為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定引進(jìn)高中專(zhuān)業(yè)教師30名，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　本次引進(jìn)工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關(guān)部門(mén)按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實(shí)施。“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)的原則。

　　二、引進(jìn)人數(shù)

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高中專(zhuān)業(yè)教師30名，其中：銅仁市第二中學(xué)15名，銅仁市第十五中學(xué)15名。具體引進(jìn)單位、職位詳見(jiàn)《銅仁市碧江區(qū)2017年引進(jìn)高中專(zhuān)業(yè)教師職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的免費(fèi)師范本科生(含2017屆畢業(yè)生)、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1998年10月17日及以前出生)、35周歲以下(1981年10月17日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月17日及以后出生);

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　(三)以下人員不得應(yīng)聘報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;

　　3、在各類(lèi)招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的正式工作人員;

　　6、國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的。

　　四、引進(jìn)程序及辦法

　　此次引進(jìn)高中專(zhuān)業(yè)教師工作按照發(fā)布引進(jìn)招聘信息、報(bào)名(資格審查)、考試(面試評(píng)審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次引進(jìn)高中專(zhuān)業(yè)教師相關(guān)工作信息均在“銅仁市碧江區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trgov.gov.cn)和“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(www.trsrzs.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生本人自負(fù)。

　　(二)引進(jìn)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求

　　1、本次高中專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，分別設(shè)華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)三個(gè)報(bào)名點(diǎn)。具體如下：

　　(1)華中師范大學(xué)

　　報(bào)名評(píng)審時(shí)間：2016年10月17日 9:30—17:00

　　地 點(diǎn)：華中師范大學(xué)招生就業(yè)處

　　(2)陜西師范大學(xué)

　　報(bào)名評(píng)審時(shí)間：2016年10月19日 9:30—17:00

　　地 點(diǎn)：陜西師范大學(xué)招生就業(yè)處

　　(3)西南大學(xué)

　　報(bào)名評(píng)審時(shí)間：2016年10月20日 9:30—17:00

　　2016年10月21日 9:30—11:30

　　地 點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處

　　2、報(bào)名(資格審查)要求

　　(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位;

　　(2)報(bào)考人員需持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件，碩士研究生及往屆本科免費(fèi)師范生還需提供教師資格證原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、本次引進(jìn)職位各報(bào)名評(píng)審點(diǎn)的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，為總引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名評(píng)審點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)職位已招滿(mǎn)的，該職位不再到下一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

　　(三)考試(面試評(píng)審)

　　本次引進(jìn)工作由“區(qū)招聘辦”組織實(shí)施，考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，面試評(píng)審成績(jī)采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　本次引進(jìn)高中專(zhuān)業(yè)教師職位不設(shè)報(bào)名開(kāi)考比例，根據(jù)報(bào)名情況即時(shí)進(jìn)行面試評(píng)審。

　　(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　在本引進(jìn)點(diǎn)面試評(píng)審結(jié)束后，將從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2016年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)的;

　　4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對(duì)象及條件的;

　　5、截止2017年8月31日未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;

　　6、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

　　(七)公示及聘用

　　經(jīng)面試評(píng)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)高中專(zhuān)業(yè)教師工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　六、有關(guān)事宜

　　(一)引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

　　(二)在本次人才引進(jìn)過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)方案及職位要求或者考生自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，即取消應(yīng)聘資格(聘用資格)，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。

　　(三)本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話：0856-5235716(區(qū)人社局)

　　0856-5420838(區(qū)教育局)

　　銅仁市第二中學(xué)教務(wù)處：0856-5280847 曾老師 陳老師

　　銅仁市第二中學(xué)辦公室：0856-5283857 代老師 冉老師

　　銅仁市第二中學(xué)張老師手機(jī)：13595607529

　　銅仁市第十五中學(xué)教務(wù)處：13638129092 張老師

　　銅仁市第十五中學(xué)覃老師手機(jī)：15908564610

　　監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

　　應(yīng)聘人員也可將個(gè)人有關(guān)資料提前發(fā)到相關(guān)學(xué)校郵箱中：銅仁市第二中學(xué)郵箱trdezx@163.com;銅仁市第十五中學(xué)郵箱1744825130@qq.com。

　　附件：《銅仁市碧江區(qū)2017年引進(jìn)高中專(zhuān)業(yè)教師職位一覽表》 

　　銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年10月11日