為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,吸引和聚集長順籍在外工作的干部和有意愿到長順工作的各類人才“回流”長順干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展,為長順經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持,決定開展長順縣2026年“雁歸興順”人才回流工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次“雁歸興順”人才回流工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源社會保障局組織實施,并接受社會監(jiān)督。
二、回流對象及名額
(一)回流對象
1.縣外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的長順籍干部;
2.縣外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部,其配偶、直系親屬在長順縣工作或長期居住。
(二)回流名額
本次“雁歸興順”人才回流計劃引才13人,其中:縣直部門3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)10人。具體崗位詳見《長順縣2026年“雁歸興順”人才回流職位表》(附件1)。
(三)回流原則
堅持崗位對等。報名人員需按照崗位對等原則選擇擬回流的單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員原則上不直接回流至縣直部門。
三、回流條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,自覺遵守國家法律法規(guī);
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,勤奮敬業(yè)、德才兼?zhèn)�、�?yán)于律己、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、品行端正、熟悉和熱愛擬調(diào)入崗位工作;
3.公務(wù)員(參公人員)必須已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記,事業(yè)單位工作人員必須經(jīng)州(市)級人社部門審批或備案;
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。年齡原則上35周歲以下(1991年2月26日及以后出生);對獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡放寬至40周歲(1985年2月26日及以后出生),對獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡放寬至45周歲(1980年2月26日及以后出生);
5.具有2年及以上工作經(jīng)歷,參加工作以來年度考核結(jié)果均為合格(稱職)及以上等次,試用期不定等次除外;
6.具有調(diào)入單位及崗位所需專業(yè)素質(zhì)要求;
7.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形之一的人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職(含開除中國共產(chǎn)黨黨籍)的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的;
6.原工作單位及人事主管部門不同意報考的;
7.原錄用或聘用手續(xù)不全的,干部人事檔案、黨員檔案審核不通過的;
8.其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究不予回流的;
9.按照國家和省州有關(guān)規(guī)定不得調(diào)動的。
四、回流程序
此次人才回流按發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合比選、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才回流公告面向社會公開發(fā)布,工作程序及相關(guān)信息將發(fā)布在“長順縣人民政府網(wǎng)(https://www.gzcsx.gov.cn/)”。
(二)報名時間及方式
1.報名時間:2026年2月25日上午9:00至2月28日下午17:00,逾期不再收集報名資料。
2.報名人員需提供以下材料:
(1)《長順縣2026年“雁歸興順”人才回流報名表》2份(報名表詳見附件2);
(2)本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)及復(fù)印件1份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及復(fù)印件1份;
(4)錄聘用文件或?qū)徟�、轉(zhuǎn)正定級文件復(fù)印件1份(復(fù)印件須加蓋組織人社部門公章);
(5)工作單位及組織人事部門出具的在編在崗及同意報考證明1份(附件3);
(6)本人近期免冠一寸彩色電子照片;
(7)本人配偶、直系親屬在長順縣工作或長期居住的需提供結(jié)婚證、戶口簿以及在長順縣工作或長期居住的相關(guān)證明材料;
(8)報考崗位所需的其他材料。
3.報名方式
(1)現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名人員需提供報名所需材料原件和復(fù)印件1份。
報名地點:長順縣政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)三樓(人力資源和社會保障局會議室)。
(2)網(wǎng)上報名
不能到現(xiàn)場報名的人員,需將《長順縣2026年“雁歸興順”人才回流報名表》及報名所需材料原件掃描件壓縮打包(郵件名稱和報名材料名稱統(tǒng)一為“姓名-雁歸興順”)后發(fā)送至引才單位指定郵箱,報名人員發(fā)送報名材料后,需主動聯(lián)系報送單位,確認(rèn)報名材料是否齊全。
