為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、能力過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、心系職工的工會(huì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍，根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔工總字〔2017〕31號(hào))、《黔東南州工會(huì)社會(huì)工作者管理實(shí)施辦法(試行)》(黔東南總工發(fā)〔2019〕6號(hào))文件要求，凱里市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者。為做好此次招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名(資格初審)、筆試、面試、體檢、公示、試用、聘用(簽訂勞動(dòng)合同)等程序進(jìn)行。
(二)招聘人數(shù)
本次招聘工會(huì)社會(huì)工作者3名，工作崗位由凱里市總工會(huì)配置。
(三)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、具有良好的思想政治素質(zhì);
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工會(huì)工作;
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;
6.國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè);
7.凱里市戶(hù)籍;
8.具有在機(jī)關(guān)或企事業(yè)、村(社區(qū))工作累計(jì)2年以上的經(jīng)歷;
9.年齡在25周歲以上(1998年4月27日及以前出生)、50周歲以下(1973年4月27日及以后出生);
10.身體健康，體型五官端正。身體條件符合國(guó)人部發(fā)(2005)1號(hào)、人社部發(fā)(2010)19號(hào)、人社部發(fā)(2010)82號(hào)、人社部發(fā)(2013)58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(四)優(yōu)先錄用條件
1.有企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)文字功底、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者;
2.法律、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)。
(五)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
3.受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;
4.有吸毒史的人員;
5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
6.曾因違反有關(guān)法律法規(guī)等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
9.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等原件的;
10.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
二、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過(guò)凱里市人民政府網(wǎng)(http：//www.kaili.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名及資格審查工作由凱里市公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
1.報(bào)名時(shí)間
2023年4月27日至5月12日(工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30)
2.報(bào)名地點(diǎn)
凱里市總工會(huì)二樓經(jīng)審委辦公室202，聯(lián)系電話(huà)：0855-8259952
3.報(bào)名方式
本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，免交報(bào)名費(fèi)。
4.報(bào)名要求
(1)報(bào)名表1份(詳見(jiàn)附件)，紙質(zhì)版及電子版(以本人姓名命名);
(2)戶(hù)口簿原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;
(3)本人有效居民身份證原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)材料原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;
(5)近期免冠白底一寸彩色證件照片2張及電子版照片(以本人姓名命名);
(6)有工作單位(含在崗公益性崗位等)報(bào)考的，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并蓋單位公章，同時(shí)注明工作年限。
(二)資格審查
報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫(xiě)，凡提供虛假材料或填寫(xiě)與事實(shí)不符的，取消報(bào)名資格。資格審查工作貫穿考錄全過(guò)程，任何時(shí)候凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、考試方式
(一)筆試
1.資格審查通過(guò)考生，等候領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市總工會(huì))通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2.考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作�？荚嚲砻娣譃�100分，內(nèi)容為工會(huì)理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、寫(xiě)作。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
4.根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績(jī)中從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。如報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為面試對(duì)象，不足比例的按筆試實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試。
5.筆試成績(jī)將在凱里市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。未參加筆試或筆試成績(jī)?yōu)?分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
1.面試順序由考生抽簽決定，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
3.考生本人持有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
1.筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)成績(jī)公示
筆試成績(jī)及面試考生名單、錄用結(jié)果將在凱里市人民政府網(wǎng)站公示。
五、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢的人員;體檢通過(guò)后，按總成績(jī)從高到低1︰1的比例確定進(jìn)入考察的人員。體檢、考察不合格或者放棄的，按總成績(jī)分別在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象、在體檢合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1：3)的，考生總成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或者放棄體檢的，由綜合排名下一名遞補(bǔ)(考生總成績(jī)需達(dá)60分及以上)。體檢工作在相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
六、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定報(bào)考資格條件情形的，一經(jīng)確定，即取消其考試成績(jī)。
在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由所招崗位綜合排名下一名遞補(bǔ)(考生總成績(jī)需達(dá)60分及以上)：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
(4)被開(kāi)除公職的人員;
(5)曾因違反有關(guān)法律法規(guī)等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;
(6)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
(7)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(8)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
(9)提供虛假材料或填寫(xiě)與事實(shí)不符取得考試資格的;
(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
七、公示與聘用
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在凱里市人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)本次聘用人員不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，在招聘單位服務(wù)期不得低于5年。
八、試用
由市總工會(huì)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察試用，試用期2個(gè)月，試用期工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、遞補(bǔ)
有下列情形之一的，可在同職位考試綜合成績(jī)合格的人員中按照考試綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)人選。
1.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
2.擬聘人選放棄聘用的;
3.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
4.導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。
十、用工方式及工資待遇
本次招聘為編外社會(huì)化用工方式。工資待遇由工資(包括基礎(chǔ)工資與工齡工資)與年終績(jī)效構(gòu)成，辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、會(huì)員福利等待遇。具體按貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔工總字〔2017〕31號(hào))文件執(zhí)行。
十一、工作紀(jì)律及要求
(一)本次公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者，在報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的考生或有可能影響招聘公平公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，否則考生所參加該考試的科目成績(jī)無(wú)效。
(二)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)有考生違規(guī)、作弊或與工作人員有親屬關(guān)系等現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)舉報(bào)方能有效，過(guò)后舉報(bào)不予受理。在以上環(huán)節(jié)過(guò)程中考生或工作人員如有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實(shí)的，給予工作人員相應(yīng)的紀(jì)律處分，擬聘用人員取消聘用資格，簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。
(三)本次公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和新聞單位與社會(huì)監(jiān)督。
十二、凱里市公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0855——8226879
招聘監(jiān)督電話(huà)：0855——8063311
附件：凱里市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
凱里市總工會(huì)
2023年4月26日
(信息來(lái)源：http://www.kaili.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202304/t20230426_79349704.html)
