為進一步加強黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生高層次人才2名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州文化廣電旅游局人才引進工作領(lǐng)導小組。

    人才引進工作領(lǐng)導小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導下開展工作，領(lǐng)導小組下設辦公室于州文化廣電旅游局人事科，范國鈴同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。

三、引進高層次人才人數(shù)

黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位黔西南州博物館2019年計劃引進高層次人才2名。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

在2019年4月26日前進行網(wǎng)上投簡歷和2019年4月27日-28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

   （二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2001年4月26日及以前出生）、45周歲以下（1973年4月25日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1968年4月25日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務年限不少于5年；

7.具備引聘職位《黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位2019年人才需求表》（附件1）所需的其它資格條件。

    （三）不能引進條件

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

7.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    五、考試

   （一）考試形式及成績計算

考試采取面試評審方式進行，由州文化廣電旅游局人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由引進領(lǐng)導小組臨時明確專人制作。

 （二）考試時間

    2019年5月21日上午9︰00

 （三）考試地點

詳見《準考證》

（四）《準考證》的發(fā)放

1、領(lǐng)取《準考證》時間：2019年5月20日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

2、領(lǐng)取《準考證》地點：黔西南州文化廣電旅游局人事科（貴州省黔西南州興義市沙井街10號）。

    （五）考試成績計算

面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。若報名應聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達60分以上方可進行體檢。

體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

八、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州文化廣電旅游局黨組會議確定擬引進人選，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2019年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在8月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。

九、其他

    （一）本次高層次人才引進各項工作須在2019年8月30日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州文化廣電旅游局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州文化廣電旅游局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3111280（黔西南州文化廣電旅游局人事科）

監(jiān)督電話：0859-3231965（黔西南州文化廣電旅游局辦公室）

附件1

黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位2019年人才需求表