印江自治縣2016年事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

　　為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件要求,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次人才及急需緊缺人才118名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

　　一、招聘(引進(jìn))原則及程序

　　招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，本次招聘(引進(jìn))工作由印江縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，下設(shè)“縣人才招聘辦”在縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)招聘工作。

　　二、招聘(引進(jìn))單位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次人才及急需緊缺人才118名，其中：高層次人才(指具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生)30名，急需緊缺人才(指具有全日制本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生)88名(綜合類40名、教育類48名)，具體招聘計(jì)劃和職位詳見附件1《印江自治縣2016年事業(yè)單位參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。

　　三、招聘(引進(jìn))范圍、對象及條件

　　(一)招聘(引進(jìn))范圍及對象：

　　1、高層次人才招聘(引進(jìn))對象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含2016年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

　　2、急需緊缺人才招聘對象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含2016年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

　　(二)招聘(引進(jìn))條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，身心健康;

　　2、年齡要求在18周歲以上(1998年3月22日以前出生，35周歲以下(1981年3月22日以后出生);

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、具有擬報(bào)職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(報(bào)考高層次類職位除外);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生;

　　3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　4、截止2016年3月22日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。

　　5、不符合招聘職位中設(shè)置的資格條件和要求的人員。

　　四、發(fā)布信息

　　本次招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。

　　網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名方式：本次招聘(引進(jìn))高層次人才和急需緊缺人才，均實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位,統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》,每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　本次招聘(引進(jìn))工作在印江縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分別由縣委組織部、縣人社局和教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)名實(shí)行分類別、分階段進(jìn)行。

　�、俑邔哟稳瞬怕毼唬河煽h委組織和縣人社局共同負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)為中國貴州省第四屆人才博覽會現(xiàn)場(貴陽國際會議展覽中心)。報(bào)名時(shí)間為2016年3月26日上午9：00至下午17：00，簡章發(fā)布期間：考生可將報(bào)名表提前傳至報(bào)名郵箱291208435@qq.com，先進(jìn)行報(bào)名登記;

　�、诩毙杈o缺人才(綜合類)職位：由縣人社局具體負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)間為2016年3月22—23日(9：00—17：00);報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市君安賓館(黔靈西路62號)。

　�、奂毙杈o缺人才(教育類)職位：由縣教育局具體負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)間為2016年3月22—23日(9：00—17：00);報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(寶山校區(qū))。

　　3、報(bào)名資料

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件,往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件;上交同底近期彩色免冠1寸照片3張。報(bào)考教師職位的考生還需教師資格證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明)。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(高層次人才除外)，如達(dá)不到1:3比例的，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

　　4、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　5、報(bào)名交費(fèi)：資格審查合格的人員，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納100元考試考務(wù)費(fèi)(高層次人才除外)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作現(xiàn)場進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)由具體負(fù)責(zé)實(shí)施單位明確專人對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡資格審查合格的審查人員須簽名確認(rèn)。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試：

　　(一)高層次人才

　　報(bào)考高層次人才職位的人員，考試實(shí)行面試評審。對現(xiàn)場報(bào)名及資格審查合格的，直接進(jìn)行面試評審(面試評審時(shí)間另行通知)。面試評審成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯�考試總成�?0分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)急需緊缺人才(綜合類、教育類)

　　報(bào)考急需緊缺人才(綜合類、教育類)職位的人員，采取下列程序進(jìn)行考試：

　　1、筆試

　�、賵�(bào)考教師類職位(不含帶★職位)筆試內(nèi)容為相應(yīng)科目專業(yè)知識，考試范圍為相應(yīng)科目高中教材和大學(xué)教材;

　�、趫�(bào)考教師類職位(★職位)筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識，考試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德;

　�、蹐�(bào)考綜合類職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;

　　筆試時(shí)間：2016年3月27日上午9：00-11:00;

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年3月26日(9:00—18:00)。報(bào)考教師類職位在貴州師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取;報(bào)考綜合類職位在貴陽市君安賓館領(lǐng)取(黔靈西路62號)。

　　筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　2、面試：

　　考生根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。

　�、賵�(bào)考教師類職位(不含帶★職位)面試為結(jié)構(gòu)化面試;

　�、趫�(bào)考教師類職位(★職位)面試為專業(yè)測試;

　�、蹐�(bào)考綜合類職位面試為結(jié)構(gòu)化面試;

　　面試時(shí)間：2016年3月31日;

　　面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年3月30日(9:00—18:00)報(bào)考教師類職位在貴州師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取;報(bào)考綜合類職位在貴陽市君安賓館領(lǐng)取(黔靈西路62號)。

　　面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

　　(三)考試成績的計(jì)算

　　考試總成績?yōu)楣P試成績加上面試成績。筆試、面試和考試總成績均實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。具體計(jì)算方式如下：

　　1、教師類職位(不含帶★職位)考生考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計(jì)算;

　　2、教師類職位(★職位)考生考試總成績按筆試成績占40%，面試占60%計(jì)算;

　　3、綜合類職位考生考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計(jì)算;

　　如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，另作面試加試，加試成績高的進(jìn)入簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

　　總成績需達(dá)到60分及以上為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試(專業(yè)測試)成績均實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的筆試、面試和總成績將在印江縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　七、簽定就業(yè)協(xié)議

　　考試結(jié)束后，從高于合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員與縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂就業(yè)意向協(xié)議，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　八、體檢

　　簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢工作由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2016年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織用人單位進(jìn)行考察。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月30日前提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、教師資格證、身份證等資料;考察要做到全面、客觀、公正。對應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4、不能按時(shí)提供報(bào)考職位所需相關(guān)資格證書等資料的;

　　5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;

　　6、不符合招聘范圍、對象、條件的;

　　7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　9、其它經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　對放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的空缺職位不予以遞補(bǔ)。

　　十、聘用審批

　　經(jīng)考察合格的人員將在“印江縣政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)和相關(guān)材料，經(jīng)縣審核并報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　招聘人員為事業(yè)編制，均實(shí)行一年試聘期。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

　　1、對招聘到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

　　2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于三年(含試用期一年)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

　　3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十三、其他

　　本《實(shí)施方案》由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-6231050、13985867836(縣人社局)

　　0856-6222579、13885604683(縣教育局)

　　附件：

　　1、印江自治縣2016年事業(yè)單位參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表。

　　2、印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表。（下載請點(diǎn)擊）

　　印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年3月14日