為深入貫徹監(jiān)察體制改革試點工作部署，保障和促進依紀依法依規(guī)安全文明辦案。經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘20名勞動合同制留置專業(yè)看護警務輔助人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本《實施方案》。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘工作組織形式

　　招聘工作在縣紀委監(jiān)委的指導下，由縣公安局組織實施，縣人力資源和社會保障局、縣財政局等部門配合。

　　三、招聘計劃及崗位職責

　　本次面向社會公開招聘勞動合同制留置專業(yè)看護隊伍警務輔助人員20 名(其中女性6人)。性質為合同制留置專業(yè)看護警務輔助人員，主要職責為執(zhí)行留置看護及應急處突、巡邏防控等相關勤務。職位詳見《雷山縣面向社會公開招聘勞動合同制留置專業(yè)看護警務輔助人員職位表》(以下簡稱《職位表》)【附件1】。

　　四、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　1.具有高中及以上文化程度社會青年;

　　2.具有初中及以上文化程度退役軍人(從事過看護任務的退役軍人在同等條件下優(yōu)先)。

　　3.應、往屆警察院校公安類專業(yè)的畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先;

　　4.建檔立卡貧困戶在同等條件下優(yōu)先。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、熱愛祖國，具有維護社會治安穩(wěn)定，敢于同違法犯罪行為作斗爭的勇敢精神，熱愛公安事業(yè)，無違法違紀行為，無不良嗜好，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　2.年齡為18周歲以上(2001年6月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年6月15日及以后出生)

　　3.身體健康，體形端正。雙側單眼裸眼視力均在4.8以上，男性身高在165 cm及以上，女性身高在400 0px及以上，除身高和視力等條件外，其他身體條件參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行;

　　4.具有國家承認的學歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

　　5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.曾受過公安機關打擊處理過或受過黨紀、政紀處分的;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;受處分期間或未滿影響期限的;

　　2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.近五年內在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生;未滿最低服務年限的工作人員;

　　5.在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

　　6.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　7.曾被行政拘留的、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

　　8.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　9.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　10.依照有關規(guī)定不得聘用為留置專業(yè)看護警務輔助人員的其他情形。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　通過雷山縣人民政府(http://WWW.leishan.gov.cn/)、雷山縣公安微信公眾號(leishan-police)上向社會公布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。

　　六、報名及資格審查

　　（一）報名時間、地點

　　1.報名時間：2019年8月5日至8月7日(工作時間)

　　2.報名地點：雷山縣公安局政工室

　　（二）報名要求

　　1.報名時，考生根據所報職位，按要求填寫《雷山縣面向社會公開招聘勞動合同制留置專業(yè)看護警務輔助人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)一份【附件2】，所填寫的聯系電話一經填寫，不能變更，保持電話暢通，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由考生自負。報考人員只能選擇一個職位進行報名，并繳納100元報名費;

　　2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片貼在《報名表》指定位置;

　　3.畢業(yè)證書原件及復印件一份(2019屆全日制普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷、學位畢業(yè)生可持所在學校出具的《就業(yè)推薦表》);

　　4.本人第二代有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復印件一份;

　　5.退伍證件及復印件一份;

　　6.符合加分條件的，還需提供相關加分的證件原件及復印件1份;報名資格審查合格即可領取體能測評準考證。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由報考者自負。

　　七、考試方式

　　考試的方式主要采取體能測評、筆試與面試相結合的辦法進行。具體按以下辦法確定：

　　（一）體能測評

　　通過報名資格初審的考生，需對自身身體狀況進行安全評估，在體能測評期間出現的意外事故，由參測考生自行負責，體能測評合格后方能進入筆試、面試等下一環(huán)節(jié)。體能測試不計入考生考試總成績。體能測試工作由雷山縣公安局組織實施。

　　體能測評時間：2019年8月8日，為期一天。

　　體能測評地點：雷山一中(原老雷中)

　　測評人員報到時間：參加測評的考生于測評當日上午8:30起憑《體能測評準考證》和有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件經審核無誤后進入雷山一中(原老雷中)體育場。

　　體能測評項目(10米×4往返跑、1000米跑、女800米跑)和標準按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行;體能測評項目(10米×4往返跑、1000米跑或女800米跑)二項任意一項目不達標視該考生為體能測評不合格，不再參加下一測評項目。

　　體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后即向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。

　　未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體能測評具體時間地點見體能準考證，不再另行通知。

　　如因氣候影響的原因導致考試推遲，則考試時間再另行通知。體能測評合格的考生可當場領取筆試準考證。

　　（二）筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務工作由雷山縣公安局負責組織實施。各招聘崗位筆試考試科目詳見《雷山縣面向社會公開招聘勞動合同制留置專業(yè)看護警務輔助人員職位表》(附件1)中“筆試考試科目”欄。

　　筆試考試時間為：2019年8月9日

　　筆試考試地點統(tǒng)一設在雷山縣縣城所在地，筆試具體地點見《筆試準考證》�？忌�須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

　　需參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（三）面試

　　1.按筆試成績從高到低依次在招聘職位計劃數1：3比例及以內確定參加面試人選(同一職位筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試人員;招聘崗位計劃人數與報考人數達不到1:3及以上的，則所有參加筆試成績的考生全部進入面試);

　　2.面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況，面試內容及面試方式由本次招聘工作領導小組研究確定;

　　3.面試工作由雷山縣公安局負責組織實施;

　　4.入圍面試的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試;

　　5.入圍面試考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試，如因考生未閱讀面試公告而未能按時參加面試的，視為自動放棄面試;

