為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)人才在基層成長(zhǎng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員從基層來(lái)的選人用人導(dǎo)向，參照《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2016年面向臺(tái)江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選21名工作人員(具體崗位和條件詳見《臺(tái)江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。
二、公開遴選工作組織形式
公開遴選工作由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、公開遴選對(duì)象和條件
(一)公開遴選對(duì)象
臺(tái)江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位截止2016年12月1日前滿3年及以上(不含工齡認(rèn)定)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員(不含自收自支人員);教師報(bào)考須經(jīng)用人單位和教育主管部門同意。
(二)公開遴選條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);
2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
3. 年齡一般在35周歲及以下( 1980 年12月1日以后出生)。(具體崗位及條件詳見《臺(tái)江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。
4. 近3年年度考核均為稱職(或合格)及以上(試用期除外);
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的其它資格條件;
6. 具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)等文件相關(guān)規(guī)定。
7、報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員需具備崗位所必須的公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份(不含自收自支人員)。
(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)或不定等次的(試用期除外);
2.受處分期間或處分未解除的;
3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。
四、公開遴選方式及資格審查
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、用人單位測(cè)評(píng)、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
本次遴選相關(guān)信息將由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局在唯一官方網(wǎng)站臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)上進(jìn)行公布(公示)。
(二)遴選方式
主要考察應(yīng)試人員綜合能力情況，采取筆試、面試及用人單位測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。
(三)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日至7月27日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
報(bào)名須提供以下材料：
�、俦救说诙行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《畢業(yè)證書》、新參加工作文件等相關(guān)材料原件;
�、谒趩挝患靶姓鞴懿块T出具報(bào)考人員工作經(jīng)歷、同意報(bào)考證明原件1份;
③出具報(bào)考人員近3年年度考核情況的證明原件;
�、芙谕�1寸免冠彩色照片5張;
�、輬�(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位、工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書;
�、掊噙x崗位所要求的其它資格證書原件及復(fù)印件1份;
�、摺秴⒓渝噙x報(bào)名表》1份。
2.資格審查
臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)遴選人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。遴選崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3及以上才能開考，未達(dá)到1：3比例的，對(duì)該崗位的遴選計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消，報(bào)考被取消崗位的考生在自愿的前提下，可以選擇其它符合報(bào)考條件的崗位。每一位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)遴選崗位。
資格審核結(jié)束后，遴選資格審查合格人員名單由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告(公示)欄公布。
資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作全過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格。
3.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間: 2016年7月29日—7月30日(上午8:30—12：00;下午14：00—17:30)
地點(diǎn)：臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
五、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)40%。
筆試考試時(shí)間：2016年7月 31日，時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試考試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》。
報(bào)考人員須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未參加筆試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試
筆試結(jié)束后，按公開遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定入闈面試人員;某崗位計(jì)劃公開遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因使進(jìn)入面試人員未達(dá)到1∶3比例的，參加筆試的考生可參加面試;如遇同一崗位入闈面試末位考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入闈面試。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。
面試成績(jī)按百分制計(jì)，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、用人單位測(cè)評(píng)及總成績(jī)
面試結(jié)束后，由用人單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行測(cè)評(píng)(單位在對(duì)考生開展測(cè)評(píng)前，需對(duì)考生進(jìn)行全面了解后再進(jìn)行開展)。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的10%，由用人單位局黨組會(huì)議來(lái)開展測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)要堅(jiān)持公開、公平和公正的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)認(rèn)真開展，不得因人設(shè)崗。用人單位在開展測(cè)評(píng)前必須先將《測(cè)評(píng)方案》報(bào)臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后方能開展。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)50%+用人單位測(cè)評(píng)成績(jī)10%。
筆試、面試、用人單位測(cè)評(píng)成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考察(考核)
經(jīng)筆、面試及用人單位測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)公示無(wú)異議的考生確定為考察對(duì)象。
考察工作由用人單位根據(jù)各自工作需要自行開展，但必須在其主管部門具體安排下組織實(shí)施。主管部門必須安排3人及以上組成考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》，如實(shí)寫出考察報(bào)告。
如遇同一崗位入闈考察人員綜合成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的為考察對(duì)象。如面試成績(jī)也相同的，則再次組織面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象。
臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按遴選崗位人員總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)公示期無(wú)異議的遴選人員，按管理權(quán)限由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局按照權(quán)限和規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、紀(jì)律要求
(一)本次招考招聘工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
十、本次遴選未盡事宜由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 5328956 臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
監(jiān)督電話： 5322331 中共臺(tái)江縣紀(jì)委
附件：
1.臺(tái)江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)
2.臺(tái)江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
3.同意報(bào)考證明(點(diǎn)擊下載)
4.臺(tái)江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員誠(chéng)信承諾書(點(diǎn)擊下載)
臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年 7月18日
