根據(jù)貴州省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理使用相關(guān)規(guī)定，結(jié)合六枝特區(qū)公安局工作實際，擬計劃面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員55名(詳見《六枝特區(qū)公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員計劃崗位一覽表》，以下簡稱《崗位一覽表》)。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，制定《六枝特區(qū)公安局2021年招聘55名警務(wù)輔助人員簡章》，以下簡稱《招聘簡章》。

　　一、工作原則及招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、體能測評、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計劃和崗位

　　本次計劃招聘警務(wù)輔助人員55名，招聘崗位詳見《崗位一覽表》。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　六枝特區(qū)戶籍或在六枝特區(qū)居住2年以上(含2年)人員(需居住地居委會及派出所出證明)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;

　　4.年齡在18周歲以上(2003年10月15日及以前出生)、35周歲以下(1985年10月15日及以后出生);

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件及心理能力;

　　6.具備高中(中專)及以上文化程度，同等條件下，優(yōu)先招聘公安類院校畢業(yè)生或退伍軍人;

　　7.男性身高165cm及以上，女性身高155cm及以上;

　　8.身體健康，五官端正，無紋身、殘疾、口吃、重聽、色盲，無癲癇病史等;

　　9.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.受過刑事處罰或治安管理處罰、被列為失信懲戒對象的;

　　2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　3.本人家庭成員及主要社會關(guān)系人被判處死刑的;

　　4.本人或家庭成員及主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　5.涉嫌違法、違紀(jì)尚未查清的;

　　6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

　　7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8.曾從事警務(wù)輔助工作試用期考核不合格的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同未滿擅自離職的;

　　10.其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事警務(wù)輔助人員的。

　　四、發(fā)布《招聘簡章》及報名

　　(一)發(fā)布公告：六枝警事微信公眾號、六枝特區(qū)公安局官方微博發(fā)布公開招聘公告。公告發(fā)布時間從2021年10月15 日至2021年10月21日。

　　(二)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(三)報名時間：2021年10月21日至2021年10月22日(上午9點至12點、下午2點30分至5點30分)

　　(四)報名地點：六枝特區(qū)公安局一樓局大院(六枝特區(qū)牂牁大道552號)。

　　(五)報名要求及說明：報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，需本人親自到現(xiàn)場進(jìn)行報名，不允許代報。

　　(六)報名資料

　　1.《六枝特區(qū)公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員報名表》一份(見附件)

　　2.本人身份證原件及正、反面復(fù)印件;

　　3.本人一寸免冠照片4張;

　　4.畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)資料證書原件、復(fù)印件;

　　5.非六枝特區(qū)本地戶籍的需到居住地居委會及派出所出具在六枝特區(qū)居住2年以上(含兩年)證明。

　　(七)資格審核

　　報名當(dāng)日進(jìn)行資格審核，若提供的相關(guān)證件不全，或未能如實提交有關(guān)材料的，視為報名條件不符合。逾期未提交紙質(zhì)材料的，視為自動放棄報名。資格審核通過的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)身高測試

　　報考人員報名當(dāng)日需脫鞋進(jìn)行身高測試，未達(dá)到規(guī)定身高者視為報名失敗，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、體能測評

　　(一)體能測評時間、地點：詳見《體能評測準(zhǔn)考證》。

　　(二)體能評測項目：4×10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)、男生1000米長跑、女生800米長跑。

　　(三)體能評測成績：體能評測采取綜合計分，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按體能評測成績由高到低以1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，分?jǐn)?shù)按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位報考人員體能評測成績名次出現(xiàn)末位并列的，并列人員同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不足1：3的職位不予取消。未參加體能評測的報考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)其他說明：報考人員需帶上報名當(dāng)日領(lǐng)取的《體能評測準(zhǔn)考證》及本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)規(guī)定地點參加體能評測。體能測評中，報考人員對本人及他人體能測評項目結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

　　六、筆試

　　筆試方式：采取閉卷考試。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(滿分100分，時間120分鐘)。

　　筆試時間：2021年10月30日，上午9：00-11:00。

　　筆試地點：詳見《筆試、面試準(zhǔn)考證》。

　　報考人員須持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試、面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　未參加筆試的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試

　　參加筆試的報考人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。報考人員需持本人身份證及《筆試、面試準(zhǔn)考證》在規(guī)定時間到達(dá)規(guī)定地點參加面試，未參加面試的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間、地點詳見《筆試、面試準(zhǔn)考證》。

　　八、總成績計算

　　總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。

　　九、體檢

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對象，同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，優(yōu)先招聘公安類院校畢業(yè)生或退伍軍人;若總成績名次出現(xiàn)末位并列，筆試成績也相同，又同屬于公安類院校畢業(yè)生或退伍軍人的，由六枝特區(qū)公安局另行組織加試筆試，加試成績高的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照上述依次遞補。

