本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
為加強(qiáng)六枝特區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2025年擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員142人。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本公告(以下簡稱《招聘公告》)。
一、招聘工作基本原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用備案的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
六枝特區(qū)2025年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員142人。具體招聘崗位和要求詳見《六枝特區(qū)2025年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
2025年及以前畢業(yè)的應(yīng)往屆生(2025屆普通高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《崗位表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3.年齡在18周歲以上(2007年9月22日及以前出生)、35周歲以下(1989年9月23日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到40周歲(1984年9月23日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位所需專業(yè)高級職稱的，年齡可放寬到45周歲(1979年9月23日及以后出生);
4.定向招聘“2025年度高校畢業(yè)生”崗位的，限畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日且符合崗位要求的普通高等教育畢業(yè)生報(bào)考，并面向2023、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的普通高等教育畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制(不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類、各類非學(xué)歷教育的畢業(yè)生);
5.定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，限由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，且截至2025年12月31日累計(jì)服務(wù)滿2周年方可報(bào)考;
6.定向招聘六枝特區(qū)2024年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員崗位的，限2024年服務(wù)期滿，且為2022年招募的省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員報(bào)考;
7.定向招聘退役士兵崗位的，限生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役士兵報(bào)考;
8.招聘六枝特區(qū)戶籍或生源崗位的，限六枝特區(qū)戶籍人員，即2025年9月22日前取得六枝特區(qū)戶籍的人員報(bào)考;六枝特區(qū)生源人員，即經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶籍所在地為六枝特區(qū)的人員報(bào)考。
9.定向招聘六枝特區(qū)村(社區(qū))干部人員崗位的，限截至2025年9月22日仍在崗的六枝特區(qū)內(nèi)村(社區(qū))支書(副支書)、主任(副主任)，且任以上職務(wù)滿三周年及以上的報(bào)考(任職時(shí)間可合并計(jì)算)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位下派編制人員除外，年齡放寬到40周歲(1984年9月23日及以后出生);
10.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
11.具備擬報(bào)考崗位要求的文化程度、工作能力和所需的其他資格條件;
12.專業(yè)設(shè)置及其他條件：
(1)專業(yè)參考目錄見附件2(以下簡稱專業(yè)目錄)。專業(yè)要求上，報(bào)考人員要如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)，填報(bào)的專業(yè)、學(xué)歷必須與畢業(yè)證書上一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符)，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。崗位有學(xué)位要求的，學(xué)位證書須與崗位所需專業(yè)取得的學(xué)位證書相符，如存在多個(gè)學(xué)歷、學(xué)位的，不得交叉使用。
留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在《專業(yè)目錄》上，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位研究生專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的考生，應(yīng)在報(bào)名信息表中如實(shí)填寫是否符合專業(yè)比對條件，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書》(附件3)掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由考生本人如實(shí)提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位根據(jù)考生提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由考生本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證不符合招聘崗位專業(yè)要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
若某崗位專業(yè)限制為某學(xué)科門類或者某一級學(xué)科的，該門類或者一級學(xué)科以下所有二級學(xué)科均可報(bào)名。招聘專業(yè)含全日制、自考、函授等所列專業(yè)，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報(bào)考。新舊專業(yè)目錄對應(yīng)的專業(yè)視為同一專業(yè)。
研究生畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求(如崗位研究生專業(yè)要求一級學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求)。
(2)留學(xué)回國人員報(bào)考的，如出現(xiàn)專業(yè)名稱不完全一致，需提供教育行政主管部門認(rèn)定的有關(guān)證明材料。
(3)按照《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。
(4)根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2020〕34號)，符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人員可享受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截至2025年9月22日被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)錄用尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，以及招聘到省內(nèi)各級事業(yè)單位仍在試用期或服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位在編工作人員;
3.截至2025年9月22日在職在編的六枝特區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4.截至2025年9月22日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;
