貴州省公共資源交易中心為省人民政府直屬副廳級事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和服務(wù)公共資源進(jìn)場交易活動;對入場交易項(xiàng)目進(jìn)行全過程見證，記錄、制止和糾正市場交易主體違反交易場內(nèi)管理規(guī)定的行為;負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)和管理全省公共資源交易公共服務(wù)平臺;開展公共資源交易大數(shù)據(jù)研究分析應(yīng)用等。

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘聘用制工作人員6名，聘用人員不具備國家事業(yè)單位人員身份。按照公平、公正、公開的原則，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1.財務(wù)崗位工作人員1人;

　　2.窗口崗位工作人員4人;

　　3.駕駛員1人。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念;

　　(三)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全;

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

　　(五)本科以上學(xué)歷(駕駛員高中以上學(xué)歷)，年齡在18周歲以上(2002年7月1日以前出生)，35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。碩士研究生(非在職學(xué)歷)年齡放寬到40周歲(1979年7月1日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1974年7月1日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日;

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省公共資源交易中心(http://ggzy.guizhou.gov.cn)、貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.cn)發(fā)布公開招聘公告。

　　公告時間從2020年6月10日到6月17日。

　　(二)報名

　　本次采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)。

　　報名時間：2020年6月15日上午9:30至6月17日下午17:00止。

　　報名流程：請應(yīng)聘者登錄貴陽人力資源網(wǎng)，在線填寫個人簡歷，完成投檔申請。報名前請準(zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版免冠證件照、身份證、學(xué)歷證書及其他相關(guān)資格證件，證件照大小在30K以內(nèi)。

　　(三)資格初審

　　審核時間：2020年6月15日上午9:30至6月18日下午17:00止。

　　按網(wǎng)上投檔申請時間先后順序進(jìn)行資格審核，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位人數(shù)經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例達(dá)到1:20時，截止審核。應(yīng)聘該崗位審核通過的考生進(jìn)入筆試、駕駛技能測試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員于2020年6月19日上午9:30至6月20日上午8:00期間登錄貴陽人力資源網(wǎng)查詢是否通過資格初審，通過初審的考生請及時打印準(zhǔn)考證。

　　(四)考試內(nèi)容

　　1.財務(wù)崗位、窗口崗位考試包括筆試和面試;

　　2.駕駛員崗位考試包括駕駛技能測試和面試。

　　(五)筆試

　　筆試由省公共資源交易中心組織實(shí)施。

　　筆試為閉卷考試，滿分為100分，折算成百分制之后按50%計(jì)入總成績。

　　筆試時間及科目：2020年6月20日上午8：30--11：00 《綜合測試》。

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試。未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站上公布。

　　(六)駕駛技能測試

　　駕駛技能測試滿分100分，按50%計(jì)入總成績。時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。單個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。

　　資格復(fù)審時間：2020年6月28日上午9:00，地點(diǎn)：貴州省公共資源交易中心1號窗口。

　　(八)面試

　　按資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，面試名單在貴州省公共資源交易中心網(wǎng)上公布。面試從綜合知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋?/p>

　　面試時間：2020年6月29日上午9:00，面試地點(diǎn)：貴州省公共資源交易中心。

　　(九)總成績計(jì)算

　　總成績按百分制計(jì)算。財務(wù)崗位、窗口崗位筆試成績和面試成績各占總成績的50%。駕駛員崗位駕駛技能測試和面試各占總成績的50%。筆試成績、駕駛技能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽冊谫F州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站上公布。

　　(十)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)同一個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(十一)考察

　　體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對象�？己艘袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消其聘用資格:

　　1.被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，存在違法犯罪前科，因政治、經(jīng)濟(jì)問題被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，具有上述三種情形之一的;

　　2.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的;

　　3.不符合報考崗位資格條件;

　　4.經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不宜聘用的其他情況。

　　五、待遇及用工方式

　　通過筆試、駕駛技能測試、面試、體檢、考察的人員，確定為聘用人選，被聘用人員與省公共資源交易中心簽訂《勞動合同書》。

　　本次聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個月。試用期滿，經(jīng)考評合格后正式聘用。試用期工資最低為3000元/月，轉(zhuǎn)正后最低為3500元/月，享受工會福利、工裝、體檢等，年終根據(jù)考核情況享受10000元/年左右窗口服務(wù)質(zhì)量獎。以上工資待遇均含社保及住房公積金個人承擔(dān)部分。

　　聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0851-85971221。

　　附件：貴州省公共資源交易中心2020年招聘聘用制工作人員崗位及要求一覽表 (1).xlsx

　　貴州省公共資源交易中心

　　2020年6月10日