為進一步優(yōu)化縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法(試行)》《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全縣公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員19名,特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導
本次考調(diào)工作在長順縣委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,由長順縣人力資源和社會保障局組織實施,并接受社會監(jiān)督。
二、公開考調(diào)的原則及程序
(一)考調(diào)原則
堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以德為先的選人標準,切實把政治素質(zhì)好,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,工作實績突出的工作人員考調(diào)到所需崗位。
1.公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員可以報考事業(yè)崗位,但身份將隨崗位轉(zhuǎn)變,本人須書面承諾放棄公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份,工資結(jié)構(gòu)按新進崗位工資政策進行套改。
2.事業(yè)編制人員報考事業(yè)崗位,考調(diào)人員原具有專業(yè)技術(shù)職稱的,要根據(jù)考調(diào)單位的崗位情況重新考核聘任,如考調(diào)職位僅有管理崗位的,聘用到管理崗位,薪隨崗變;如考調(diào)職位對應崗位無空崗的,執(zhí)行高職低聘,且薪隨崗變,工資結(jié)構(gòu)按新進崗位工資政策進行套改。
(二)考調(diào)程序
本次公開考調(diào)嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、研究決定等程序進行。
三、考調(diào)職位
詳見《長順縣2025年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)工作人員職位表》。
四、考調(diào)對象及報名條件
(一)考調(diào)對象
本次考調(diào)范圍為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級單位設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(不含自收自支和工勤人員)。
(二)報名條件
1.政治立場堅定,堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī),在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致;
2.年齡45周歲及以下(1980年12月8日及以后出生)。職位表中另有要求的,按職位條件執(zhí)行,計算時間為截止到2025年12月8日;
3. 截止2025年12月8日,報考人員需具有我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)事業(yè)單位(含縣級單位設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的機關(guān)事業(yè)單位)在編3年以上經(jīng)歷(含試用期),且近三年年度考核結(jié)果無不合格<不稱職>、不定等次情況(試用期內(nèi)不定等次除外);
4.符合職位要求的文化程度、資格條件、身體條件;
5.須具備考調(diào)崗位所需資格的其他報考條件。
有下列情況之一者,不得參加公開考調(diào):
1.受黨紀政務處分且在影響期內(nèi)的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受過刑事處罰和法律法規(guī)規(guī)定的不能報考人員;
4.試用期內(nèi)人員;
5.其他不符合參加考調(diào)條件的情形。
五、報名及資格審查
(一)發(fā)布公告
本次公開考調(diào)公告及相關(guān)信息統(tǒng)一在長順縣人民政府網(wǎng)(https://www.gzcsx.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間及方式
報名時間:2025年12月8日-9日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:00),逾期不再辦理報名手續(xù)。
報名方式:現(xiàn)場報名。
2.報名地點
長順縣人力資源和社會保障局(政務服務中心C區(qū))三樓綜合會議室。
3.報名所需資料(按順序裝訂)
(1)《長順縣2025年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)工作人員報名表》1份、證件照電子照片;
(2)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書、任職文件等相關(guān)材料復印件(復印件須經(jīng)所在單位核對無誤,注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);
(3)報考人所在單位同意報考證明原件,教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人員還需單位及其主管部門出具同意報考證明;
(4)所有人員都需要簽訂報考承諾書;
(5)報考職位所需的其他資格條件材料。
報考人員須如實填寫《長順縣2025年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)工作人員報名表》(附件2),每人限報1個職位。
(三)資格審查
