因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州省廣電網(wǎng)絡(luò)公司黔東南州分公司擬向社會(huì)公開招聘技術(shù)支持崗(維護(hù)方向)和營業(yè)員崗(含市場(chǎng)營銷方向)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù) 

　　三、應(yīng)聘資格條件

　　(一)公共條件(所有考生必須具備的基本條件)

　　1、具有較高職業(yè)道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法、無違法、違紀(jì)等不良記錄;愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

　　2、年齡在18周歲以上，35周歲以下;在相關(guān)專業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)從業(yè)資質(zhì)，學(xué)歷條件也可以適當(dāng)放寬，研究生及以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱(專業(yè)對(duì)口)以上的優(yōu)秀人才，年齡可放寬到40歲。

　　3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件，并且符合擬報(bào)考崗位所需的具體資格條件。

　　(二)崗位任職要求

　　1、技術(shù)支持崗(維護(hù)方向)

　　(1)年齡18-35周歲,中專(含高中)及以上學(xué)歷，廣播電視技術(shù)、通信工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。

　　(2)具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，具備一定的溝通能力，身體素質(zhì)好。

　　2、營業(yè)員崗(含市場(chǎng)營銷方向)

　　(1)18-35周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(2)形象氣質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力和抗壓能力，具有市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、營銷策劃、市場(chǎng)拓展和客戶維系等能力。

　　(三)崗位職責(zé)

　　1、技術(shù)支持崗（維護(hù)方向）

　　(1)負(fù)責(zé)開展城域網(wǎng)干線、管道路由、光節(jié)點(diǎn)以下(含光節(jié)點(diǎn))以及分配網(wǎng)和用戶終端的維修維護(hù)。

　　(2)負(fù)責(zé)上門安裝機(jī)頂盒和寬帶。

　　(3)配合參與分前端值守、光纜干線搶修和網(wǎng)絡(luò)安全防范工作。

　　(4)參與責(zé)任區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、升級(jí)改造、搶修及遷建賠補(bǔ)等相關(guān)工作。

　　(5)新業(yè)務(wù)應(yīng)用及維護(hù)。

　　2、營業(yè)員崗（含市場(chǎng)營銷方向）

　　(1)負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)企事業(yè)單位、賓館酒店、社會(huì)團(tuán)體基本收視和增值業(yè)務(wù)的營銷策劃和推廣，

　　(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)的后續(xù)服務(wù)和關(guān)系維護(hù)。

　　(3)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)停機(jī)用戶的清理和激活。

　　(4)負(fù)責(zé)公司辦理業(yè)務(wù)后，協(xié)調(diào)省、市公司廣告上載流程簽批和協(xié)調(diào)工作。

　　(5)在營業(yè)廳從事營業(yè)工作。

　　四、招聘程序及規(guī)則

　　發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→面試→在崗培訓(xùn)→筆試和實(shí)操測(cè)試→體檢與政審→公示→錄用。具體安排如下：

　　(一)招聘公告發(fā)布：

　　163貴州網(wǎng)、黔東南州電視臺(tái)、微信公眾號(hào)(貴州廣電網(wǎng)絡(luò)黔東南州分公司)、電視飛字

　　(二)應(yīng)聘報(bào)名

　　采取以“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式組織實(shí)施報(bào)名工作，考生到貴州廣電網(wǎng)絡(luò)公司黔東南州分公司人力資源部報(bào)名(凱里市寧波路10號(hào)萬博電視臺(tái)內(nèi))或各縣廣電網(wǎng)絡(luò)分公司均可報(bào)名(考生需帶本人身份證、畢業(yè)證及取得的相關(guān)職業(yè)資格或職稱證原件和復(fù)印件)。

　　報(bào)名時(shí)間為：2016年5月18日--月24日上午12點(diǎn)。

　　(三)簡(jiǎn)歷篩選

　　分公司根據(jù)報(bào)名資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選工作，篩選出符合條件的人員。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間：2016年5月25日。

　　面試地點(diǎn)：貴州廣電網(wǎng)絡(luò)公司黔東南州分公司。

　　面試根據(jù)專業(yè)特征分為技術(shù)支持崗(維護(hù)方向)和營業(yè)員(含市場(chǎng)營銷方向)兩個(gè)面試組，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，采用100分制計(jì)分，占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)24分及以上(以百分之計(jì)分面試成績(jī)必須達(dá)60分以上，換算成綜合成績(jī)必須達(dá)24分以上)，人員按3：1(報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù))比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)上崗培訓(xùn)

　　2016年6月1日起面試合格人員進(jìn)入在崗培訓(xùn)階段，培訓(xùn)期為3個(gè)月，期間簽訂3個(gè)月固定期限合同(無試用期)，按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資，同期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。培訓(xùn)期間，公司將根據(jù)崗位制定相應(yīng)的考核辦法，所得成績(jī)直接疊加進(jìn)入綜合成績(jī)。

　　培訓(xùn)期時(shí)間：2016年6月1日—8月31日。

　　(六)筆試和實(shí)操測(cè)試

　　筆試和實(shí)操測(cè)試題目由省公司統(tǒng)一出題，由州公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試內(nèi)容：3個(gè)月實(shí)地培訓(xùn)知識(shí)和技能，主要圍繞本崗位工作內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試。

　　筆試和實(shí)操測(cè)試：2016年9月1日(暫定)。

　　(七)綜合成績(jī)

　　面試成績(jī)占40%、實(shí)踐操作占20%，筆試成績(jī)占40%，營銷成績(jī)不限最高分;綜合成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)聘用，如同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，以實(shí)操成績(jī)+營銷成績(jī)之和就高選擇。

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)體檢與政審

　　由州公司統(tǒng)一安排，指定到綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。以考生綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，由高到低等額確定體檢與政審對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自理。考生填寫《公司入職人員政治審查表》，經(jīng)公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處審查確認(rèn)。

　　(九)公示和試用

　　1、經(jīng)面試、上崗培訓(xùn)、筆試、體檢、政審合格的考生，確定為正式聘用人員，并且在用人單位的分公司進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員，由用人單位行文正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　五、組織實(shí)施及其他

　　招考工作由貴州廣電網(wǎng)絡(luò)公司黔東南州分公司組織實(shí)施，省公司人力資源部監(jiān)督指導(dǎo)。

　　聯(lián)系人及電話：龍女士 0855-8255539 18608555028

　　吳女士 0855-8255539 18285561013

　　附件：應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)（點(diǎn)擊下載）

　　貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

　　黔東南州分公司

　　2016年5月19日