本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢

　　為進一步加快我區(qū)高層次工業(yè)領域人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，全面服務工業(yè)高質量發(fā)展。根據(jù)《六盤水市水城區(qū)委人才工作領導小組關于印發(fā)〈六盤水市水城區(qū)人才招引管理辦法(試行)〉的通知》(水委人領發(fā)〔2024〕1號)精神，為確保本次人才引進工作順利完成，特制定《六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才公告》(以下簡稱《公告》)。

　　一、引進原則和程序

　　引進工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取綜合評審方式進行，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制。引進工作按照制定人才引進計劃、發(fā)布人才引進公告、網絡報名資格審查、評審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、引進計劃和職位

　　本次引進博士研究生1名，具體引進職位詳見《六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才職位一覽表》(以下簡稱《職位表》)(附件1)。

　　三、引才條件

　　(一)基本要求

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，有良好的思想政治素質;

　　2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需其他條件。

　　(二)以下人員不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的;

　　3.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

　　5.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　6.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限制期內的;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政務處分的;

　　9.高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　11.在職人員近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;

　　12.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　13.未經單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員;

　　14.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

　　15.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　16.水城區(qū)在職在編人員。

　　(三)年齡條件

　　年齡在18周歲以上(2006年11月29日及以前出生)、55周歲以下(1968年11月30日及以后出生)。

　　四、引進待遇

　　有關待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進相關標準執(zhí)行。

　　五、引進程序

　　(一)公告

　　本次人才引進信息將在六盤水市水城區(qū)人民政府網(http：//www.shuicheng.gov.cn/)門戶網站上發(fā)布。

　　(二)報名

　　應聘者將個人報名表、學歷學位證書、詳細簡歷、職稱(職業(yè))資格證書、業(yè)績成果、表彰獎勵等相關資料各一份掃描成PDF件上傳至郵箱scqdsb@sina.com(郵件標題按“姓名+崗位名稱”格式命名)。

　　報名時間：2024年11月29日至2024年12月9日

　　(三)資格審核

　　資格審核內容為畢業(yè)證、學位證、崗位要求的職業(yè)資格證書、簡歷、專業(yè)情況等。按照報名條件對應聘者簡歷等情況進行資格審查。報名結束后，引進計劃數(shù)與實際資格審查合格人數(shù)達不到1：3比例，實際資格審查合格人員全部進入下一環(huán)節(jié)，如資格審查無人合格，則該引進計劃取消，并在水城區(qū)人民政府網上進行公告。

　　注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘，由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　特別提示：

　　1.報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　2.《職位表》中專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上的，可納入本次引進報名的范圍�？忌�在報名時，通過“其他需要說明事項”欄寫明，并與招聘單位聯(lián)系提供有關課程證明。

　　3.海外人才引進對象應為世界大學排名前200名院校碩士研究生及以上學歷(根據(jù)QS世界大學排名、英國《泰晤士報》高等教育副刊、上海軟科世界大學學術排名發(fā)布的排名等進行綜合認定)，并經教育部留學服務中心認證。

　　(四)評審

　　本次評審根據(jù)資格審查合格人數(shù)的情況采取綜合測評的方式進行，評審方式、時間、地點等有關事宜視報名情況另行通知。

　　(五)體檢

　　綜合評審結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)引進計劃數(shù)按綜合評審的成績排名由高到低等額確定體檢對象，體檢需在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低進行依次遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由區(qū)委人才工作領導小組統(tǒng)一組織，用人單位具體實施�？疾靸热�、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行�？疾靸热葜饕�包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等�？疾旆绞街饕�采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人(學籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的;

　　4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的;

　　5.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　6.其他經區(qū)委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低進行依次遞補。

　　(七)公示和聘用

　　1.經考察合格人員，報請區(qū)委人才工作領導小組研究同意后，確定為擬引進人員，在六盤水市水城區(qū)人民政府網上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.公示結束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　3.有關手續(xù)完成后及時通知聘用引進人員在規(guī)定時間到單位報到，未按時報到的，取消其聘用資格。按相關法律法規(guī)正式與引進人才簽訂聘用合同，對雙方的權利義務、服務期限、有關待遇、違約責任等予以明確。合同簽訂后及時完成工資申報、崗位聘用、上編等手續(xù)。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次人才引進工作嚴格遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

　　七、其他要求

　　(一)聘用人員嚴格按聘用合同書進行管理，新聘用人員實行1年試用期，在六盤水市水城區(qū)最低服務年限5年，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務期內，一律不得交流到水城區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需承擔相應違約責任。

　　(二)本次人才引進職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。

　　(三)本次引才工作未盡事宜，由聯(lián)席會議辦公室研究確定。

　　(四)考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。

　　未盡事宜由六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局負責解釋。

　　咨詢電話：0858-8933725

　　附件1：六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才職位一覽表.xlsx

　　附件2：六盤水市水城工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名信息表.doc（點擊下載）

　　附件3：六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才誠信報考承諾書.doc（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/gyfz/gyyqgl/202411/t20241129_86149370.html)