4.報名注意事項
(1)報考人員必須如實、準(zhǔn)確填寫個人相關(guān)信息,提供真實、合法和有效的證件材料,否則視為故意隱瞞個人重要信息,并取消其報考資格,責(zé)任由報考人員自負(fù)。
(2)報考人員未按引才單位要求提供報名信息和材料造成報名失敗的,責(zé)任由報考人員自負(fù)。
(3)報名時間結(jié)束后,不再接收報名申請。未在規(guī)定時間段內(nèi)報名的,視為報名失敗。
(4)委托他人報名的,須出具委托書,攜帶雙方身份證件。委托報名材料視同報考人員本人提供和填寫,凡在綜合比選等后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名信息填報錯誤或提供的證件材料與報名時的不一致而影響調(diào)入的,責(zé)任由報考人員自負(fù)。
報名結(jié)束后,對報名人數(shù)比例過高的崗位,可由該崗位的報考人員本人申請,經(jīng)縣人力資源社會保障局商改報單位同意后,給予改報符合報考條件的崗位;對無人報名的崗位取消回流計劃。
(三)資格審查
資格初審與報名同步進(jìn)行,由長順縣人社局牽頭,組織各相關(guān)引才單位具體實施,負(fù)責(zé)對報名人員提供的材料和信息進(jìn)行審核。
資格審查貫穿于回流引進(jìn)全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,取消其回流資格,責(zé)任由報考人員自負(fù)。
(四)綜合比選
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,縣人力資源社會保障局會同回流引才單位具體實施,根據(jù)各引才單位報名情況開展比選。報名人數(shù)與職位(崗位)引才計劃數(shù)在3:1比例以內(nèi)(含3:1)的,比選方式可為考察且擇優(yōu)確定。報名人數(shù)與職位(崗位)引才計劃數(shù)在3:1比例以上的,比選方式可采取筆試或面試(面談)、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體方式根據(jù)實際情況決定。綜合比選結(jié)果報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究,綜合比選設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不予回流。根據(jù)綜合比選情況,確定擬回流人員。
(五)體檢
1.體檢必須在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢合格人員列入考察對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.體檢費用由報考人員自理,體檢具體時間、地點等事宜另行通知。
(六)實地考察
考察工作由引才單位具體負(fù)責(zé)實施�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn),全面考察德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),深入了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況。同時按干部管理權(quán)限征求主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察、公安等部門意見(如主管部門不同意調(diào)出,及時向擬回流人員反饋意見;如有影響調(diào)動的問題,則終止調(diào)動程序)。
考察還需核實考察對象個人身份、干部檔案等重要信息,是否符合報考資格條件,提供的報考信息和材料是否真實有效,是否存在本公告中“具有下列情形之一的人員不能報考”的情況。檔案審核堅持“凡進(jìn)必審”的原則,由具有管理權(quán)限的組織、人社部門按照檔案管理權(quán)限與用人單位選派人員進(jìn)行審核,形成考察報告和考察材料。
在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格以及因放棄或自動放棄體檢、考察的報考人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按綜合比選成績名次依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員依次進(jìn)行體檢、考察。
(七)辦理調(diào)動手續(xù)
對確定的回流人選按照長順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其他事項
(一)回流人員工作所在地組織人事部門同意調(diào)出并轉(zhuǎn)移干部檔案的,按調(diào)動有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);不同意調(diào)出及轉(zhuǎn)移回流人員檔案的,原則上不予辦理手續(xù)。
(二)新調(diào)入人員按照長順縣新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)定實行服務(wù)期制度,在長順縣最低服務(wù)期為5年,未滿最低服務(wù)年限的,不得報考或調(diào)入縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
(三)回流引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
咨詢電話:0854—6822193
附件:
附件1 長順縣2026年“雁歸興順”人才回流職位表.xlsx（點擊下載）
附件2：長順縣2026年“雁歸興順”人才回流報名表.xlsx（點擊下載）
附件3：單位同意報考證明(模板).docx（點擊下載）
長順縣人力資源和社會保障局
2026年1月30日
(信息來源：https://www.gzcsx.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260130_89358664.html)
