2023年黔東南事業(yè)單位備考及考試消息群：340338797
為加強教師隊伍建設(shè)，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)研究，決定開展2023年引進急需緊缺人才招聘工作(第三輪)，為做好招聘的各項工作，特制定本《實施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局、黔東南州教育局牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
本次引才為編制內(nèi)引進，引進人才按事業(yè)單位人員聘用制管理，具體崗位詳情見附件1。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.2023年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(含教育部認可的海外碩士研究生);
3.年齡一般為18周歲以上(2005年7月11日及以前出生)，35周歲以下(1987年7月12日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬到40周歲及以下(1982年7月12日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高級職稱年齡可放寬到45周歲及以下(1977年7月12日及以后出生)(詳見附件1);
4.具有國家承認的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用);
5.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截至2023年7月10日服務(wù)期未滿一屆(3年)的(含參加2023年度計劃已簽約的);
10.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止);
11.截至2023年8月31日在讀的非2023屆畢業(yè)生;
12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進程序
此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http：//rsj.qdn.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次引才信息發(fā)布網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http：//rsj.qdn.gov.cn/)”報考者應(yīng)密切關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
(一)報名及資格審查
線上報名時間：2023年7月11日08：30至2023年7月14日17：30分止。
線上報名需提供材料：《黔東南州教育局下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表(第三輪)》、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2023屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、報考崗位資格證書、身份證件(有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》)材料掃描件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件電子照片1張)。往屆畢業(yè)生需畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件各1份。機關(guān)(含參公)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員須提供同意報考意見(同意報考時間為2023年7月14日及以前)。
以上材料各掃描1份后打包(壓縮包以姓名+報考崗位及代碼進行命名)發(fā)送到指定郵箱(郵箱見附件1)。以上相關(guān)證書的原件在辦理聘用審批手續(xù)時需進行現(xiàn)場審核。
(二)資格審查
資格審查時間為：2023年7月17日—2023年7月18日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)，招聘單位在州教育局組織下成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進行審查，審查不合格的不予報名。對審查不合格的，應(yīng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向報考人員說明理由。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
面試(或筆試)前需進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間為：2023年7月17日—2023年7月18日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)�，F(xiàn)場資格審查需提供《黔東南州教育局下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表(第三輪)》、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2023屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、報考崗位資格證書、身份證件(有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》)、教師資格證書等材料。機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織部或人力資源和社會保障局同意報考意見(同意報考證明模板詳見附件3，同意報考時間須為2023年7月14日及以前);國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見(同意報考時間須為2023年7月14日及以前)。
(三)面試
本次引才招聘，不限開考比例，網(wǎng)上報考者按報考崗位進行分組。本次面試安排同一天時間統(tǒng)一進行，考生只能選擇一個崗位報考，面試時間及地點結(jié)合報名情況由用人單位及其主管部門另行通知。
同一職位資格審查合格人數(shù)不超過35人(含35人)的只進行面試，面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
超過35人(不含35人)的，先進行筆試(或?qū)I(yè)測試)，再按1：3比例進行面試;筆試(或?qū)I(yè)測試)成績占30%，面試成績占70%，即考生綜合成績=筆試(或?qū)I(yè)測試)成績×30%+面試成績×70%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試(或?qū)I(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試(或?qū)I(yè)測試)成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
筆試(或?qū)I(yè)測試)、面試和綜合成績均按百分制計，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試工作由引才單位及其主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序開展。僅參加面試的考生其面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。體檢時間由用人單位另行確定。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
體檢工作結(jié)束后，由用人單位與入圍體檢合格人員簽訂引才協(xié)議。
(五)考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。
截至2023年11月30日未能提交人才引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。
(六)聘用審批
經(jīng)報名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;國外、香港、澳門、臺灣學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”。對擬聘用人員在“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http：//rsj.qdn.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由主管部門報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年12月31日。
六、紀律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(五)在招聘工作期間，考試電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
(六)招聘全過程考生及考務(wù)人員應(yīng)主動遵守疫情防控等有關(guān)要求。
七、州教育局下屬事業(yè)單位人才引進工作由州級組織、人社部門統(tǒng)籌，用人單位及其主管部門具體負責(zé)組織實施。
八、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
附件1：黔東南州教育局下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進需求職位表(第三輪)(已備案).xls（點擊下載）
附件2：黔東南州教育局下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表(第三輪).doc（點擊下載）
附件3：同意報考證明(模板僅供參考).doc（點擊下載）
(信息來源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202306/t20230630_80608430.html)