各考調(diào)單位(主管部門)負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查,將考調(diào)職位報名情況和通過資格審查人員名單報縣人力資源社會保障局匯總。資格審查后,報名人數(shù)與計劃考調(diào)人數(shù)達不到3:1比例的職位,該職位考調(diào)計劃予以減少或取消,考調(diào)計劃取消的,由報考該崗位的考生本人申請,給予改報符合報考條件的崗位。
資格審查貫穿整個考調(diào)工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者考調(diào)資格,并追究相關(guān)人員責任。
六、考試
本次考調(diào)采取面試加專業(yè)測試的方式進行。
(一)面試
面試環(huán)節(jié)根據(jù)職位報名人數(shù)情況采取無領(lǐng)導小組方式進行,主要測試應試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對考調(diào)職位的適應程度。
面試成績滿分為100分,最低合格分數(shù)線為70分。
面試具體事宜將另行發(fā)布公告。
(二)崗位專業(yè)測試
面試結(jié)束后,面試總成績從高到低按職位考調(diào)計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進入專業(yè)測試人員,同一職位報考人員面試總成績名次末位并列的同時進入崗位專業(yè)測試范圍,崗位專業(yè)測試可采取筆試、實際操作、現(xiàn)場講解等靈活多樣的方式開展,具體方式由考調(diào)單位根據(jù)考調(diào)崗位特點和需要擬定方案報縣人力資源社會保障局同意后自行確定并組織測試。
(三)總成績計算及其他事宜
面試成績、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,總成績按百分制計算。計算方式如下:
總成績=面試總成績×50%+崗位專業(yè)測試成績×50%。
七、考察
考察工作由各考調(diào)單位組織實施。專業(yè)測試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按“考調(diào)計劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。
考調(diào)單位派出2名以上正式工作人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)和個人征信情況等進行全面考察,突出政治標準,強化政治素質(zhì)考察,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律以及身體能否勝任考調(diào)職位要求等方面情況,深入考察道德品行,強化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實績,加強作風和廉政情況考察�？疾旖M還須查閱干部檔案,認真核實公務員錄用審批表(或事業(yè)單位工作人員聘用審批表)等入口材料和公務員登記(參照登記)表等身份材料,如實擬寫出考察報告�？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況�？疾旌蟪霈F(xiàn)職位空缺的,根據(jù)空缺職位綜合成績從高到低的順序依次進行遞補考察。
考察結(jié)束后要對人選進行人崗相適比選,由單位黨委(黨組)研究決定進入下一環(huán)節(jié)人員(確定進入下一環(huán)節(jié)人員未按成績名次的須報縣委人才工作領(lǐng)導小組同意)。經(jīng)考察無合適人選,考調(diào)單位黨委(黨組)研究決定按程序報縣委人才工作領(lǐng)導小組審批方可取消或減少考調(diào)人數(shù)。
八、公示及辦理調(diào)動手續(xù)
根據(jù)各考調(diào)單位各職位的考察情況確定擬考調(diào)人員,在長順縣人民政府網(wǎng)進行公示,公示期5個工作日,公示期滿無反映或反映問題不影響考調(diào)的根據(jù)單位空編情況辦理調(diào)動手續(xù)(鄉(xiāng)村振興駐村隊員原則上需待此輪駐村期滿后,方能辦理調(diào)動手續(xù))。
九、工作要求
(一)加強領(lǐng)導,精心組織。各有關(guān)單位要充分認識公開考調(diào)工作的重要意義,切實加強領(lǐng)導,精心組織實施好崗位專業(yè)測試、考察等相關(guān)工作,明確相關(guān)責任,狠抓工作落實,確保各項工作順利進行。
(二)加強監(jiān)督,嚴肅紀律。公開考調(diào)工作堅持公開公平公正原則,接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。各有關(guān)單位要按照規(guī)定的條件和程序開展相關(guān)工作,堅決杜絕違反工作紀律的行為。相關(guān)工作人員要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定,確保各項工作平穩(wěn)有序。在公開考調(diào)過程中出現(xiàn)違紀違法行為,將嚴肅追究相關(guān)單位和人員責任。
十、本《簡章》解釋權(quán)屬長順縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室,未盡事宜及特殊情況由長順縣委人才工作領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話:0854—6822193
監(jiān)督電話:0854—6821185 0854—6821643
附件:1.長順縣2025年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)工作人員職位表(點擊下載)
2.長順縣2025年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)工作人員報名表(點擊下載)
3.考調(diào)報考承諾書(點擊下載)
長順縣人力資源和社會保障局
2025年12月2日
(信息來源：https://www.gzcsx.gov.cn/xwzx/tzgg/202512/t20251202_89008275.html)
