本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢(xún)

　　黔南民族師范學(xué)院辦學(xué)歷史悠久可追溯到1952年，2000年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)升本。2007年，接受教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估獲“良好”等次;2011年，獲批成為服務(wù)國(guó)家特殊需求教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)(試點(diǎn))單位;2012年，成為中小學(xué)教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃示范性集中培訓(xùn)項(xiàng)目院校;2014年，加入全國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟;2016年，入選全國(guó)100所產(chǎn)教融合示范高校;2017年，通過(guò)教育部本科教學(xué)審核評(píng)估;2018年，獲第六批全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建示范單位，入選教育部19所“AI+智慧學(xué)習(xí)”共建人工智能學(xué)院項(xiàng)目學(xué)校;2020年，獲批國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地;2021年，獲批成為全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地;2022年，入選教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃重點(diǎn)支持院校，獲批教育部“一站式”學(xué)生社區(qū)綜合改革自主試點(diǎn)單位;2024年獲國(guó)家批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，獲得教育、電子信息、美術(shù)與書(shū)法三個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

　　學(xué)校坐落于中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、全球綠色城市、中國(guó)十大名茶“都勻毛尖”茶都、“中國(guó)天眼”家鄉(xiāng)——貴州省黔南布依族苗族自治州都勻市。現(xiàn)有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等貴州省區(qū)域一流學(xué)科建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，教育學(xué)等省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科11個(gè)，國(guó)家民委人文社科研究基地、2011協(xié)同創(chuàng)新中心、高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高校工程研究中心等省級(jí)及以上平臺(tái)41個(gè)。設(shè)有文學(xué)與傳媒學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院、計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院、美術(shù)學(xué)院等16個(gè)二級(jí)學(xué)院，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等學(xué)科門(mén)類(lèi)，建有52個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè)，省級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)15個(gè)，面向全國(guó)28個(gè)省(市、自治區(qū))招生，在校研究生、本科生、國(guó)際學(xué)生約1.4萬(wàn)人。

　　根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)向海內(nèi)外誠(chéng)聘博士人才。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及時(shí)間

　　根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，2025年我校擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)(醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)除外)等學(xué)科門(mén)類(lèi)的博士15名。符合條件的人員，全年可以應(yīng)聘，擇優(yōu)錄用。     二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、黨的民族宗教方針政策，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，“四個(gè)意識(shí)”牢固，“四個(gè)自信”堅(jiān)定，能忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

　　3.品行端正，積極遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好;

　　4.無(wú)違法犯罪和不良道德記錄，無(wú)意識(shí)形態(tài)問(wèn)題和非法從事宗教行為;

　　5.第四類(lèi)人才原則上年齡不超過(guò)50周歲(年齡計(jì)算截至日期為2025年12月31日);

　　6.具有博士學(xué)歷學(xué)位;

　　7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得作為引進(jìn)對(duì)象

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;

　　2.近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　7.有法律、法規(guī)及其它相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　三、人才需求

　　（一）人才類(lèi)別

　　1.常規(guī)引進(jìn)

　　(1)第一類(lèi)人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專(zhuān)項(xiàng)科學(xué)家或?qū)＜医M成員，國(guó)家高層次人才特別支持計(jì)劃(萬(wàn)人計(jì)劃)杰出人才入選者，長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)獲得者，在國(guó)際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望，或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過(guò)重大貢獻(xiàn)的著名專(zhuān)家、學(xué)者，或與此類(lèi)人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者。

　　(2)第二類(lèi)人才：海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(也稱(chēng)“千人計(jì)劃”)入選者(包括創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、國(guó)家高層次人才特別支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才入選者(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才)、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的特聘教授或講座教授，國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者，國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人，“國(guó)家教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者，科技部國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃獲得者，科技部“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家，科技部“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家，全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)文化名家暨“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程入選者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或與此類(lèi)人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者。

