為大力推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，助推鄉(xiāng)村振興，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號等規(guī)定。在水城區(qū)人才引進(jìn)辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才15名，詳見《六盤水市水城區(qū)2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。為確保本次引進(jìn)工作順利完成，特制定本方案。

　　    一、引進(jìn)原則和程序

　　    引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制。引進(jìn)工作按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、現(xiàn)場報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃和職位

　　    本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才15名，具體招聘(引進(jìn))單位、職位及招聘(引進(jìn))計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見《六盤水市水城區(qū)2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)(附件1)。

　　三、引進(jìn)對象和條件

　　    具有國家承認(rèn)的普通高校研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生是指2021年7月畢業(yè)的學(xué)生)，具有中級及以上職務(wù)并具有大專及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員。招聘(引進(jìn))對象需具備以下條件：

　　    (一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

　　(二)具有良好的職業(yè)道德，在意識形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好。

　　(三)年齡為18周歲以上(2003年5月29日以前出生)、30周歲及以下(1991年5月29日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有全日制大專及以上學(xué)歷的，年齡放寬到35周歲(1986年5月29日以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1976年5月29日以后出生)。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

　　2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.截止2021年5月服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師和2021年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;

　　4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　6.曾被開除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的;

　　7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員;

　　8.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　9.未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

　　10.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

　　11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名程序

　　(一)公布引進(jìn)需求

　　    本次人才引進(jìn)信息將在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuicheng.gov.cn/)、水城區(qū)自然資源局微信公眾號(scxgtzyj_1)上同時(shí)發(fā)布。

　　    (二)報(bào)名方式及資格審查

　　    1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月29日--5月31日，上午8:30--12:00,下午13:00--17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：水城區(qū)自然資源局四樓人事股辦公室(地址：水城區(qū)雙水新區(qū)雙水大道)。

　　3.報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考對象、職位及資格條件等要求，選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)考，多報(bào)視為報(bào)名無效。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。需準(zhǔn)備以下資料：(1)報(bào)名信息表(附件2);(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件復(fù)印件(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件復(fù)印件);(3)本人有效《居民身份證》原件正反兩面復(fù)印件;(4)應(yīng)聘職位所需的其他證明材料復(fù)印件;(5)國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等復(fù)印件;(6)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料復(fù)印件;(7)近期紅底免冠彩色照片一寸照片1張(含電子版);(8)取得中級及以上職務(wù)的需提供相應(yīng)等級資格證原件及復(fù)印件。

　　4.資格審查。所有報(bào)名人員均需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)一致。資格審查的內(nèi)容包括：(1)報(bào)名信息表原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表);(3)有效居民身份證原件及復(fù)印件;(4)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等原件及復(fù)印件;(5)暫未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的國(境)外報(bào)名人員須開具能夠證明自身學(xué)歷的相關(guān)證明原件及復(fù)印件;(6)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明等材料原件及復(fù)印件;(7)提交4張一寸近期紅底免冠彩色照片原件;(8)取得中級及以上職務(wù)的需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件。

　　5.經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入本次人才引進(jìn)的下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于本次人才引進(jìn)工作全過程，如在本次人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)考試

　　本次人才引進(jìn)考試方式為面試，面試評審主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

　　1.面試評審成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字，成績達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2.崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格實(shí)際人數(shù)不設(shè)開考比例。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

　　(四)體檢

　　    體檢根據(jù)本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)面試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　    (五)考察

　　    考察工作由區(qū)引才辦統(tǒng)一組織，用人單位或主管部門具體實(shí)施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和畢業(yè)后的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旆绞街饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不符合本次招聘(引進(jìn))對象和條件的人員;

　　2.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

　　3.截至2021年7月31日，未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證明材料的;

　　4.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　5.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;

　　6.其他經(jīng)區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　因放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)面試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　    (六)公示和聘用審批

　　    1.經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)六盤水市人力資源和社會(huì)保障局備案，再按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、有關(guān)待遇

　　    此次引進(jìn)的15名工作人員均為水城區(qū)事業(yè)編制人員，須與水城區(qū)簽訂最低服務(wù)年限5年及以上聘用合同，有關(guān)待遇按人社部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定核定標(biāo)準(zhǔn)工資執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、其他要求

　　    (一)聘用人員嚴(yán)格按聘用合同書進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行1年試用期，在六盤水市水城區(qū)最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到水城區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　(二)本次人才引進(jìn)職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

　　(三)報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，參加各環(huán)節(jié)考試過程中，按要求做好疫情防�？忌鷳�(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。

　　(四)本方案由區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　報(bào)名、政策咨詢電話：0858--8935666

　　0858--8932029

　　附件：1.六盤水市水城區(qū)2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xls

　　2.六盤水市水城區(qū)2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　3.六盤水市水城區(qū)2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）

　　4.個(gè)人防疫情況申報(bào)表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　 六盤水市水城區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年5月21日

　　(信息來源：http://www.shuicheng.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zply/202105/t20210521_68206792.html)

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