　　體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由六枝特區(qū)公安局組織體檢，在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　若對首次體檢結(jié)論有異議的，經(jīng)報考人申請，六枝特區(qū)公安局同意，給予一次復(fù)查機會，結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢費用由報考人員自理，體檢事宜由六枝特區(qū)公安另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，再次確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，考察事宜由六枝特區(qū)公安另行通知。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考察對象，考察不合格，取消該報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺計劃不再遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　3.受過刑事處罰或治安管理處罰、被列為失信懲戒對象的;

　　4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5.本人家庭成員及主要社會關(guān)系人被判處死刑的;

　　6.本人或家庭成員及主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　7.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

　　9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　10.不符合招聘崗位資格條件要求的人員;

　　11.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的人員;

　　12.其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事警務(wù)輔助人員的。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)體能測評、筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)公安局進(jìn)行為期5日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織對擬招聘人員進(jìn)行為期1個月的崗前試用，試用期領(lǐng)取基本工資。試用期內(nèi)，組織擬招聘人員不少于7天的崗前培訓(xùn)。

　　擬招聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知3日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　(二)合同簽訂

　　公示期滿，無異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織聘用人員辦理聘用手續(xù)，按照相關(guān)法律法規(guī)與六枝特區(qū)公安局簽訂《勞動合同》。有關(guān)勞動合同的履行、變更、解除和終止等，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。

　　十二、待遇保障

　　1.擬聘用的警務(wù)輔助人員由六枝特區(qū)公安局按照報考的崗位根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排工作崗位。

　　2.聘用的警務(wù)輔助人員實行合同制管理，由六枝特區(qū)公安局負(fù)責(zé)實施考核;勞動合同3年一簽，試用期1個月，試用期滿考核不合格的取消錄用資格，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿3年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。

　　3.勞動報酬

　　試用期領(lǐng)取基本工資。試用期滿考核合格后執(zhí)行基本工資+層級工資+績效工資。警務(wù)輔助人員工資按照《六枝特區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員層級和薪酬管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)警務(wù)輔助人員層級、績效考核、紀(jì)律懲處等情況按月發(fā)放。

　　(1)基本工資：2000元/月(含個人承擔(dān)的社會保險部分)。

　　(2)層級工資：試用期考核合格后根據(jù)《六枝特區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員層級和薪酬管理辦法(試行)》規(guī)定定級執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)績效工資：以月均500元為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作實績和貢獻(xiàn)實行上浮或下調(diào)。績效工資主要體現(xiàn)工作成效和實際貢獻(xiàn)等因素，與考核結(jié)果掛鉤。由各用人部門根據(jù)考核結(jié)果并結(jié)合實際情況確定具體發(fā)放金額。每月報警務(wù)輔助人員管理部門造冊與工資一同發(fā)放。

　　警務(wù)輔助人員薪酬實行動態(tài)調(diào)整。在保證月薪不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的前提下，如遇當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)政策變化，將及時調(diào)整薪酬構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.保險待遇：按照我市有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險、辦理人身意外傷害保險。

　　5.不享受住房公積金、職業(yè)年金、特區(qū)目標(biāo)考核獎等待遇。

　　十三、工作要求及注意事項

　　(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三) 因疫情防控工作需要，報考人員需佩戴口罩、在入口處出示本人身份證、健康碼及行程碼(綠碼)，測量體溫?zé)o異常(不超過37.3℃)后方可進(jìn)入報名點及考點，同時保持安全排隊距離;仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參與本次招聘報名考試。

　　(四)本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)公安局研究確定。

　　(五)報考人員聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個招聘過程中，因報考人員聯(lián)系電話關(guān)機、停機、換號等聯(lián)系不上的，造成的后果由報考人員本人自行承擔(dān)。

　　(六)報考人員出具的證明材料，必須真實有效，經(jīng)辦人親筆簽名。若弄虛作假，一經(jīng)查實，后果自負(fù)。

　　(七)本次招聘工作相關(guān)信息及各環(huán)節(jié)成績均在六枝警事微信公眾號、六枝特區(qū)公安局官方微博進(jìn)行發(fā)布，請報考人員時刻關(guān)注此次招聘工作相關(guān)信息。

　　報名、政策咨詢電話：0858-5796815。

　　舉報監(jiān)督電話：0858-5796857。

　　附件：《六枝特區(qū)公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員報名表》（點擊下載）

　　六枝特區(qū)公安局

　　2021年10月15日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/oKkIYavgC9opwSS7w4kO1A)