水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　貴州163推薦2016年貴州省六盤水水城縣事業(yè)單位報(bào)考職位指導(dǎo)

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　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員316名(其中:教育類高中教師146名、幼兒園教師120名，衛(wèi)生類50名),詳見附件《水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為確保招聘工作順利完成，特制定《水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　水城縣2016年第二批計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員316名(其中教育類高中教師146名、幼兒園教師120名，衛(wèi)生類50名)，詳見附件《職位一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.戶籍不限。

　　2.應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡在18周歲以上(1998年4月12日及以前出生)、35周歲以下(1981年4月12日及以后出生);獲得碩士、博士研究生學(xué)歷(非在職)及具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1976年4月12日及以后出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.水城縣在職在編人員。

　　2.定向到具體單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.截止2016年4月12日仍在崗未入編的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　4.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　10.違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　11.不符合招聘職位條件要求的人員。

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”“www.gzpta.gov.cn”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2016年4月 12日9:00至4月14日17:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1、資格初審，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2016年4月14日17:30前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)通過資格初審的人員，負(fù)責(zé)初審工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，資格初審組必須在提交《報(bào)名表》后1日內(nèi)審核完畢。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審組(或主管部門)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門指導(dǎo)予以改報(bào);未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理，取消考錄資格。資格初審時(shí)間為2016年4月 12日9:00至4 月 16日17:30。對(duì)初審工作不認(rèn)真，造成不良后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　2、2016年4月14日17:30前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年4月15日17：30前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，資格審查組在2016年4月16日17:30前完成審核。2016年4月16 日17:30審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

　　3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2016年4月 12 日9:00至4月17 日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2016年 4月19日17:30�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　4、網(wǎng)上(貴州人事考試信息網(wǎng))打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年5 月17 日9：00至 5月 19日17：30。

　　五、筆試

　　筆試工作在水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試:閉卷考試。

　　2.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2016年5月21 日上午8:30-10:00、10:00-12:00

　　考試科目：

　　8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作由縣招聘辦統(tǒng)一抽專人具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　資格復(fù)審對(duì)象，根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含3：1)比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，需有各個(gè)學(xué)期成績及學(xué)校推薦意見且加蓋學(xué)校公章)、本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

　　在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的組織或人事部門同意報(bào)考證明(教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門和人事部門同意報(bào)考的證明)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。各招聘單位按照《簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比達(dá)不到3：1比例的職位，按規(guī)定調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

　　考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的按規(guī)定需遞補(bǔ)的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，由招聘辦將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)際考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

　　(二)總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、體檢

　　根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，筆試成績中綜合應(yīng)用成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若綜合應(yīng)用成績也相同，由縣招聘辦另行組織筆試加試， 加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有考生放棄體檢、或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并且不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考幼兒園教師的體檢按照《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號(hào))執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由兩名以上人員組成�？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議或意見。

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.水城縣在職在編人員;

　　3.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，

　　4.截止2016年4月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　4.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　8.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員;

　　9.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員(對(duì)于進(jìn)入考察階段的2016屆畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間推遲至2016年7月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員，視為考察不合格)。

　　10.違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　12.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)選崗

　　報(bào)考須選崗職位的擬聘用人員，根據(jù)該職位考生的總成績進(jìn)行選崗，總成績高的先選(總成績并列的，筆試成績高的先選;筆試成績相同，筆試成績中綜合應(yīng)用能力成績高的先選;若綜合應(yīng)用能力成績相同，總成績并列考生現(xiàn)場抽簽確定選崗順序)。選崗時(shí)間縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

　　(三)聘用審批

　　公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2016屆畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截止2016年7月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)本《簡章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(五)公開招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息，

　　因考生未認(rèn)真閱讀簡章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

　　(六)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

　　政策咨詢電話：0858-8935678;0858-6664746.

　　報(bào)名、交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0858-8694440

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8932805

　　附件： 1.水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃職位一覽表(定稿).xls

　　2.報(bào)名表.doc(下載請(qǐng)點(diǎn)擊)

　　水城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年4月7日