5.截至2025年9月22日在讀的普通高等教育非2025屆高校畢業(yè)生或服現(xiàn)役軍人。在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)的本科生、研究生不能用過去已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考，以及2025年不能如期畢業(yè)的普通高等教育畢業(yè)生;
6.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
8.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
9.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的;
11.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
12.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;
13.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
14.不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2025年9月22日9：00至9月26日17：00。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名期間，報(bào)考人員通過“六枝特區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(http://liu.i35.cn)”登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽署《誠信報(bào)考承諾書》，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。如實(shí)填寫報(bào)名信息(填寫報(bào)名信息后系統(tǒng)會自動(dòng)生成《六枝特區(qū)2025年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》，以下簡稱《報(bào)名信息表》)，并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式、不超過30KB)，照片必須清晰。報(bào)考申請被接受后，請牢記申請時(shí)設(shè)置的密碼，身份證號碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無誤后點(diǎn)擊“確定無誤后，保存”鍵，報(bào)名信息將進(jìn)入審核流程，通過網(wǎng)上資格初審的，報(bào)考人員將不能對報(bào)名信息進(jìn)行修改，不得再報(bào)考其他崗位。若無法點(diǎn)擊“確定無誤后，保存”鍵，說明考生不符合該崗位報(bào)名條件。若不點(diǎn)擊“確定無誤后，保存”鍵，報(bào)名信息將無法進(jìn)入審核流程，導(dǎo)致報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對報(bào)考單位、崗位類別及崗位代碼是否正確，避免提交報(bào)名信息時(shí)選錯(cuò)報(bào)考崗位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗等人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2025年9月22日9：00至9月27日17：00。
1.資格初審由各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招聘公告》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2025年9月26日17：00前)可重新提交報(bào)名申請。2025年9月26日17：00至9月27日17：00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和招聘單位提出申請，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格。不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效并追究有關(guān)審核人員責(zé)任。
2.通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予修改。
3.招聘單位在2025年9月27日17：00前完成審核。審核仍未通過的人員，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后請及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位，考生應(yīng)留下正確的聯(lián)系電話且保持暢通。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員于2025年9月22日9：00至2025年9月28日17：00在“六枝特區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(http://liu.i35.cn)”繳納100元報(bào)名費(fèi)，報(bào)名繳費(fèi)成功后，報(bào)名費(fèi)不予退還，請考生謹(jǐn)慎考慮后再繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)截止時(shí)間為2025年9月29日17：00。因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后給予退費(fèi)。六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的崗位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2025年10月22日9：00至2025年10月25日14：00期間，登錄“六枝特區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(http://liu.i35.cn)”打印筆試準(zhǔn)考證�？忌约悍艞壍幕蛭丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加筆試的視為自動(dòng)放棄，報(bào)名費(fèi)不予退還。為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用。
五、筆試
筆試為閉卷考試，總分150分。
筆試時(shí)間：2025年10月25日14：00—16：30(筆試時(shí)間可能會因報(bào)名人數(shù)進(jìn)行調(diào)整，若調(diào)整將會在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布)
科目分為：綜合管理類《公共基礎(chǔ)知識》
醫(yī)療衛(wèi)生類《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試(若身份證丟失的，可以持公安機(jī)關(guān)出具的含有本人照片的有效臨時(shí)身份證明或帶有本人照片的有效社保卡、駕駛證入場)。(注：考生參加筆試時(shí)，除文具外，禁止攜帶任何電子產(chǎn)品、存儲工具以及手表、手環(huán)等物品進(jìn)入考場，考試時(shí)間以考點(diǎn)(考場)內(nèi)廣播指令為準(zhǔn))
筆試成績公布后，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考試類別分別確定“筆試最低合格分?jǐn)?shù)線”，未達(dá)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作由各招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘公告》要求的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審對象須取得有效筆試成績且達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)的人員確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
(二)進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須提供以下材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名信息表》2份。
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
3.報(bào)考崗位所需有關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)原件及復(fù)印件。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025屆普通高等教育高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并放寬到2025年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。
