本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))要求，結(jié)合各單位事業(yè)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)需要，貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位，擬通過第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引才對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，我廳直屬事業(yè)單位擬通過第十三屆人才博覽會(huì)引進(jìn)博士研究生(高層次人才)1人、碩士研究生及以上(急需緊缺人才)7人，共計(jì)8人，其中：貴州省測繪資料檔案館擬引進(jìn)博士研究生1人，貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院擬引進(jìn)碩士研究生及以上2人，貴州省土地礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備局、貴州省第二測繪院、貴州省第三測繪院、貴州省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站、貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院分別擬引進(jìn)碩士研究生及以上1人。具體引才崗位及要求詳見貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表(附件1)。
三、引才條件
引進(jìn)人才須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(2)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(3)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(4)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
(5)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下(1974年4月27日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或省外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人才，年齡一般在45周歲以下(1979年4月27日以后出生，確屬高、精、尖、缺專業(yè)的，根據(jù)需要可適當(dāng)放寬年齡條件，但確保參加社保年齡符合國家有關(guān)規(guī)定和要求);
(6)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(7)崗位所需其他條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月18日。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
應(yīng)聘人員于2025年4月10日至4月27日18時(shí)登陸貴州省人才博覽會(huì)官網(wǎng)，向招聘單位投送求職簡歷及相關(guān)資料(具體資料清單見附件2)。
應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，在引才過程中，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，若已聘用的，立即解除聘用合同。
特別提示：
(1)應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書》(附件3)。
資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料，組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格初審
資格審查由貴州省自然資源廳根據(jù)引才條件及崗位要求組織實(shí)施，資格初審時(shí)間為2025年4月10日至4月28日18時(shí)，由招聘單位嚴(yán)格按照引才公告明確的資格條件及時(shí)進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員原則上都應(yīng)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
(四)引才評(píng)審
評(píng)審由貴州省自然資源廳組織實(shí)施。資格審查合格人員確定為參加評(píng)審人員。各崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及評(píng)審方式在貴州省自然資源廳官網(wǎng)另行公布。
1.高層次人才
高層次人才評(píng)審包括資格復(fù)審和線下考核，線下考核滿分100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分。要求70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加線下考核或線下考核成績不到70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。按線下考核成績由高到低進(jìn)行排名，按照1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。線下考核結(jié)果、進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)貴州省自然資源廳同意后，在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示。(如考生自愿放棄參加線下考核，需提交書面自愿放棄說明，空缺名額不予遞補(bǔ)。因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加線下考核的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)，空缺崗位不予遞補(bǔ))。
2.急需緊缺人才
(1)線上初評(píng)
資格初審合格人數(shù)在10人及以上的崗位，開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)，資格初審合格人數(shù)少于10人的崗位，經(jīng)研究后決定是否開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)。
線上初評(píng)滿分100分，線上初評(píng)成績占總成績的40%，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，要求70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線上初評(píng)或線上初評(píng)成績不到70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。開展線上初評(píng)的崗位，根據(jù)線上初評(píng)成績由高到低，按崗位數(shù)不超過1:5的比例，確定進(jìn)入線下考核人員;未開展線上初評(píng)的崗位，根據(jù)資格初審情況確定進(jìn)入線下考核人員。(如考生自愿放棄參加線上初評(píng)，需提交書面自愿放棄說明。因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加線上初評(píng)的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān))。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進(jìn)行，由考生本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場確認(rèn)。資格復(fù)審不合格的考生不能進(jìn)入線下考核，空缺崗位予以遞補(bǔ)。
(3)線下考核
線下考核主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。開展線上初評(píng)及線下考核的崗位，線上初評(píng)成績占總成績40%，線下考核成績占總成績的60%(涉及實(shí)際操作能力測試的崗位，實(shí)際操作能力測試考核成績占線下考核成績的60%);未開展線上初評(píng)的崗位，線下考核成績即為總成績。
線下考核及實(shí)際操作能力測試考核滿分均為100分，均設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，要求70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核、線下考核面試成績或?qū)嶋H操作能力測試考核成績不到70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。各計(jì)劃引進(jìn)崗位分別按總成績由高到低進(jìn)行排名，按照1:1比例確定各引進(jìn)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。線下考核結(jié)果、進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)貴州省自然資源廳同意后，在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示。(如考生自愿放棄參加線下考核，需提交書面自愿放棄說明，空缺名額不予遞補(bǔ)。因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加線下考核的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)，空缺崗位不予遞補(bǔ))。
(五)體檢
線下考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州省自然資源廳黨委同意后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示引才結(jié)果
經(jīng)資格審查、評(píng)審、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省自然資源廳在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)本次引才工作由貴州省自然資源廳統(tǒng)一組織。
(二)引才工作嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)以權(quán)謀私、違規(guī)進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為，將堅(jiān)決查處、嚴(yán)厲問責(zé)。對(duì)人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正。
(三)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀引才公告，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)發(fā)布的公告保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
(四)聯(lián)系電話
貴州省土地礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備局：0851-87998303
貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院：0851-86762115
貴州省第二測繪院：0851-86826795
貴州省第三測繪院：0851-86832215
貴州省測繪資料檔案館：0851-86837376
貴州省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站：0851-86850059
貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院：0851-86709003
監(jiān)督電話：
貴州省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0851-86826203
貴州省自然資源廳人事處：0851-86861983
貴州省土地礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備局：0851-86824187
貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院：0851-86771810
貴州省第二測繪院：0851-86821481
貴州省第三測繪院：0851-86821524
貴州省測繪資料檔案館：0851-86827421
貴州省測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站：0851-86810854
貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院：0851-84392239
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午08:30至12:00;14:30至17:30。
六、其他
未盡事宜，由貴州省自然資源廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本公告由貴州省自然資源廳負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：求職簡歷及相關(guān)材料清單.docx（點(diǎn)擊下載）
附件3：符合專業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
附件4：應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502771.html)