　　6.未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

　　7.面試具體時間和地點由雷山縣公安局在雷山縣人民政府網(http://www.leishan.gov.cn/)通知公告欄另行通知。

　　八、成績計算

　　（一）加分條件及分值

　　符合加分條件的人員須在現場報名時填寫《加分申請表》(附件3)申請加分，經審查符合加分條件的人員在總成績中予以加分。報名工作結束后，尚未辦理加分手續(xù)的報考人員，視為放棄加分。

　　1.具有駕駛技能及駕駛證，A1加10分，A2加8分，B1加6分，B2加4分，C1加2分，C2加1分;

　　2.立功受獎的，縣團級以上表彰加10分，科局(營)級表彰加5分，連級表彰加2分;

　　3.退役士兵加5分;

　　4.應往屆警察院校公安類專業(yè)畢業(yè)的加5分;

　　5.從事過看護任務的退役軍人加7分。

　　上述加分條件中，有多項加分條件的，以最高加分項加分，不累計加分。

　　（二）總成績計算方式

　　參加考試的考生，按筆試成績占40%、面試成績占60%、加分分值計算總成績。即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分分值。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　九、體檢

　　體檢由雷山縣公安局統(tǒng)一組織實施，在具有相關資質的醫(yī)療機構進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員，根據綜合成績從高到低按本職位招聘計劃數1∶1比例等額確定。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從相應招聘職位考生中按總成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

　　十、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由雷山縣公安局審定，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的;

　　(三)受過黨紀、行政處分的;

　　(四)有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　(五)有道德敗壞等不良行為的;

　　(六)曾被相關單位、部門解聘、辭退或在政法機關從事輔警工作自行辭職未滿三年的;

　　(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　在考察中發(fā)現不符合報考條件的考生，由縣公安局報經領導小組審定。經審定不合格的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按報考該職位考生總成績從高到低依次遞補。

　　十一、公示

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，　　　　對擬聘用人員向社會進行公示5天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十二、聘用審批

　　對公示期滿無異議的，填寫《雷山縣面向社會公開招聘留置專業(yè)看護警務輔助人員審批表》，報雷山縣人力資源和社會保障局審備案后，雷山縣公安局按《勞動合同法》規(guī)定與被聘用人員簽訂勞動合同，聘用人員在聘用單位的最低服務期限為2年(含試用期)，最低服務期限期間實行一年一簽制，最低服務期限屆滿后實行二年一簽制。簽訂勞動合同時，擬聘用人員需先解除原聘用單位勞動合同。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，10日內與招聘單位簽訂勞動合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行6個月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動合同。

　　聘用人員勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據工作需要確定。確需續(xù)聘的，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應辦理勞動合同終止有關手續(xù)。

　　被聘用人員應按通知要求按時到聘用單位報到。超過規(guī)定報到時間7天仍未報到的，取消聘用資格。一經聘用，必須服從組織安排。

　　對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，按報考職位考生總成績由高分至低分依次遞補聘用。

　　十三、工資、保險福利待遇

　　聘用人員工資待遇按照雷山縣公安局警務輔助人員工資標準執(zhí)行。在聘期內，用人單位按《社會保險法》等法律規(guī)定為聘用人員辦理“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險)，單位繳納部分由縣財政予以保障，個人應繳部分由用人單位從聘用人員工資中代扣代繳。

　　十四、聘用人員的管理

　　(一)縣公安局嚴格參照《中華人民共和國人民警察法》和《勞動法》等有關規(guī)定，對聘用人員進行教育和管理;

　　(二)聘用人員應嚴格遵守勞動保護、安全生產等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度與紀律要求，認真履行崗位職責和義務;

　　(三)聘用人員上崗前，用人單位應組織其進行思想政治、勞動紀律、安全生產等方面的教育和培訓;

　　(四)用人單位負責對聘用人員進行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應及時解除其聘用關系;

　　(五)用人單位與聘用人員解除勞動合同應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同解除后，雙方勞動關系終止，用人單位10日內報縣人力資源和社會保障局備案;

　　(六)用人單位與聘用人員終止和解除勞動關系，由用人單位按照《勞動合同法》及其《勞動合同法實施條例》的規(guī)定支付經濟補償金;

　　(七)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應按合同約定辦理。合同沒有約定的事項雙方應協(xié)商解決。協(xié)商無效時，可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁;

　　(八)縣人力資源和社會保障局負責對聘用單位和聘用人員勞動合同簽訂、聘用人員工資待遇、社會保障的收繳等工作進行監(jiān)督檢查;縣財政局負責聘用人員經費核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作;用人單位負責聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作;

　　(九)在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國家法律、法規(guī)、相關政策規(guī)定的行為并產生的一切后果，按照有關規(guī)定處理。

　　十五、紀律監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避;

　　(二)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡經查實考生在報名、體能測評、筆試、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任;

　　(三)本次公開招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;

　　(四)公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀委監(jiān)委及新聞單位和社會監(jiān)督。

　　十六、本次招聘工作由雷山縣公安局組織實施，未盡事宜由雷山縣公安局負責解釋。

　　咨詢電話：3332244(雷山縣公安局政工室)

　　附件：1.雷山縣面向社會公開招聘勞動合同制留置專業(yè)看護警務輔助人員職位表

雷山縣面向社會公開招聘勞動合同制留置專業(yè)看護警務輔助人員職位表

　　2.雷山縣面向社會公開招聘勞動合同制留置專業(yè)看護警務輔助人員職位表.docx（點擊下載）

　　3.雷山縣面向社會公開招聘勞動合同制留置專業(yè)看護警務輔助人員加分申請表.xls（請至公告原文查看該附件信息）