國外或香港、澳門、中國臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。畢業(yè)證專業(yè)為一級學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒墝W(xué)科，或高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。
4.報(bào)考定向招聘六枝特區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員和三支一扶崗位的，須持“服務(wù)基層項(xiàng)目證書”或縣級主管部門出具的服務(wù)基層項(xiàng)目人員身份及服務(wù)年限證明。
5.報(bào)考定向招聘退役士兵崗位的，兵源地需提供兵役機(jī)關(guān)(特區(qū)武裝部)出具的相關(guān)證明。生源地須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機(jī)關(guān)戶籍部門出具的相關(guān)證明材料。
6.報(bào)考定向招聘六枝特區(qū)村(社區(qū))干部的，須持六枝特區(qū)委組織部出具的任職證明材料。
7.定向六枝特區(qū)戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件，戶口遷出的還須提供生源地證明材料，生源地證明須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機(jī)關(guān)戶籍部門出具的相關(guān)證明材料。
8.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)所在單位(主管部門)同意后，按干部管理權(quán)限，須提供組織人事部門同意報(bào)考的證明。其中，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員須提供縣級及以上教育、衛(wèi)生行政主管部門同意報(bào)考的證明。國有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
請需要出具《單位同意報(bào)考證明》的考生按要求提前準(zhǔn)備，避免進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)無法按時(shí)提供《單位同意報(bào)考證明》導(dǎo)致未能通過資格復(fù)審，《單位同意報(bào)考證明》模板詳見附件4。
9.招聘單位要求提供的其他材料。
各招聘單位按照《招聘公告》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》，對報(bào)考人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和有關(guān)人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，并根據(jù)《招聘公告》規(guī)定的程序和條件，在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。招聘單位3次聯(lián)系，每次間隔2小時(shí)及以上，均無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員如因未閱讀或誤讀資格復(fù)審公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人自負(fù)。
資格復(fù)審結(jié)束后，六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對現(xiàn)場資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單予以公布。
七、面試及總成績
(一)面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知)。
(二)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%�？偝煽冇�(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績排名末位并列的，總成績百分制折算后實(shí)際成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(如同一崗位兩名考生總成績分別為80.281、80.279，保留兩位小數(shù)后同為80.28，排名相同，則實(shí)際成績高的80.281進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，如仍并列的，筆試成績高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績也相同，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績排名由高到低等額確定體檢對象，體檢在六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并由指定醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢結(jié)論一經(jīng)作出即生效，其他體檢鑒定、結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
考察對象為體檢合格的報(bào)考人員�？疾旃ぷ饔�六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成兩人以上的考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括考察人選政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位工作人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察人選是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選屬于《招聘公告》規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，考察結(jié)論為不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考察環(huán)節(jié)放棄的或考察不合格的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用
對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，在六枝特區(qū)內(nèi)服務(wù)年限為5年。
定向招聘的人員正式聘用后，在聘用單位最低服務(wù)年限須滿3年，招聘到村(居)工作的人員必須在村(居)工作服務(wù)滿2年。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以抽調(diào)、借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，不得參加各級遴選(考調(diào))、公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班，任何第三方機(jī)構(gòu)如發(fā)布、宣傳考試內(nèi)容，均為虛假信息。
(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn)，不再另行電話通知。
(四)本《招聘公告》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(六)咨詢電話。如有疑問，請?jiān)诠ぷ魅盏墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢(上午9：00至12：00;下午14：30至17：30)。若考生對招聘崗位有疑問或需要了解的，請聯(lián)系招聘單位，招聘單位聯(lián)系電話詳見附件1《崗位表》;若考生對《招聘公告》或招聘程序有疑問請撥打咨詢電話：0858-5328069。
附件1：六枝特區(qū)2025年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：專業(yè)參考目錄.zip（點(diǎn)擊下載）
附件3：符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
附件4：單位同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwgk_5753282/zfxxgk/fdzdgknr_5759066/zsks/202509/t20250917_88626842.html)