　　(3)第三類(lèi)人才：海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(千人計(jì)劃)青年項(xiàng)目入選者，國(guó)家高層次人才特別支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才“青年拔尖人才”入選者，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者項(xiàng)目(也稱(chēng)為“青年長(zhǎng)江學(xué)者”)，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選(同時(shí)授予“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào))，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃(高校青年教師獎(jiǎng)、優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃、高等學(xué)校骨干教師資助計(jì)劃)獲得者，國(guó)家部委重點(diǎn)人才工程入選者、科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目主持人、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)稱(chēng)號(hào)獲得者，省(部)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人，省(部)“教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者，省(部)級(jí)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者，省(部)級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者，省(部)級(jí)優(yōu)秀科技工作者，省委重點(diǎn)聯(lián)系(核心)專(zhuān)家，省委聯(lián)系(省管)專(zhuān)家，省政府特殊津貼專(zhuān)家，省(部)級(jí)優(yōu)秀青年科技人才，省(部)級(jí)十、百層次創(chuàng)新型人才或優(yōu)秀拔尖人才入選者，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或與此類(lèi)人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者。

　　(4)第四類(lèi)人才

　　1. A類(lèi)人才：國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)須具有博士學(xué)歷學(xué)位;海外歸國(guó)博士須有經(jīng)教育部留服認(rèn)證的博士學(xué)位證明材料。能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡一般不超過(guò)50周歲(不含50周歲)。2020年以來(lái)取得以下學(xué)術(shù)成果條件之一：

　�、僦鞒謬�(guó)家自然科學(xué)或社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或主持省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上。

　�、谧匀豢茖W(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有5篇及以上被SCI期刊收錄(其中至少3篇2區(qū)，或2篇1區(qū)，或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文2篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類(lèi)分區(qū)升級(jí)版為準(zhǔn))。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的CCF(中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì))A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)期刊與SCI期刊的1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)等同認(rèn)定。

　�、廴宋纳鐣�(huì)科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的博士，第一作者在我校認(rèn)定的權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或第一作者在CSSCI來(lái)源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇(含)及以上，或4篇第一作者學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄(其中至少2篇2區(qū)，或1篇1區(qū)，或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文2篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類(lèi)分區(qū)升級(jí)版為準(zhǔn))。

　�、芤缘谝蛔髡咴凇度嗣袢�?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《中國(guó)教育報(bào)》理論版發(fā)表理論文章3篇及以上。

　　⑤獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)或特等獎(jiǎng)排名前2名者，或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)排名第1名者。且以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

　　2. B類(lèi)人才：國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)須具有博士學(xué)歷學(xué)位;海外歸國(guó)博士須有經(jīng)教育部留服認(rèn)證的博士學(xué)位證明材料。能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡一般不超過(guò)50周歲(不含50周歲)。2020年以來(lái)取得以下學(xué)術(shù)成果條件之一：

　�、僦鞒质〔考�(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，同時(shí)在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

　　②自然科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有4篇(含)及以上被SCI期刊收錄(其中至少2篇2區(qū)，或1篇1區(qū)，或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文1篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類(lèi)分區(qū)升級(jí)版為準(zhǔn))。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的CCF(中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì))A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)期刊與SCI期刊的1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)等同認(rèn)定。

　�、廴宋纳鐣�(huì)科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者在CSSCI來(lái)源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇(含)及以上，或3篇第一作者學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄(其中至少1篇2區(qū)，或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文1篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類(lèi)分區(qū)升級(jí)版為準(zhǔn))。

　�、芤缘谝蛔髡咴凇度嗣袢�?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《中國(guó)教育報(bào)》理論版發(fā)表理論文章2篇及以上。

　�、莴@國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)，或省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)或特等獎(jiǎng)排名前3名者，或省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)排名前2名者，或省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)排名第1名者。同時(shí)以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上。

　　3. C類(lèi)人才：從國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)且具有博士學(xué)歷學(xué)位，或從境外名校畢業(yè)且具有博士學(xué)歷學(xué)位(具體以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn))。且能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡一般不超過(guò)50周歲(不含50周歲)。

　　2.柔性引進(jìn)

　　實(shí)行“一事一議、一人一策”引進(jìn)，年薪多少主要以完成科研任務(wù)量來(lái)確定，特殊人才年薪面議。

　　3.年薪制引進(jìn)

　　年薪制入編崗位引進(jìn)按學(xué)校年薪制引進(jìn)博士有關(guān)辦法執(zhí)行，特殊人才實(shí)行“一事一議”，具體根據(jù)引進(jìn)博士人才層次、學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿�和聘期目�?biāo)任務(wù)綜合確定。

