審計(jì)》雜志(半月刊)年發(fā)行量約13萬(wàn)份，是權(quán)威的審計(jì)專業(yè)期刊，是新聞出版總署評(píng)定的中國(guó)期刊方陣社科“雙效”期刊，也是權(quán)威組織評(píng)定的中文核心期刊和百?gòu)?qiáng)社科期刊。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及基本條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　2019年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　(二)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.政治素質(zhì)較好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好;

　　3.具備與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)背景和工作能力;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理和身體健康;

　　5.符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件;

　　6.受過(guò)刑事處罰、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分;以往公開招聘和公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的，不得應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及具體條件

　　詳見《中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社有限公司2019年人員招聘崗位表》(附件1)。

　　崗位表中，本科專業(yè)分類參見《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，研究生專業(yè)分類參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》確定。

　　三、招聘程序

　　招聘工作主要分為九個(gè)環(huán)節(jié)：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)報(bào)名。

　　考生通過(guò)電子郵件報(bào)名，并按下列清單郵寄所需紙質(zhì)材料。郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+崗位名稱。報(bào)名截止日為2019年4月19日，郵寄材料以郵戳為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)在此日期前向出版社送達(dá)相關(guān)材料接受資格審查。所寄材料不再退還，請(qǐng)做好備份。聯(lián)系方式詳見附件2。

　　郵寄材料清單如下：

　　1.《中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社有限公司2019年人員招聘報(bào)名登記表》(附件3)一份(貼近期一寸免冠彩色照片)。

　　2.身份證復(fù)印件。

　　3.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供)。

　　4.報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料，如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書或成績(jī)單復(fù)印件。

　　5.要求京內(nèi)生源(北京市戶籍應(yīng)屆畢業(yè)生)的招聘崗位，需提供相關(guān)戶籍信息復(fù)印件(包括戶口本扉頁(yè)和本人頁(yè))。

　　除郵寄外，以上材料電子版(可掃描或拍照)請(qǐng)于報(bào)名截止日17時(shí)前發(fā)至招聘單位電子郵箱sdjjzp@sina.com。

　　(二)資格審查。

　　2019年5月上旬，在審計(jì)署門戶網(wǎng)站發(fā)布資格審查結(jié)果和下一步筆試、面試有關(guān)事項(xiàng)通知。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，出版社將以電話或短信通知筆試時(shí)間地點(diǎn)，未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。

　　(三)筆試和面試。

　　2019年5月中下旬，在出版社(北京市豐臺(tái)區(qū)玉林里25號(hào)樓)內(nèi)進(jìn)行筆試和面試。

　　筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和相關(guān)職業(yè)能力。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，各崗位按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。出版社將以電話或短信通知參加面試人員。

　　(四)體檢和考察。

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單。如有體檢、考察不合格的，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　(五)公示和聘用。

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員在人力資源社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站、審計(jì)署門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議的考生，按程序辦理入職手續(xù)及外地生源落戶手續(xù)。

　　四、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(一)出版社將依據(jù)考生提供的材料進(jìn)行資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，及提交的材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，出版社將按規(guī)定取消該考生的考試資格，并按規(guī)定將有關(guān)情況報(bào)相關(guān)部門備案。

　　(二)考試前還將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，屆時(shí)請(qǐng)考生攜帶有關(guān)材料的原件。

　　(三)筆試、面試均由出版社統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生的專業(yè)功底和綜合素質(zhì)，無(wú)指定復(fù)習(xí)材料。

　　(四)考生本人對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀(jì)行為的，將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(五)為便于聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)各位考生保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

　　附件下載：

　　·中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社有限公司2019年度人員招聘公告附件.xls（點(diǎn)擊下載）