根據(jù)工作需要，決定對(duì)部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人需求進(jìn)行公開考試遴選。為確保遴選工作順利進(jìn)行，參照《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則
公開遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式，以優(yōu)化縣直單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次遴選在縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱縣調(diào)配辦)統(tǒng)一組織實(shí)施，遴選單位主管部門負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
三、遴選職位和人數(shù)
根據(jù)用人單位編制空缺情況和實(shí)際用人需求，本次共安排21個(gè)縣直部門和直屬單位進(jìn)行公開遴選，遴選職位29個(gè)33人。
四、遴選范圍、對(duì)象和資格條件
（一）遴選范圍、對(duì)象
縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)兩級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(不含工勤人員)。
（二）報(bào)考人員資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.縣直單位工作人員(含玉屏街道辦事處)在現(xiàn)崗位工作滿2年以上，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))單位人員在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實(shí)際工作滿3年以上，其中：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員、選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實(shí)際工作滿5年以上;
3.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和業(yè)務(wù)水平;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合遴選職位要求的其他資格條件;
7.本人身份符合遴選單位的單位性質(zhì)，身份與報(bào)考單位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件要求詳見《荔波縣2018年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。
（三）有下列情形之一的，不能報(bào)名參加公開遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.公開遴選職位有其他限制性規(guī)定的;
4.參加公開遴選的人員，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的職位的遴選;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）截止計(jì)算時(shí)間
本次公開遴選，涉及工作年限、年齡計(jì)算的，截止日期為2018年6月30日。
五、遴選工作程序
公開遴選按照發(fā)布遴選簡(jiǎn)章或公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、行文辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名日期：2018年6月20日-6月22日。資格審查由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員自行登陸“荔波縣政府網(wǎng)”下載《荔波縣2018年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫，然后將填寫好的《報(bào)名表》、本人近期免冠2寸正面證件照片2張，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和一份復(fù)印件，送遴選單位進(jìn)行資格審核(現(xiàn)工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)須在《報(bào)名表》相應(yīng)欄目簽字同意報(bào)名參加遴選考試并加蓋單位公章)。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合遴選職位要求的資格條件。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話，與遴選單位或縣“調(diào)配辦”聯(lián)系。
各遴選單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《遴選簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格的予以簽字蓋章確認(rèn)。
各職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)須達(dá)到2：1比例方能開考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位，調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。
調(diào)減遴選計(jì)劃的職位，該職位報(bào)考人員不能改報(bào)其他職位;取消遴選計(jì)劃的職位，報(bào)考該職位的人員如需改報(bào)其他職位，改報(bào)日期為2018年6月25日。
資格審查貫穿遴選工作的全部過程，對(duì)報(bào)考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和荔波縣情。
1.筆試。筆試為閉卷考試,筆試分值為100分。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放日期：2018年6月26日-27日。報(bào)考人員持本人有效居民身份證到縣“調(diào)配辦”領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員需同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試。面試由縣“調(diào)配辦”統(tǒng)一組織，遴選單位主管部門具體組織實(shí)施。面試結(jié)合職位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1：2的比例確定，同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)并列的，按簡(jiǎn)章規(guī)定的比例取足人數(shù)為止。進(jìn)入面試人選的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位的報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
體檢由各遴選單位主管部門組織，并在體檢前告知報(bào)考人員。體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按職位計(jì)劃遴選人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有放棄體檢或體檢不合格人員的職位，空缺名額不予遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
體檢工作結(jié)束后，由遴選單位主管部門組織實(shí)施考察工作，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和遴選后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。考察時(shí)要認(rèn)真查閱檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
在考察中，經(jīng)縣“調(diào)配辦”審定有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本方案第四條第(三)款情形之一的人員。
（五）公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬遴選對(duì)象，并對(duì)外公示5個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意遴選�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
被遴選人員試用期3個(gè)月，試用期間不辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核能勝任崗位工作的，由遴選單位主管部門提出書面意見，按管理權(quán)限予以辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)紀(jì)律要求
公開遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參加考試人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、本《遴選簡(jiǎn)章》由縣“調(diào)配辦”負(fù)責(zé)解釋。
八、遴選工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：荔波縣2018年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表(20180620).xls
附件2：荔波縣2018年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表(20180620).doc
附件3：荔波縣2018年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選單位報(bào)名審核地點(diǎn)和咨詢電話表(20180620).xls
荔波縣一般干部調(diào)配工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年6月20日