　　（二）崗位需求

　　    1.前三類(lèi)人才引進(jìn)崗位需求不限。

　　2.第四類(lèi)人才引進(jìn)崗位需求表。

　　特別說(shuō)明：應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與公布專(zhuān)業(yè)不一致，但研究方向與需求專(zhuān)業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向兩項(xiàng)以上的代表業(yè)績(jī)(一般應(yīng)為作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果或發(fā)明專(zhuān)利或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。人事處將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘單位結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)。

　　四、人才引進(jìn)待遇

　　高層次人才引進(jìn)根據(jù)學(xué)科和成果業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼以及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，具體待遇面議。

　　高層次人才被學(xué)校聘用后，同時(shí)可以享受以下待遇：

　　1.享受?chē)?guó)家、貴州省和我校正式在編在崗人員相關(guān)政策規(guī)定的各項(xiàng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇;

　　2.享受博士人才津貼，含上級(jí)部門(mén)發(fā)放部分，根據(jù)上級(jí)部門(mén)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整;

　　3.博士可享受校聘副高職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位)工資待遇(三年內(nèi)須通過(guò)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位聘用);

　　4.已取得副高以上職稱(chēng)的，符合條件的可聘任到相應(yīng)崗位。

　　5.提供60㎡左右公有產(chǎn)權(quán)人才公寓過(guò)渡性住房一套，按規(guī)定管理和使用。

　　6.博士配偶可進(jìn)行校內(nèi)臨聘安置。

　　五、應(yīng)聘程序和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員提交《黔南民族師范學(xué)院博士招聘報(bào)名登記表》電子版、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、本科至博士階段的畢業(yè)證學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)備案表掃描件(海外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料等，發(fā)至黔南民族師范學(xué)院人事處郵箱：qnsyrsc@sgmtu.edu.cn，郵件主題: 博士招聘材料+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

　　應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處，不再進(jìn)入應(yīng)聘程序。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、思想政治表現(xiàn)、資格條件及科研材料進(jìn)行審查。符合崗位條件的人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審查合格人員名單在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)公示。

　　(三)考核(面試)

　　根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，學(xué)校將分期分批組織考核(面試)，考核(面試)以談話、答辯、試講、心理測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，對(duì)其專(zhuān)業(yè)水平、教學(xué)能力以及思想政治、意識(shí)形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，考核(面試)成績(jī)?cè)?a href=/share/qiannan/ target=_blank class=infotextkey>黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)公示。對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)學(xué)校黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在學(xué)校官網(wǎng)公告。面試成績(jī)平均分低于80分的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　按引才計(jì)劃與考核(面試)成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾靺⒄铡�公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

　　(六)擬聘公示

　　經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　備注：資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(七)聘用備案。經(jīng)考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。

　　(八)簽訂協(xié)議

　　正式聘用后，與學(xué)校簽訂《黔南民族師范學(xué)院博士人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)》《事業(yè)單位人員聘用合同》，前三類(lèi)人才合同期限可以根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行“一事一議”，第四類(lèi)人才的工作協(xié)議期可選擇5年或者8年。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主動(dòng)接受黔南民族師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守回避制度等有關(guān)規(guī)章制度，確保引進(jìn)工作公正、公平。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　七、聯(lián)系方式

　　何老師(人事處處長(zhǎng))，辦公室電話：0854-8737503，手機(jī)：13368645568;

　　周老師(人事處副處長(zhǎng))，辦公室電話：0854-8737503，手機(jī)：13985758158;

　　張老師，辦公室電話：0854-8758965，手機(jī)：18085431309;

　　高老師，辦公室電話：0854-8758965，手機(jī)：18585115428;

　　通訊地址：貴州省都勻市劍江大道中段5號(hào)黔南民族師范學(xué)院人事處，郵編：558000。

　　學(xué)校主頁(yè)：https://www.sgmtu.edu.cn

　　八、未盡事宜由黔南民族師范學(xué)院商上級(jí)部門(mén)研究確定。

　　附件：1：黔南民族師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx(點(diǎn)擊下載)

　　2：黔南民族師范學(xué)院2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　黔南民族師范學(xué)院

　　2025年4月9日

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250409_87490541.html)