為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號)、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號)和《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)文件精神，經(jīng)市委、市人民政府同意，2016年我市面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共37名(其中：高層次人才7名，急需緊缺人才30名)。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次人才引進(jìn)工作在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由凱里市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引進(jìn)崗位

　　詳情見附件。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行;

　　2.年齡在18周歲及以上(1998年4月26日及以前出生)，35周歲及以下(1980年4月27日及以后出生);取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1975年4月27日及以后出生);取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1970年4月27日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

　　3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報(bào)考職位要求的其他資格條件;

　　4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受到過刑事、治安處罰或受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　4.在讀的非全日制2016屆畢業(yè)生;

　　5.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年4月26日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　6.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

　　7.黔東南州外機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)報(bào)考報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;

　　8.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

　　9.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　10.有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　五、引進(jìn)程序

　　此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)(引進(jìn)的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次人才引進(jìn)信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)。

　　六、報(bào)名方式及要求

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員進(jìn)入“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2016年4月26日9:00至4月28日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《凱里市2016年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件三)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《凱里市2016年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案》、《引進(jìn)目錄》、《報(bào)名登記表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員隱瞞真實(shí)信息和提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2016年4月26日9:00至2016年4月29日17:00。

　　(1)網(wǎng)上資格初審在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由凱里市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格初審部門及工作人員對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《凱里市2016年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，報(bào)考人員在報(bào)名期間(2016年4月28日17:00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審的人員，資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審部門提出申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局審核同意后給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　(2)通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名)有誤的，須本人向凱里市人力資源和社會保障局提出申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局同意后方可修改。

　　(3)2016年4月28日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名登記表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于 2016年4月29日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，資格初審工作在2016年4月29日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場復(fù)審方式進(jìn)行。由各級組織部、人社部門牽頭組織實(shí)施。資格復(fù)審合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　各單位按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考者填寫的《報(bào)名登記表》，對其是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格復(fù)審后，通過復(fù)審人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的職位減少引才計(jì)劃數(shù);無報(bào)考者通過資格復(fù)審的，該崗位取消。

　　報(bào)考者參加資格復(fù)審需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審時(shí)間定于2016年5月4日至5月5日(上午08:30--12:00，下午02:00--05:30)資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)面試(面談、專業(yè)測評)

　　面試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試(面談、專業(yè)測評)(以下均簡稱“面試”)的形式進(jìn)行。

　　面試考官由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　面試工作時(shí)間定于2016年5月7日，面試地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績達(dá)70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢對象(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績并列的，對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。

　　體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間另行通知考生。

　　(六)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)用人單位主管部門或用人單位審定，報(bào)同級組織人社部門取消聘用資格。

　　1.受到過刑事、治安處罰或受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　4.在讀的非全日制2016屆畢業(yè)生;

　　5.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年4月26日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　6.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

　　7.黔東南州外機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)報(bào)考報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;

　　8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

　　9.截止2016年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

　　10.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　11.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　12.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2016年7月31日再開展。

　　(七)聘用審批

　　經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員，由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位填寫《凱里市2016年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)凱里市人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用(調(diào)動)之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格，并列入黔東南州人事考試不良誠信記錄。

　　在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本次人才引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(二)未盡事宜由中共凱里市委組織部、凱里市人力資源和社會保障局商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局共同研究確定。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　(四)本次引進(jìn)考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0855-8261114 8653060 凱里市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0855-9063311 凱里市紀(jì)委信訪室(凱里市監(jiān)察局舉報(bào)中心)

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0855-8228893 黔東南州考試中心

　　附件1：凱里市事業(yè)單位2016年度高層次人才計(jì)劃引進(jìn)目錄  請點(diǎn)擊下載

　　附件2：凱里市事業(yè)單位2016年度急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)目錄  請點(diǎn)擊下載

　　附件3：凱里市2016年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表  請點(diǎn)擊下載