為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力引進(jìn)縣醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高層次和急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)研究，我院將于2022年6月11日-6月15日開展公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類高層次和急需緊缺專業(yè)人才活動線上報(bào)名�，F(xiàn)將現(xiàn)將活動的相關(guān)事宜通知如下：
一、報(bào)名時(shí)間及方式
此次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年6月11日9:00-6月15日17:00
(二)報(bào)名方式
報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(網(wǎng)址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/120)提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式，20KB以上30KB以下)。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》，請報(bào)考人員如實(shí)提交和完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在后面各個(gè)環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員于2022年6月11日9:00至6月16日17:00期間登錄報(bào)名平臺(網(wǎng)址：https://zhikaocn.com/victory/application/index)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
二、考試相關(guān)事宜
面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行發(fā)布公告通知。
附件1：貴州省長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章.docx
附件2：貴州省長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才(醫(yī)療衛(wèi)生類)職位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件3：貴州省長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls（點(diǎn)擊下載）
咨詢電話：18308648812(長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院人力資源部)
長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院
2022年6月10日
貴州省長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作安排，2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才36名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，特制定《貴州省長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才工作在長順縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由長順縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。
二、引進(jìn)人才的范圍及原則
面向社會公開引進(jìn)，堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)人才的資格條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.年齡在18周歲以上（2004年4月25日及以前出生）、35周歲以下（1986年4月25日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷在40周歲以下（1981年4月25日及以后出生）。
3.引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合《貴州省長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》的相關(guān)要求。
5.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
5.自發(fā)布公告之日起，本縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。
五、引進(jìn)人才的程序
1.發(fā)布公告。在長順縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)主流媒體公開發(fā)布長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才公告。
2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
4.考試。結(jié)合現(xiàn)階段疫情防控情況和崗位工作性質(zhì)，可采取直接面試（或筆試面試相結(jié)合）方式進(jìn)行，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)將另行發(fā)布公告，請考生關(guān)注長順縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息。
5.體檢。按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
7.公示。審定通過后，對擬引進(jìn)人才在長順縣人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。
8.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期未滿不得申請調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定和有關(guān)規(guī)定辦理。
六、報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式另行發(fā)布，請關(guān)注長順縣人民政府網(wǎng)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡章和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
八、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在長順縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzcsx.gov.cn/）上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
九、其他事項(xiàng)
本簡章由長順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由長順縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0854—6822193
監(jiān)督電話：0854—6821643
附件：1.貴州省長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表
2.貴州省長順縣2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表
長順縣人力資源和社會保障局
2022年4月21日
(信息來源：https://www.gzcsx.gov.cn/xwdt/tzgg/202206/t20220611_74746308.html)
